简介
精彩点评
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千禧果推荐
这本书的内容，如果不是正在经历，不会觉得有用。但很多时候，我需要的不是一个方法论，而是针对具体情况的具体解决方案。就是这种大脑似乎会了，手不会的感觉。
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智建国际推荐
这是一本很接地气的行动指南！不管是普通员工还是中高层管理乃至老板都很实用！我计划把它列为公司管理必备手册，每个员工都值得学习和铭记！三观的正确对当下被自媒体洗脑的小年轻很重要，即没能力解决问题，还没有听话的耳朵，即没有踏实的脚步也没有开阔的胸襟，整天闭口开口就是年薪最起码二三十万，我就想问一句凭什么？ 因此，从本书从三观到方法，从发现问题到解决问题，从智商到情商都给出了系统的方法论，很实用。接地气，很不错的一本书。
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A---Catherine赵颖推荐
再长的路都有终点，再黑的夜也有尽头。困境中不放弃，坚持就会遇到转折点。贫穷表面缺金钱，实际缺观念。提高解决问题的能力永远是最硬的底层逻辑。
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AngelaWang推荐
本书最后结论部分可以认真读读，你说心灵鸡汤也好，大众软文也好，只要读了对当下的你有帮助就好。
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君临推荐
书中内容基本都是写职场的，有些文不对题。 ◆ 别梦想一步登天 >> 不断树立高目标；付出不亚于任何人的努力；不要有感性的烦恼；严酷地锻炼自己。 ◆ 附录：可以改变你命运的30条底层逻辑 >> 可以改变你命运的30条底层逻辑 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事 不要觉得现在很好，就以为将来也很好。 未来并不是由你今天的视野决定的，而是由你视野的开拓性决定的。如果一个人能不断地修正昨天，让自己看得更远、想得更深，他的未来就有了坚实的保障。 2．尊重客观规律，让自己顺势而为 无论任何时候都要尊重规律，不要逆势而为。 按规律办事，顺势而为，比听从别人的看法更重要！ 3．重视自己学习的能力 不停地学习，才能保持正确的方向。 一个愿意不停学习的人，即便他没什么学历，也能逐渐取得很好的成绩，超越那些学历比自己高、但学习力比自己差的对手。 4．知道自己需要什么，才能把握机遇 如果不知道自己需要什么，就不知道什么是机遇。因此，想真正地抓住宝贵的机会，就得明确自己想要什么。 5．提高你的“综合素质” 现在已经是比拼“综合素质”的时代。什么是综合素质？是智力、知识、觉悟和意志力的结合。 6．为自己找到强大持久的驱动力 工作需要目标，更需要内在的驱动力。 回答“为了什么”很重要，找到这个问题的答案，然后和自己远大的目标绑定在一起。 7．保持正确的心态 不论任何时候，心态都要正确，否则就容易走入歧途，犯下错误。这说明，思路清晰远比卖力苦干来得重要，人在任何时候都要保持足够的冷静和理性。 8．做对的事情 随时都要做正确的事情，因为选对前进的方向远比闷头努力地去做事重要一百倍，去做对的事情，永远比把错误的事情做对来得要紧。 9．无论多难，都要有改革的勇气 我们在表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念。 所以，要勇于改变，敢于变革。不管阻力有多大，都要有改革的勇气，才能把握自己的命运。 10．如果事情无法改变，先改变你自己 每个人都想展现自己的不凡，去和命运抗争！但如果事情已经无法改变，那就要改变自己。 改变了自己，就改变了眼界，发现了新的角度，找到了新的出口。 11．成功不能寄望奇迹 哪怕极为微小的成功，也不能指望运气。 运气能帮你一次，帮不了你第二次、第三次。成功不在于你有多少资本，而在于你如何运用这些资本。因此，成功依靠的是努力，是智力，也是对你综合素质的考验。 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会” 想得到一样东西，不但需要勇气，还需要强有力的坚持。 有时候，不是你没有办法做成一件事，而是你放弃得太早了。如果再坚持一会，你会看到不一样的结果。 13．必须重视环境的作用 环境对人的影响很大，在某些时间甚至是决定性的。 就像一粒种子，它必须放到肥沃的土壤才能生根发芽。好的环境成就好的结果，坏的环境则让人走向歧途。所以，选择好的环境，然后去适应它；远离坏的环境，然后屏蔽它。 >> 14．懂得如何避开“解决不了的问题” 你要知道如何解决问题，但你也必须要懂得如何避开解决不了的问题，这比知道如何解决问题更重要，也更宝贵。 因此，在漫长的竞争中最后的胜出者总是善于预防风险的人，而不是精于战胜问题的人。 15．保障自己情绪的底线 你要控制自己的情绪，不要让情绪控制你的行动。 人和人之间的差别，有时就在于对情绪的控制力。你要让自己在大部分的时间里变得平和、从容与淡定，而不是愤怒、冲动和盲目。你要让内在像钢铁一样坚韧，而不是让耳朵来支配你的心灵。 16．至少要有一个备用方案 对任何问题都要有预案，在顺利的时候想到不利，不利的时候准备好退路，现行方案行不通时，就要及时拿出备用方案。 拥有预案思维，可以让你在工作和生活中不论遇到什么突发情况，都能从容应对。 17．定期纠正自己的不良习惯 不良习惯如果不纠正，就会融入你的本能，产生不良的行为惯性。它将改变你的人生走向，铸成错误的行为模式。 现实中，人们往往难以改变习惯，因为造就习惯的恰恰就是他自己。所以，失败者其实也是不良习惯的奴隶，只能挣脱习惯的枷锁，才能形成新的正确的逻辑。 18．方向如果错了，一切都错 假如你的方向错了，那么你越是努力，错误就越大。 在埋头工作时，一定要抬头看看你正朝什么方向走去。方向如果不对，再多的努力都白费。 19．对事物要有前瞻的决断力 只有一般的决断力还是不够的，要想争取主动，就必须占据未来的优势。 这决定了我们必须拥有前瞻性的决断力，要对未来有良好的判断，并且在关键的时刻能够作出迅速的决策。 20．提出问题很重要 大胆地提出问题，看到问题，这远比解决问题难，也比解决问题重要。 因为解决问题只是技术性的能力，而提出问题才是革命性和决定性的能力。所以，预先发现问题的能力才是我们优先具备的。 能够发现和提出问题的人才有资格担任领导者，只能解决问题的人则是优秀的下属。 21．比别人早跑一步 早跑一步就是事事想在前，行动跑在前。 在别人不明白的时候你明白了，在别人明白的时候你已经行动了，在别人行动的时候你已经成功了。不管是思考还是行动，我们都要有先见之明。 22．偏见的思维比无知更可怕 偏见是什么呢？就是他只想看到自己“想看到的东西”。这比无知更可怕，因为无知者可以学习，偏见者却拒绝学习。 23．失去信心，你就什么都没了 再长的路也会有终点，再长的黑夜也会有尽头。 因此，在失意时不要害怕，更不要绝望，只要耐心等一会，总能等到日出，也总能解决眼前的问题。 前提是，你自始至终都没有失去信心。 24．最差的时候，其实也是最好的开始 在我们跌到人生最低谷时，恰恰是面临转折的最佳阶段。 这时候你要做的不是抱怨和哭泣，而是积累能量，准备迎接即将到来的爬升。如果此时你自怨自艾，必将坐失良机。 25．创新才能发展，努力才能突破 创新就是求新，就是改革和求变。 创新不是排斥旧的东西，而是继承好的传统，同时追求新的突破。创新是内在力量的蜕化，也是让自己积累下来的成果获得质的飞跃。 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要 某种程度上，成功就是我们优势的发挥，而失败则是缺点的累积。所以，发挥你的优势，就等于成功了一半。 >> 你要集中全力在自己的长处上，对它进行强化，让它成为你无与伦比和不可取代的一种能力，然后去满足人们的需求。 27．永远别被你的梦想绑架 谨记这一条：不要成为你梦想的奴隶。 再美丽的梦想，如果你只是空想，也达不到目标。你要让自己拥有实干精神，要理性地对待自己的梦想——懂得舍弃不切实际的目标，明白如何纠正它，而不是任何条件下均盲从于它。 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么 如果你的目标已定，并且是正确的，那就不用在乎别人的眼光和口水。我们无法堵住别人的嘴巴，但却能掌握自己的行动。 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说” 现在比昨天重要，也比明天重要。 如果你有一个计划，那就从现在、当下的这一秒开始。 我们要用行动撞击命运，用决心超越梦想，用脚步铺垫未来。过去和将来做什么并不重要，现在做什么才最重要。为了拥有真实的未来，你必须先改变现在，从现在开始行动！ 30．任何时候都不要心怀恐惧 你必须把全部的精力投注到自己想要的东西上，而不是总注意自己在恐惧什么！否则，恐惧一直都在，而且越来越强烈，直到最后把你击垮。 “恐惧”是我们大步向前的最大阻力。
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幽月推荐
底层逻辑总结：多思考少抱怨善做事精表达。 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事。 2．尊重客观规律，让自己顺势而为。 3．重视自己学习的能力。 4．知道自己需要什么，才能把握机遇。 5．提高你的“综合素质”。 6．为自己找到强大持久的驱动力。 7．保持正确的心态。 8．做对的事情。 9．无论多难，都要有改革的勇气。 10．如果事情无法改变，先改变你自己。 11．成功不能寄望奇迹。 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会”。 13．必须重视环境的作用。 14．懂得如何避开“解决不了的问题”。 15．保障自己情绪的底线。 16．至少要有一个备用方案。 17．定期纠正自己的不良习惯。 18．方向如果错了，一切都错。 19．对事物要有前瞻的决断力。 20．提出问题很重要。 21．比别人早跑一步。 22．偏见的思维比无知更可怕。 23．失去信心，你就什么都没了。 24．最差的时候，其实也是最好的开始。 25．创新才能发展，努力才能突破。 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要。 27．永远别被你的梦想绑架。 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么。 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说”。 30．任何时候都不要心怀恐惧。
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亮剑推荐
书名很吸引眼球，总体评价四星，适合职场新人或小白阅读。书名和内容契合度不高，案例描述解释虽然非常精美，对于浮躁不安，情绪波动有点严重的职场新人是一本讲道理讲得人头疼的感觉，特别是九五后应该有部分观点是不能接受的。我理解的所谓底层逻辑的描述应该是有深层次方法论问题的提炼，比如：做事、为人、处事、进阶等，当然作者阐述的角度不一样。另书中对于上下级关系处理方法和建议我不敢苟同，时代进步如此巨大，还用唯命是从、一味的迎合和保全上级的面子的思路去教育年轻的职场新人，实在是没有与时俱进的精神，社会发展频率太快了，人与人之间的沟通时间和频率本来就不高，如果用作者的思维去践行职场，我担心机会稍纵即逝，真正应该提高的建议是职场沟通带着解决方案去沟通，既有利于自己的成长也有利于上级领导快速的选择和决策，我一直践行的是利他达己的原则，上级也不是完美的圣人，有解决方案的建议也是帮助领导和企业快速迭代升级。当然底层逻辑的本质是个人认知能力层级的反映，需要不断的修炼和提升，眼界开阔、结果导向、解决方案、利润、成本、利他都是深度底层逻辑的标签，愿读者阅读此书时有针对性、有选择性的接受和吸纳，愿每一位职场人找到自己的底层逻辑，在人生进阶的海洋中遨游、前进。
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林深时见鹿推荐
很好的一本书。不只是适合职场中人看，更适合即将踏上工作岗位的学生看。人生处处是职场，如何完成工作，如何沟通，如何解决问题等等，都需要我们认真的去学习。我想这本书在写简历前十分有必要认真读读看
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🐬Joy💫推荐
很贴近现实工作，在工作中我们也会遇到同样的问题 。如果不想被他人指导 首先强化自己。
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黄淇推荐
能拿到一半的分数，本书不是什么教大家如何看透问题本质的方法论的书，而是几十个职场中的具体例子，例子背后的思考点是什么，基本上是以两个角度展开叙述的，一是作为员工怎么正确的看待问题，做好自己的事，这个角度的观点有很多值得职场人士学习的，这些现实的问题在职场中相当于是比较难听的话，良药苦口利于病，现实中的确朝这专业的方向发展是每个合格的职场人该去思考的问题。其二是以管理者的角度去看待有问题的下属，这个角度我有很多地方都不太认同，比如动不动就对下属说自己提交辞职信吧，虽然看起来是严厉的批评，但作为犯了几个错误下属，面对总是想抛弃自己的上级，是没办法长久追随的，取其精华吧。
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田华推荐
人与人之间的差距其实并不是由他表面的能力决定的，而是取决于他的底层逻辑。
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遥远的paradise推荐
很有收获的一本职场修炼手册，观点鲜明，一针见血，底层逻辑不光反应在职场，也会在生活中有所体现，值得推荐
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喵酱推荐
内容有点水。个人感觉认知很浅层次。职场逻辑没嚼透，自我认知也浮于表面。可以不必费时间打开。如果想看，可以去书城分类榜搜索排行top10的书。 读书犹如吃饭，吃什么长什么，经鉴定，这是膨化食品。
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嘉宝重庆-王元科推荐
好久没有看到这个简单直白的书籍了，有点像职场白皮书。很受用。
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Lois推荐
一本老板给员工洗脑的毒鸡汤，跟书名几乎没什么逻辑关系，生搬硬套扯在一起。不值得花费时间去阅读，谁看谁上当。