简介

精彩点评

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  GuiF-Riley

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  了解领导的方与圆，自然更理解日常的管理，掌握一些方式方法。（位、时、中、应，两难、兼顾、合理）

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  周旭

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  考虑问题外方内圆，处理问题外圆内方，这是一辈子的修炼。 思考和执行正相反，要首先考虑到法。我们做任何事情，一定要“谋定而后动”，所以，中国人很擅长做计划。

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  卡卡

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  这个书写的非常的让人容易理解，让人感觉既不愿意接受现实，又觉得现实还真是这样，需要多看几遍，详细的理解和练习

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  圆方

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  里面的观念很陈旧，让人嗤之以鼻 这就是为什么很多企业倒闭的原因，如此无为的机制，完全以人的情绪，所谓飘忽不定的人性来管理。看似合理，其实令人不齿。

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  🍀

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  很棒，开阔了我的一些思维，国人与海外存在大的差异，中国的人情世态确实方方圆圆，游刃有余，很有意思。[呲牙]

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  海阔天空

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  人性管理，先得懂人性，简单理解人性，人性需要洞察它的变化，不是一尘不变，而是随时在变，无论善恶

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  喻浩

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  全书基本都在用中庸之道去接受问题，大部分观点我还是很赞成的。 小部分觉得曾教授喜欢把问题复杂化，而不是简化解决。

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  lemon

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  这本书主要讲需要采取中国式管理的原因和方法，因地制宜的说法更适合本土企业管理者深入学习和研究。管理一定要将理论和实际相结合，立足现实将方法论在管理中进行适配。

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  SHY

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  人性管理即以人为本，与时俱进，合理调整。 同时要有虚怀若谷的美德。

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  好事多磨

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  把中国人的人性和习惯应用在管理剖切的比较彻底，此书可以慢慢研究

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  PAUL

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  曾老研究易经等古老智慧这么多年，把很多精髓都告诉了我们，读他的书就是一种享受，身临其境，受益匪浅，精神上的富裕没有尽头，越多越好[强]

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  燚燚

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  大道至简！大方成圆！曾教授将易经的智慧融入到人性管理中，发人深思。的确，世间并没有绝对的好与坏，是与非，对与错，有的只是兼而备之。认识到这一点，再反观人性的善与恶，只存乎一念之间耳。世间唯有变才是唯一不变，没有永远的好员工，好上司。所谓管理的艺术，最高境界仍然是做好自己！与其在乎外在的变，不如专注于内在的变。以不变方能应万变，以静制动方为大用。最高级的管理就是自我管理，用自己的人格魅力去影响征服带领团队。

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  谦豫

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  很实用。 阴阳鱼的智慧受用无穷。 多超前读书，多和有智慧的人“聊天”，会少走很多弯路。 道是术的引领，不学道光学术始终停留在皮毛阶段。 开卷即有益。

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  王秀伟

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  一直以来，我对于讲中国人圆通人伦关系的书是嗤之以鼻的。中国人历代研究这些小心思，浪费了多少精力，如果一个人将生命精力放在这些问题上，那将是多么平庸的一生。 但是，年龄越大，越觉得该越觉得这方面的欠缺也是个问题，二元论正是证明一身的狭隘，中国智慧也确实有需要学习的地方，只是，过犹不及。

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  Will Lin

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  建议对此书感兴趣的读者可以直接关看曾公的《人性管理》讲座视频。