简介

精彩点评

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  钟婷Mandy

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  第一次看是3年前，那个时候感触不大，而且看的也不深入，看不进去。3年后来看觉得里面介绍的很多方法太好了，人才官计划，咖啡招聘，用猎头的心态做招聘等等，太好了

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  木子小米

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  书中讲到很多我们日常没有想到但是可以落地的招聘技巧以及被我们忽略的方面，招聘分析是对于招聘工作查漏补缺的好方法，包括对于未入职人员的招聘效果调研很有亮点。

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  杜丹

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  一生只专注一件事，把招聘做到极致。看一本书，就像与作者在对话，作者对招聘各个环节切割后，深入的阐述，都是实践后的总结提炼。读完很有收获！

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  Erin

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  2020年上班后，一有零碎时间就翻看这本书，三个月终于翻完了[捂脸]里边讲到了一些技巧，我也在试用中，大家有空都可以看看

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  HR 百灵琳燕

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  各个环节都说明，但是不够深入，觉得还是点到大概，但是还是挺不错的书，值得推荐

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  LiKaIXIn李开心💕

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  日常工作中，冷静客观，不将个人情绪带到工作中，以积极主动、不卑不亢的态度面对工作中的人和事，专注于人力资源的价值体现，帮助企业和员工获得双赢、共同成长。[太阳]

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  Vic

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  范范而谈，太多理论，与实际情况太多不符，看了一下是14年出版，很多东西早已过时！

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  Jessie💕

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  对于招聘写的很详细，但本人接触时间不久，建议新手小白可以先了解大概需要做的细节，实操经验之后再来复习一遍

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  Lee.San

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  把招聘的每一环节具体化，系统化，为招聘多年的hr更好得梳理经验理论。值得一看

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  西商控股集团 马乐

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  这本书从一个资深的招聘的角度来剖析整个招聘工作流程，写得比较细致，也比较全面。内容涵盖了很多实操的方法和案例，当然也有不足之处，在于对一些中小企业的招聘工作来说，适用度优先。

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  TorpedoYu于雷

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  有些信息确实是没有必要太多了，但是还是从中找到了，对自己的工作当中有帮助的部分。文中的一些表格是不错的。 真正做一个业务运营者在思考你的业务系统的时候，你会发现招聘是一个必须思考的环节，特别是当你的业务在快速扩张的时候。

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  末伏夏尽

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  2.27 年后工作经历了从控股ssc调动到食品招聘的变化，再次拾起招聘时其实并不轻松，但是这次相比于之前七月刚来心态已经发生很不一样的变化。之前以管培生自居总是感觉自己还有退路。这次很不一样的是我已经经历过两次选择和一次离职了，所以为了提高自己的招聘专业能力我重点看了第六章校园招聘和第八章招聘秘笈。收获肯定是有的，这本书确实干货满满，作者肯定也下了一番功夫，里面有很多具体的步骤还有案例去辅助hr从业者学习。虽然可能还是低于我的预期，但是毕竟这是一本书，而不是针对某一个公司所写的方案，所以很多的措施和内容落地困难也是事实，辩证吸收就好～

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  灰灰

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  对于刚接触招聘或者刚带招聘团队的管理层都比较适合。虽然大多数招聘工作者在工作中没有机会接触到全方位的候选人，有的也无法接触到第三方，但是整体而言这本书收获还是很大的，特别是招聘的方法，以及落地的一些方案，都比较实用。推荐

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  苏菲老思

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  有一定实战经验，有一些价值点，可以参考。但是也存在不能展开阐述的泛泛而谈。总体上，未超预期。

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  Azura

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  本书将招聘的体系流程，遇到各种难题的方式方法都梳理出来。其实招聘基本都是这样了，本书没有很新颖的思路，也许是作者写书时有些久远了的原因，也许就是招聘本身就没有杀手锏的秘诀，每个人做到的程度不一样，结果就不同了！很赞同作者把招聘做到极致的观点，用心就能做得更好！