简介

精彩点评

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  嘉婷🌵Cherry🍒

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  做培训体系搭建和人才培养管理也快三年时间了，很多时候项目是踏踏实实在落地，但是为什么要这么做，这么做的目的是什么，借助什么工具哪些理论可以让项目优化、让个人价值提高却是工作过程中忽略的。 这本书系统地也理论地介绍了人才发展及管理的设计、落地再到复盘，结合这三年的工作经验，确实很多内容总结到位了，也不充了很多新的建议和实战案例。总的来说，挺实用的。 很多人经常问我，人才发展或者培训的意义是什么？官方地说：解决业务发展的痛点和提高人员实战能力。其实，我觉得学习本来就是一件终身的事情，不管是在职场中，还是在生活里，保持好奇和积极参与的心总归是好的。若你再多问一句“你觉得你做这个事有意义/有价值吗？”我觉得，（如果在一定程度上解决了业务的问题，人员的能力得到了提升）还挺有价值。 #终身学习#

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  梁冠丽。

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  工具表单实用 案例丰富 以案例介绍工具 生动且易读 梳理了培训的基本理论，常入误区和解决办法，非常实用

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  于翔宇

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  前期高屋建瓴的一些观点很有共鸣，后期作者又一猛子扎下去了，但整体还是很不错的书，很多视角观点还有赖于工作中的思考，纸上得来终觉浅啊。

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  杨洋

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  耳目一新，豁然开朗。 更适合经历过的人来看，解决了我很多的困惑点。书名特别恰当，“重新定义培训”，强推

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  Faith

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  其中有个多接地气的实际场景和表格。唯一不苟同的是在当下，不应以关键岗位打造而是以为关键人才定制。

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  clancy

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  本书作者在长期实战的基础上，经过战略思考，提炼概括出极具实用价值的培训逻辑体系。即有战略的高度，又有实操的细节把握，常看常新，是不可多得的培训精品教材。

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  张娟

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  可以看出来作者的经验非常丰富，书中讲需求调研和内训师的两个章节对我启发最大，有些章节的内容从工作实际出发感觉也不是很好，可能公司规模和形态不同的原因导致的吧！但是整体上本书还是给出了很多的工具和表格。

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  大大大大钊～

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  对于培训的理解深入浅出的分享，培训工具也是非常实用，是培训人的优秀工具书！

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  Evanna

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  重磅推荐的一本培训人必看读物！ 整书深入浅出，直击培训人日常工作的痛点，非常贴合业务层面以及操作层面，五星好评 作者行文流水，全程无尿点，深刻语句和独到的见解频出，绝对是不可多得培训工具手册，通过阅读此书，让我重新审视了自己的培训职业生涯，重新定义了我的初心和热爱的事。 准备购买线下书籍反复翻阅

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  宋凯文 Kevin

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  很不错的一本培训专业书籍，是除了教材外神读的一本，比较有用！

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  吉林崔冬雪

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  虽然是从人力的角度讲培训，但对于刚刚调入公司培训部的我有些观点很有启发。

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  潘东东-Stephen

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  苹果公司CEO库克曾经说过，我每天、每周、每月、每年都在思考三个问题并把它们放进三只水桶：人、战略和执行。作为在人才培养行业摸爬滚打15年的老兵，在我的眼里，战略是人依据“市场趋势、竞争对手、政府政策”三项要素制定的，而战略制定和执行落地的主体就是人，因此我一直认为这三个问题中最重要的是人。

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  郝云（6°水）

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  参与企业大学2年时间，读了十几本书，这一本是和我的想法最契合的一本书。 其中客户化思维，项目型运作，也是我的实践。 更重要的将培训与人才培养一体化是最正确的培训思想，一定要实践下去。

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  张振虎

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  知识在传承中彰显价值，学习在点滴中弥足珍贵。 实战类型的培训书籍，可以多看几遍。

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  何淼

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  书名噱头感足，有干货，理论和实操兼备，对于LD有指导和实践参考。