简介

精彩点评

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  su'su

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  《底层逻辑：半秒钟看透问题本质》               张羽 [得意]49分钟读完上本，略读一本作为晨读一小时的补充，然皮毛略浅深度又欠，行文过冗不够精炼，故给四星，书友随便翻翻吧。 一、沟通的切入角度： 1.话题要对——任何沟通要想顺利进行，首先需要把握的是交谈的话题，必须是对方和你共同感兴趣的事物，话题不对，说了也白说。 2.时机要好——时机不对，沟通就显得冒昧。时机包括时间、场合、心情等，需要面面俱到地考虑到，不能马虎对待。 3.位置要佳——位置就是切入点，切入点选得好，沟通才能成功圆满，比如态度和语气、解读问题的角度和立场等，选好了切入点，沟通已经成功了一半。 4.策略要准——必须根据对方的性格、嗜好和品性来制定策略，量体裁衣，才能事半功倍。 ◆ 后记 马老师： 认识到价值观对于底层逻辑的重要性。 提高解决问题的能力。 拥抱变化，乐于分享。 ◆ 附录：可以改变你命运的30条底层逻辑 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事 2．尊重客观规律，让自己顺势而为 3．重视自己学习的能力 4．知道自己需要什么，才能把握机遇 5．提高你的“综合素质” 6．为自己找到强大持久的驱动力 7．保持正确的心态 8．做对的事情 9．无论多难，都要有改革的勇气 10．如果事情无法改变，先改变你自己 11．成功不能寄望奇迹 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会” 13．必须重视环境的作用 14．懂得如何避开“解决不了的问题” 15．保障自己情绪的底线 16．至少要有一个备用方案 17．定期纠正自己的不良习惯 18．方向如果错了，一切都错 19．对事物要有前瞻的决断力 20．提出问题很重要 21．比别人早跑一步 22．偏见的思维比无知更可怕 23．失去信心，你就什么都没了 24．最差的时候，其实也是最好的开始 25．创新才能发展，努力才能突破 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要 27．永远别被你的梦想绑架 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说” 30．任何时候都不要心怀恐惧        Susu     2020.2.15

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  书里讲的是职场的一些深层次逻辑，员工与公司的逻辑，工作与应酬的逻辑，透过表象，分析本质，看清利害。毕竟表象和本质还是有很大出入的。对于职场的新人来说把这些逻辑理清楚了可以少走一些弯路。作为一名职场新人，书里的很多话在工作中也有耳闻，总之员工在公司是创造价值的拿钱得干事，干事再拿钱。能力说话、业绩说话、结果说话。别的，免谈！虽然很残酷但是这是事实。解决问题的能力，永远是我们最需要的底层逻辑。不害怕问题，也不躲避问题。将自身的能量聚焦到正面应对的角度，期待能看到那些喜人的变化。

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  Yoler翠花

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  职场就看结果，不看过程，就看你是否能解决问题，甭管你假装很努力，或者说自己很辛苦，或者朋友圈晒加班，请拿出结果。 像上级露出上进、努力以及爱学习的精神，多参加培训。向他人学习不要顾着面子，哪怕是对新人，甚至自己曾经的徒弟。 兴趣爱好远小于生产力。所以在感兴趣之余，更多的是细小的琐碎的杂活儿要有耐心地去落实。别挑来挑去，哪有正好都是你感兴趣的内容都给你干。 公司会让解决问题的人高升。强者看到问题是机会，弱者看到问题是烦恼。公司的问题是你改善和赢得上司认可的机会；客户的问题是你提供更好的服务并征服客户的机会；同事的问题是你提供支持并建立信任的机会；上司的问题是你积极解决并证明自己的机会；竞争对手的问题是你变得更强的机会，而自己的问题则是你成长的机会。 任正非说：“我们要随时准备过冬。”任何重要步骤都要提前准备好planB。 能力可以培养，但责任心却不容易培养，它常常源于一个人的本能和天性。工作中出了问题一定要主动与上司沟通。不问不说，一问才知道出了大问题，那就完蛋了。 工作中出了错，如果不牵连别人，自己一个人就能解决，可以掩盖一下去处理，如果会牵连别人甚至涉及整个公司，那必须提前告知，不能掩盖，适当求助别人。 对于新人来说，确定对公司有利的，任何时候都该做，并且要主动去做。不确定结果是好是坏的，要谨慎去做，甚至不做，或者多看少做，更不要私自乱做，因为新人出了错没人给你兜底，甚至有人落井下石。 职场上大家都是强者崇拜，你能力强大家都对你好，喜欢你（ps. 但这不是友情，更不是爱)。符合利益，就是朋友，违背利益，就是讨厌鬼。

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  潘兴旺

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  可以改变你命运的30条底层逻辑 1．不断开拓视野，是成长过程中最要紧的一件事 不要觉得现在很好，就以为将来也很好。 未来并不是由你今天的视野决定的，而是由你视野的开拓性决定的。如果一个人能不断地修正昨天，让自己看得更远、想得更深，他的未来就有了坚实的保障。 2．尊重客观规律，让自己顺势而为 无论任何时候都要尊重规律，不要逆势而为。 按规律办事，顺势而为，比听从别人的看法更重要！ 3．重视自己学习的能力 不停地学习，才能保持正确的方向。 一个愿意不停学习的人，即便他没什么学历，也能逐渐取得很好的成绩，超越那些学历比自己高、但学习力比自己差的对手。 4．知道自己需要什么，才能把握机遇 如果不知道自己需要什么，就不知道什么是机遇。因此，想真正地抓住宝贵的机会，就得明确自己想要什么。 5．提高你的“综合素质” 现在已经是比拼“综合素质”的时代。什么是综合素质？是智力、知识、觉悟和意志力的结合。 6．为自己找到强大持久的驱动力 工作需要目标，更需要内在的驱动力。 回答“为了什么”很重要，找到这个问题的答案，然后和自己远大的目标绑定在一起。 7．保持正确的心态 不论任何时候，心态都要正确，否则就容易走入歧途，犯下错误。这说明，思路清晰远比卖力苦干来得重要，人在任何时候都要保持足够的冷静和理性。 8．做对的事情 随时都要做正确的事情，因为选对前进的方向远比闷头努力地去做事重要一百倍，去做对的事情，永远比把错误的事情做对来得要紧。 9．无论多难，都要有改革的勇气 我们在表面上缺的是金钱，本质上缺的是观念。 所以，要勇于改变，敢于变革。不管阻力有多大，都要有改革的勇气，才能把握自己的命运。 10．如果事情无法改变，先改变你自己 每个人都想展现自己的不凡，去和命运抗争！但如果事情已经无法改变，那就要改变自己。 改变了自己，就改变了眼界，发现了新的角度，找到了新的出口。 11．成功不能寄望奇迹 哪怕极为微小的成功，也不能指望运气。 运气能帮你一次，帮不了你第二次、第三次。成功不在于你有多少资本，而在于你如何运用这些资本。因此，成功依靠的是努力，是智力，也是对你综合素质的考验。 12．撑不住的时候，告诫自己“再努力一会” 想得到一样东西，不但需要勇气，还需要强有力的坚持。 有时候，不是你没有办法做成一件事，而是你放弃得太早了。如果再坚持一会，你会看到不一样的结果。 13．必须重视环境的作用 环境对人的影响很大，在某些时间甚至是决定性的。 就像一粒种子，它必须放到肥沃的土壤才能生根发芽。好的环境成就好的结果，坏的环境则让人走向歧途。所以，选择好的环境，然后去适应它；远离坏的环境，然后屏蔽它。 14．懂得如何避开“解决不了的问题” 你要知道如何解决问题，但你也必须要懂得如何避开解决不了的问题，这比知道如何解决问题更重要，也更宝贵。 因此，在漫长的竞争中最后的胜出者总是善于预防风险的人，而不是精于战胜问题的人。 15．保障自己情绪的底线 你要控制自己的情绪，不要让情绪控制你的行动。 人和人之间的差别，有时就在于对情绪的控制力。你要让自己在大部分的时间里变得平和、从容与淡定，而不是愤怒、冲动和盲目。你要让内在像钢铁一样坚韧，而不是让耳朵来支配你的心灵。 16．至少要有一个备用方案 对任何问题都要有预案，在顺利的时候想到不利，不利的时候准备好退路，现行方案行不通时，就要及时拿出备用方案。 拥有预案思维，可以让你在工作和生活中不论遇到什么突发情况，都能从容应对。 17．定期纠正自己的不良习惯 不良习惯如果不纠正，就会融入你的本能，产生不良的行为惯性。它将改变你的人生走向，铸成错误的行为模式。 现实中，人们往往难以改变习惯，因为造就习惯的恰恰就是他自己。所以，失败者其实也是不良习惯的奴隶，只能挣脱习惯的枷锁，才能形成新的正确的逻辑。 18．方向如果错了，一切都错 假如你的方向错了，那么你越是努力，错误就越大。 在埋头工作时，一定要抬头看看你正朝什么方向走去。方向如果不对，再多的努力都白费。 19．对事物要有前瞻的决断力 只有一般的决断力还是不够的，要想争取主动，就必须占据未来的优势。 这决定了我们必须拥有前瞻性的决断力，要对未来有良好的判断，并且在关键的时刻能够作出迅速的决策。 20．提出问题很重要 大胆地提出问题，看到问题，这远比解决问题难，也比解决问题重要。 因为解决问题只是技术性的能力，而提出问题才是革命性和决定性的能力。所以，预先发现问题的能力才是我们优先具备的。 能够发现和提出问题的人才有资格担任领导者，只能解决问题的人则是优秀的下属。 21．比别人早跑一步 早跑一步就是事事想在前，行动跑在前。 在别人不明白的时候你明白了，在别人明白的时候你已经行动了，在别人行动的时候你已经成功了。不管是思考还是行动，我们都要有先见之明。 22．偏见的思维比无知更可怕 偏见是什么呢？就是他只想看到自己“想看到的东西”。这比无知更可怕，因为无知者可以学习，偏见者却拒绝学习。 23．失去信心，你就什么都没了 再长的路也会有终点，再长的黑夜也会有尽头。 因此，在失意时不要害怕，更不要绝望，只要耐心等一会，总能等到日出，也总能解决眼前的问题。 前提是，你自始至终都没有失去信心。 24．最差的时候，其实也是最好的开始 在我们跌到人生最低谷时，恰恰是面临转折的最佳阶段。 这时候你要做的不是抱怨和哭泣，而是积累能量，准备迎接即将到来的爬升。如果此时你自怨自艾，必将坐失良机。 25．创新才能发展，努力才能突破 创新就是求新，就是改革和求变。 创新不是排斥旧的东西，而是继承好的传统，同时追求新的突破。创新是内在力量的蜕化，也是让自己积累下来的成果获得质的飞跃。 26．要发挥出自己的优势，这比规避缺点重要 某种程度上，成功就是我们优势的发挥，而失败则是缺点的累积。所以，发挥你的优势，就等于成功了一半。 你要集中全力在自己的长处上，对它进行强化，让它成为你无与伦比和不可取代的一种能力，然后去满足人们的需求。 27．永远别被你的梦想绑架 谨记这一条：不要成为你梦想的奴隶。 再美丽的梦想，如果你只是空想，也达不到目标。你要让自己拥有实干精神，要理性地对待自己的梦想——懂得舍弃不切实际的目标，明白如何纠正它，而不是任何条件下均盲从于它。 28．如果你是对的，就不用管别人在说什么 如果你的目标已定，并且是正确的，那就不用在乎别人的眼光和口水。我们无法堵住别人的嘴巴，但却能掌握自己的行动。 29．懂得“从现在开始”，而不是“明天再说” 现在比昨天重要，也比明天重要。 如果你有一个计划，那就从现在、当下的这一秒开始。 我们要用行动撞击命运，用决心超越梦想，用脚步铺垫未来。过去和将来做什么并不重要，现在做什么才最重要。为了拥有真实的未来，你必须先改变现在，从现在开始行动！ 30．任何时候都不要心怀恐惧 你必须把全部的精力投注到自己想要的东西上，而不是总注意自己在恐惧什么！否则，恐惧一直都在，而且越来越强烈，直到最后把你击垮。 “恐惧”是我们大步向前的最大阻力。

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  蔡志峰

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  这是一本关于成长型思维的书。诚如作者所言，人与人之间的差距其实并不是由他表面的能力决定的，而是取决于他的底层逻辑。底层逻辑的优秀与平庸，塑造了他的生命格局与事业的成就。一个人不需要什么都会，也不需要豪言壮语，他只要能做到不断的学习和自我精进，更新提升自己的能力圈，在几个关键的方面优化底层逻辑，就能赢下人生中的大部分目标。 第一，要充分认识到价值观对于底层逻辑的重要性。 价值观是我们成就自己的人生和事业的核心因素，也是构建底层逻辑的基础。只有用正确的价值观来指导自己的思想，才不至于多走弯路甚至于完全走错方向。比如，热爱生命、为团队奉献等都属于正确价值观的范畴，利己主义和消极悲观则是错误的价值观。 第二，提高解决问题的能力，永远是最过硬的底层逻辑。 我们去那些优秀的大公司考察，会发现他们的员工很实在，当公司交给一项复杂而且难度很高的任务时，他们不太会去质疑方向或企图采取偷懒、拖延的策略；他们没有官僚作风，也没有投机思想，而是会讨论如何实现这个目标。他们一旦遇到了问题就会寻求解决方案，遵从命令向前冲锋，不达目的誓不罢休。解决问题的能力，永远是我们最需要的底层逻辑。不要害怕问题，也不要躲避，将自身的能量聚焦到正面应对的角度，我们就能不 断地提高能力，进而加强自身价值。 第三，为了持续成长，我们要拥抱变化，乐于分享。 拥抱变化，意味着你能适应环境；乐于分享，说明你具有宝贵的团队精神。这两点保证了我们能持续地在竞争中成长，获取很好的上升通道。要敢于改变自己，也要多帮助别人。因为在成就他人的同时，你也在成就你自己。这可以让你拥有更加开放的心态和对于环境无比坚韧的适应能力。你在团队中分享得越多，成长也就越快。