简介

精彩点评

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  不断开拓视野，是第一要义。 偏见的思维比无知更可怕。 恐惧是前行最大的阻力。 内容一般。

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  张国峰

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  底层逻辑就是自我认知，明白自身不足，提升自身品质，以适应不断变化的世界。

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  王海洋🦁 卜上止正

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  一句话说底层逻辑，基于职场残酷价值观的细节层面衍化，还夹杂了很多职场的人情世故。目的就是让你工作时做一个老板眼中优秀员工，部分人适合看，部分人不适合。

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  洛洛

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  稻盛和夫在《干法》中说过四句话：不断树立高目标；付出不亚于任何人的努力；不要有感性的烦恼；严酷地锻炼自己。问题的本质，底层的逻辑，关键还在于我们是否拥有正确的价值观和人生观。至于世界观，我只想说：连世界都没有观过，哪儿来的世界观？ 其实，这本书的道理很多人都懂，只是知易行难，做到的人并不多。但这本书却让我有了一个意外之外的收获：强势的人并不讨喜，霸道表达正确道理的人也并不讨喜。因为作者表述带给我的压迫感，我似乎看到了会场上意见尖锐的自己，真的是，一点都不讨喜呀！ 然则，花2个小时看看也不觉得亏……

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  ꧁༺Cathy࿈Qin༻꧂

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  无论何时，思维和行动都决定着一个人的命运…格局与价值观，则影响着一个人的成败，而这正是底层逻辑的核心…所谓底层逻辑，就是从事物的底层、本质出发，寻找解决问题路径的思维方法…底层逻辑越坚固，解决问题的能力也就越强…

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  远山

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  看了这个封面就基本知道这本书是蹭别人的热度的了，底层逻辑-刘润

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  李大漂亮

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  看到书名，以为是探究人性本质的一本书，看完了明白是一本职场小白的工作指南。看了作者简历，应该对上了号，确实是一位热爱写作发文的贸易公司老板抖音视频内容合集。 对于刚走出校门的人有一定帮助，可以看看。 不足之处一，感觉案例中的员工都挺随便的和老板交流，公司应该初创，各方面制度不完善，一般老板说了算。工作二十年了，像书里员工与老板沟通的问题和方式没见过。如果公司流程完善，估计没有新人会去直接问老板这个活怎么干，否则估计会直接被开掉吧。 不足之处二，内容罗列，分类标准不明，感觉是跟着案例分析走，归的类不明白怎么分出来的，有拼凑嫌疑。 不足之处三，后备注30个底层逻辑，个人理解，底层逻辑是本源逻辑，应该是基本思考行为方式，几十个太多了，当然要是都做到了 ，那一定是人中龙凤，但如果对现实没有实际指导意义，那列出来有什么用呢…… 总之，是本两头堵的书，咋说咋有理，可是又好像什么都没说。职场人士，有想不通的事儿，书里翻着看看别人家老板是怎么对待自己员工的，兴许能有些许希望与安慰吧。

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  花千放

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  一言以蔽之，价值观决定底层逻辑。 优秀的底层逻辑是我们为人处事的行动指南，这包括两个方面，一方面是对内修炼自己，另一方面是对外，与人沟通和解决问题的能力。作者列举了一些优秀的底层逻辑： 1.开拓视野 2.尊重规律 3.重视学习 4.明确目标 5.提高觉悟（智力，知识，觉悟，意志力） 6.为自己找到长久的驱动力 7.保持正确心态 8.重视环境的作用 9.保持自己的情绪底线 10.定期纠正不良习惯 11.扬长避短的能力

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  盈月初上

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  本书是以一个管理者的角度写底层员工应做的事情，部分观点很好。 鉴于作者身份问题，过分强调了结果导向、满足上司、迎合上司……读者可以了解领导的一些心理状态，例如关注结果大于过程，喜欢敢于承担难题的员工，带着方案问问题，怎么说话能得到老板的赏识等等，对于职场菜鸟来说，这些很重要。 书中也给出底层员工一些建议，例如时刻保持学习，维护团队，敢于承担任务，如何完成领导交代的任务，如何去规划自己，如何沟通，如何定位自己等等。 这毕竟是管理者写的书，有一点必须不可采纳，就是不要将自己囿于一个公司，在争取报酬的同时，还要追求自己的发展，如果有更好的发展空间，还是要考虑的。 这是本好书，尽信书不如无书，标题还是大了些，职场太难，半秒钟无法看透本质。职场，需要我们整个职业生涯去品、去悟，或许依然会不知所以然的。

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  Robin.

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  可以改变你命运的30条底层逻辑 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事 不要觉得现在很好，就以为将来也很好。 未来并不是由你今天的视野决定的，而是由你视野的开拓性决定的。如果一个人能不断地修正昨天，让自己看得更远、想得更深，他的未来就有了坚实的保障。 2．尊重客观规律，让自己顺势而为 无论任何时候都要尊重规律，不要逆势而为。 按规律办事，顺势而为，比听从别人的看法更重要！ 3．重视自己学习的能力 不停地学习，才能保持正确的方向。 一个愿意不停学习的人，即便他没什么学历，也能逐渐取得很好的成绩，超越那些学历比自己高、但学习力比自己差的对手。 4．知道自己需要什么，才能把握机遇 如果不知道自己需要什么，就不知道什么是机遇。因此，想真正地抓住宝贵的机会，就得明确自己想要什么。 5．提高你的“综合素质” 现在已经是比拼“综合素质”的时代。什么是综合素质？是智力、知识、觉悟和意志力的结合。 6．为自己找到强大持久的驱动力 工作需要目标，更需要内在的驱动力。 回答“为了什么”很重要，找到这个问题的答案，然后和自己远大的目标绑定在一起。 7．保持正确的心态 不论任何时候，心态都要正确，否则就容易走入歧途，犯下错误。这说明，思路清晰远比卖力苦干来得重要，人在任何时候都要保持足够的冷静和理性。 8．做对的事情 随时都要做正确的事情，因为选对前进的方向远比闷头努力地去做事重要一百倍，去做对的事情，永远比把错误的事情做对来得要紧。 9．无论多难，都要有改革的勇气 我们在表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念。 所以，要勇于改变，敢于变革。不管阻力有多大，都要有改革的勇气，才能把握自己的命运。 10．如果事情无法改变，先改变你自己 每个人都想展现自己的不凡，去和命运抗争！但如果事情已经无法改变，那就要改变自己。 改变了自己，就改变了眼界，发现了新的角度，找到了新的出口。 11．成功不能寄望奇迹 哪怕极为微小的成功，也不能指望运气。 运气能帮你一次，帮不了你第二次、第三次。成功不在于你有多少资本，而在于你如何运用这些资本。因此，成功依靠的是努力，是智力，也是对你综合素质的考验。 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会” 想得到一样东西，不但需要勇气，还需要强有力的坚持。 有时候，不是你没有办法做成一件事，而是你放弃得太早了。如果再坚持一会，你会看到不一样的结果。 13．必须重视环境的作用 环境对人的影响很大，在某些时间甚至是决定性的。 就像一粒种子，它必须放到肥沃的土壤才能生根发芽。好的环境成就好的结果，坏的环境则让人走向歧途。所以，选择好的环境，然后去适应它；远离坏的环境，然后屏蔽它。 14．懂得如何避开“解决不了的问题” 你要知道如何解决问题，但你也必须要懂得如何避开解决不了的问题，这比知道如何解决问题更重要，也更宝贵。 因此，在漫长的竞争中最后的胜出者总是善于预防风险的人，而不是精于战胜问题的人。 15．保障自己情绪的底线 你要控制自己的情绪，不要让情绪控制你的行动。 人和人之间的差别，有时就在于对情绪的控制力。你要让自己在大部分的时间里变得平和、从容与淡定，而不是愤怒、冲动和盲目。你要让内在像钢铁一样坚韧，而不是让耳朵来支配你的心灵。 16．至少要有一个备用方案 对任何问题都要有预案，在顺利的时候想到不利，不利的时候准备好退路，现行方案行不通时，就要及时拿出备用方案。 拥有预案思维，可以让你在工作和生活中不论遇到什么突发情况，都能从容应对。 17．定期纠正自己的不良习惯 不良习惯如果不纠正，就会融入你的本能，产生不良的行为惯性。它将改变你的人生走向，铸成错误的行为模式。 现实中，人们往往难以改变习惯，因为造就习惯的恰恰就是他自己。所以，失败者其实也是不良习惯的奴隶，只能挣脱习惯的枷锁，才能形成新的正确的逻辑。 18．方向如果错了，一切都错 假如你的方向错了，那么你越是努力，错误就越大。 在埋头工作时，一定要抬头看看你正朝什么方向走去。方向如果不对，再多的努力都白费。 19．对事物要有前瞻的决断力 只有一般的决断力还是不够的，要想争取主动，就必须占据未来的优势。 这决定了我们必须拥有前瞻性的决断力，要对未来有良好的判断，并且在关键的时刻能够作出迅速的决策。 20．提出问题很重要 大胆地提出问题，看到问题，这远比解决问题难，也比解决问题重要。 因为解决问题只是技术性的能力，而提出问题才是革命性和决定性的能力。所以，预先发现问题的能力才是我们优先具备的。 能够发现和提出问题的人才有资格担任领导者，只能解决问题的人则是优秀的下属。 21．比别人早跑一步 早跑一步就是事事想在前，行动跑在前。 在别人不明白的时候你明白了，在别人明白的时候你已经行动了，在别人行动的时候你已经成功了。不管是思考还是行动，我们都要有先见之明。 22．偏见的思维比无知更可怕 偏见是什么呢？就是他只想看到自己“想看到的东西”。这比无知更可怕，因为无知者可以学习，偏见者却拒绝学习。 23．失去信心，你就什么都没了 再长的路也会有终点，再长的黑夜也会有尽头。 因此，在失意时不要害怕，更不要绝望，只要耐心等一会，总能等到日出，也总能解决眼前的问题。 前提是，你自始至终都没有失去信心。 24．最差的时候，其实也是最好的开始 在我们跌到人生最低谷时，恰恰是面临转折的最佳阶段。 这时候你要做的不是抱怨和哭泣，而是积累能量，准备迎接即将到来的爬升。如果此时你自怨自艾，必将坐失良机。 25．创新才能发展，努力才能突破 创新就是求新，就是改革和求变。 创新不是排斥旧的东西，而是继承好的传统，同时追求新的突破。创新是内在力量的蜕化，也是让自己积累下来的成果获得质的飞跃。 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要 某种程度上，成功就是我们优势的发挥，而失败则是缺点的累积。所以，发挥你的优势，就等于成功了一半。 你要集中全力在自己的长处上，对它进行强化，让它成为你无与伦比和不可取代的一种能力，然后去满足人们的需求。 27．永远别被你的梦想绑架 谨记这一条：不要成为你梦想的奴隶。 再美丽的梦想，如果你只是空想，也达不到目标。你要让自己拥有实干精神，要理性地对待自己的梦想——懂得舍弃不切实际的目标，明白如何纠正它，而不是任何条件下均盲从于它。 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么 如果你的目标已定，并且是正确的，那就不用在乎别人的眼光和口水。我们无法堵住别人的嘴巴，但却能掌握自己的行动。 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说” 现在比昨天重要，也比明天重要。 如果你有一个计划，那就从现在、当下的这一秒开始。 我们要用行动撞击命运，用决心超越梦想，用脚步铺垫未来。过去和将来做什么并不重要，现在做什么才最重要。为了拥有真实的未来，你必须先改变现在，从现在开始行动！ 30．任何时候都不要心怀恐惧 你必须把全部的精力投注到自己想要的东西上，而不是总注意自己在恐惧什么！否则，恐惧一直都在，而且越来越强烈，直到最后把你击垮。 “恐惧”是我们大步向前的最大阻力。

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  李冬丽

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  在我的知识框架里，本书的标题与内容不符，内容无法支撑这个标题，就像论点与论据不对称；如果想要掌握底层逻辑，此书并不能帮到你什么。 如果你想知道一些职场中的规则，希望在职场中有更好的表现，此书很适合。 所以，这本书其实是一本讲述职场规则，教你如何在职场中发展地更好的书。

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  🌻逆凡

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  浪费我五分钟。写的是什么呀！自相矛盾不又不敢批判彻底。书的内容有成功学的内容，有部分其他好几个学的内容。这本书就名字四个字值得看一下。总之，书的内容是作者东拼西凑出来的大白话，抄别人的也没有抄到精髓的本质。内容烂，形式烂。作者真的是烂。这是网络写作，现代文学非常明显的现象之一。

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  仓央加菲

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  如果以前五分制还能客气点打三分的。但现在把有些不算特别优秀的但是总体讲对了的书打了一般，那这书只能是不行了。 翻来覆去的车轱辘话，可以定义为一个老板站在自以为是的角度的吐槽合辑披上了职场成功学鸡汤的外衣。 从头到尾翻完只为告诉大家可以不用看了！好书那么多留点时间看别的。 刚入职场的新人可以看看，好知道心胸狭隘的老板都在想啥。

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  GJ

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  很务实的职场作业指引，无论是职场新人还是职场老兵都该读一读。刚读时有一种励志书鸡汤文的味道，耐心读下去会发现作者用平实的语言挖掘了事物本质。

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  詹玲玲

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  花了一个下午时间阅读完此本纸质版的书，喜欢在微信读书写自己对书的感受，因为可以回去翻阅，阅读纸质版原因，是看手机太久，眼睛会痛，所以也要结合一下。 这本书是作者自己管理公司，自己的一些经验分享，从日常公司中一些下属的表现，作为案例来讲述，里面讲述了自己对下属一些事情和行为提醒和提点，喜欢这个作者的幽默。 作为公司的员工，未能达到管理级别的时候，处于底层的时候，两者看待事情的角度不一样，管理者以公司利益出发，而处于管理之下的员工大多以自己为中心，其实也在告诉我们管理者和老板是怎样看待下属做事，也让我们在职场上也有一定领悟。 其实里面很多案例都是会发现在身边的事情，通过阅读就能联想到周遭事物，就可以书中汲取经验并将其运用到工作中。 懂得在工作中与上司的相处之道，道出很多的方法和技巧，我觉得这本书挺实用的，还有最后的30条底层逻辑就不一一列出来，书中已有。 里面有很多经典语句，我就摘取自己喜欢的，“学历代表过去 只有学习力才能代表将来”，这句话在我身边就深有体会，亲哥和表姐同样的学历都是初中未毕业出来闯荡世界，现在表姐已是在广州买房，每天五点多起床学习学英语，每天自律的生活，而亲哥是日常玩游戏不看书，从他们身上我已经深深感受到学习能力是多么重要，自我驱动能力。 通用电气CEO杰克·韦尔奇：“未来你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会”；懂得“从现在开始”，而不是“明天再说”；从这两句话我看到的是永不会停止的学习，重要的是行动能力，没有所谓的时间会不会太晚，而在于你什么时候行动。