权力的忍者:司马懿

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精彩点评

  • 权力的忍者:司马懿
    Tome 何
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    华为卓越的战略财务管理实践,为中国的企业树立了标杆。为华为点赞。

  • 权力的忍者:司马懿
    Anita-LYF
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    因为最近的一次面试,董事长提到华为的财务BP很棒,促使我来学习优秀企业的经验。 我回到了看武侠小说的少年时代。 恕我学浅,第一次知道熵增法则,豁然于职业生涯的选择。 战略是云,财务吸收一线经验,对标战略完成制度、规则等的制定,是雨下到流程的河沟里,顺畅的流向大海!企业健康循环下去。 感谢在这样的日子,读到刚出版的此书,幸也!

  • 权力的忍者:司马懿
    张震
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    1、编财报就是写作文,写有标准格式的八股文。中心思想:我的过去,叱咤辉煌;我的现在,其道大光;我的未来,卿为我狂;就是一个字,牛;过去牛,现在牛,未来还牛;投资我,是你永远无悔的选择。这才是财报编制者发自肺腑的呼声。而作为读者,你唯一要做的就是去触及它的或高傲或卑微的灵魂。2、现代管理学大师彼得·德鲁克认为,一个组织必须有三个主要方面的绩效:直接成果、价值实现和未来的人才开发。价值实现指的是企业的社会效益,如企业应为社会提供最好的商品和服务;未来的人才开发可以保证企业后继有人。3、先通过利润表了解公司的基本面:总体规模,在行业中的地位,成长性如何,运营效率高低,盈利能力如何;再结合现金流量表,评估公司收入的真实性,利润的含金量,对外投资的领域(体现其战略方向),筹资来源及规模,以及外汇变动对现金流量的影响;最后看资产负债表,了解公司的总资产规模及增长,资本保值增值率,权益报酬率,长短期债务结构规模及变化,货币资金增量,应收账款规模及变化,存货规模及变化(尤其是应收账款及存货的质量,即可变现程度),固定资产规模及变化等。4、财报六看:看战略,看成长,看效益,看效率,看资产质量,看风险。每一看都要看趋势。5、企业的战略就是回答我是谁的定位问题,资产负债表中资本的来源,不同类型资产的配置,收入构成中产品的结构和现金流量表中的投资活动,都在承载公司的战略。而业务的钱从哪里来、花到哪里去,则是从资金流动的角度,来实现企业的战略。

  • 权力的忍者:司马懿
    傅力超
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    一本高lv看会更有收获 不仅仅是财务方面 更多的是战略吧运营上着手 如何科学的改善各个管理点 不过不足的地方是财务 特别业财结合讲的太少了 本如果是抱着华为业财结合经验分享去的 可能会失望

  • 权力的忍者:司马懿
    summer
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    看完之后对DSTE有了进一步了解。对比Amazon一起看,更有意思。

  • 权力的忍者:司马懿
    洪海
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    华为的财务管理制度和具体操作策略,是站在像IBM等巨人的肩膀上建立起来的,是靠华为人根据自身条件,不断尝试,不断总结发展起来的。很多中小企业,商业模式和市场定位已经确定,财务管理才是广大中小企业应对经济下行风险,打牢发展根基有效保障。

  • 权力的忍者:司马懿
    张慧翔
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    要是早三个月看完就好了,但是没有如果。没有讲很多具体的方法,但是给了很多理念,BLM模型、AB角、业财融合、激励等。写的有点散,一节一节看刚好。

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    王方照
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    “不为客户负责,不为业务负责,不为领导负责,只为真实性负责”,失败形式千千万万,成功只有一个真相。

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    周先生
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    在外界看来,2019年的华为处在多事之秋。然而,在华为创始人、CEO任正非看来,现在是华为最好的时刻。 世界经济高低起伏,为什么华为却一路高歌猛进,持续增长30多年? 华为的核心治理架构与业务运作逻辑是什么? 在业务快速扩张过程中,如何把控风险并助力业务成功? 这是很多企业家关心的问题,也是这本书尝试回答和解决的问题。 这本书以华为的财经管理系统为中心,多方面阐述了集团战略、组织、治理、风控等内容,从经营管理者的视角,分为“高管懂财报”“高管懂组织”“高管懂战略”“高管懂财经”四部分。作者以财经为抓手,从管理哲学到落地实操,从集团战略层面到一线执行层面,从财经到业务,系统梳理华为的战略财经管理崛起之路。

  • 权力的忍者:司马懿
    谢先生
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    会计: 會计数,懂计数。 财務: 财政事務。 最終是意大利人發明的 accounts 平行 balance ,平行 debit, credit。真的大智慧,應拿诺貝爾獎。左眼右眼,平行。左耳右耳,平行。左脚右腳,平行。 资产负债,平行。收入支出,平行。 长期规律、稳健,平行。 萬变不离,平行。千千萬萬金錢,各方出出入入。中间劃一線,分左右,平行两边。神的意大利人發明了會计。 如同電腦最基礎层的 0與1。通透了,一切由左、右、0、1、陰、陽,太極。 生活中如是,好人、坏人,这麽简單?

  • 权力的忍者:司马懿
    猪头bobo
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    人,组织架构,流程,规章。华为用军队式的管理理念,copy了很多ibm的流程,对一个管理层或者创业者,这本书中的内容可以参照和化为实际操作。但从一本书的角度,文笔不好,有些语句重复,关键内容提炼出来估计只有书的一半内容。看每个阅读的人需求是什么吧~~

  • 权力的忍者:司马懿
    刘晓甲
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    “财务管理”在面向业务和市场时、在回归商业本质时,真的应该叫“财经管理”。 “十四五”开局之时,创新、变革是常态,机遇、挑战会并存。 知常守中、守正出奇,大家各显其能吧。 这是一本好书。

  • 权力的忍者:司马懿
    文福江
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    本书的作者何先生表面上仅从财经角度解读华为,而事实上相对于其他解读华为的书籍而言都是绝对相当谦虚的,其他人的解读貌似高大上的理论很炫目,相对于本书的实实在在而言,真真正正只能算哗众取宠而已。本书从华为的日常工作描述中,以小见大,很朴素地解释了华为何以有今时今日的地位?以客户为中心,以奋斗者为本,以长期利益为目标,以上这些不仅仅停留在文字或报告中,而是以一点一滴的执行来完成的。中国为什么能出华为?不是因为我们的文化或者理念有问题,而在于是否将这种文化和理念升华为革命信仰,类似于我党从那么弱小发展到如此强大,都源于近乎狂热的信仰,那是舍生忘死的真实体验,甚至是超越人性的无情,这就是信仰的真实力量。

  • 权力的忍者:司马懿
    刘胖子
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    如同标题所示,主要谈的是企业管理和战略,业财融合部分内容较少 且最后三分之一重复内容较多

  • 权力的忍者:司马懿
    Jay | zhuge.com
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    "CFO要成为业务伙伴,有“三懂、有四度”,即懂战略、懂业务、懂财务,有高度、有温度、有深度和有灰度。有高度是指有战略眼光、大局观,品德高尚。有温度是指有坚韧的品质。有深度是指了解业务、系统思维。有灰度是指刚柔并济,敢于、善于坚持原则。" 企业经营必读好书,把财务体系建设放在真正一流企业的成长历史中,加强我们对财务的理解深度和战略高度,值得反复研读。

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