简介
精彩点评
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沧浪之水推荐
个人觉得这本书虽然名义上是给刚刚加入到新部门的领导者看的，但这样的领导者想要看懂这样书，水平也得是真的高。大量的管理理论和概念以及提问让人看的云里雾里。看完以后只能对一些很重要的概念有些印象罢了。可能这就是欧美的管理学作品和日本管理方面著作的明显区别吧！
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RitaLiu念念推荐
可能因为自己比较小白，能读懂的部分比较少。能领会书中的几个方法，稍后梳理一下。
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赵 东学推荐
这本书上提到的方法，对空降到新公司的领导比较适用，对于在同一个部门晋升上去的领导就不太适用了。
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本初清净❀推荐
微信读书第45本 这是一本翻译过来的管理书籍，不可避免地带有舶来品该有的精华和冗余的说明。 很认真地看了前面三章，主要是探讨角色转变后第90天内的规划和准备，提醒我们不要陷入角色转变惯常见的思维误区，“角色转变失败的根本原因往往在于机遇和陷阱并存的新角色与优势和弱点共生的个人之间的恶性互动。” 这本书给予了角色转变人员很多建设性意见，对我影响比较大的一个观点，是对新接管工作的提前规划，“首先思考你将怎样度过新岗位上的第一天以及第一天结束时你想做成什么事情；接下来是第一周；然后关注第一个月的结束、第二个月；最后是三个月的时间点。这些规划都是概括性的，但是开始规划的简单行动将会帮助你理清思路。”经历了几年工作后，这点确实非常重要，凡事预则立，不预则废。
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诗剑江湖推荐
内容一般般，读起来很少能让自己眼前一亮的，粗略读一下还是可以的，细读可能会浪费时间
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马悦推荐
这是我最近看的思路比较清晰的一本书之一。看过一些企业，很多人被任命后，也很渴望快去适应新岗位的职能，从而不断学习。在这个过程中，人资并未提供有效的帮助，上级领导也没有给任何的经验指导。这让原本陌生的岗位对新手更难适应。本书给了一套完整的方法论，把很多平时我无意识做的感性的准备理性化描述出来。系统性过渡方案，适合给不知所措的新领导。
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陈洁推荐
真是一本能引发思考的书，一边看一边结合自己履职过的不同阶段的公司情况思考:假设我当初是老板或者某责任高管，我会怎么做？
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YoungGy推荐
本书给新管理者的一些建议： 1、修炼自身：认知自己优劣势，加速学习，提前储备知识，磨刀不误砍柴工。 2、保障成功：管理领导预期，制定阶段性的规划，保障阶段性的必要成功及业务产出，形成打胜仗的氛围。 3、团队协作：认知团队关键支持角色，保持谦逊友好，设计流程让组织协作更顺畅，同时需要设计激励机制明确个人导向/团队导向。 4、注意家庭：好的事业离不开家庭的支持以及自己的身体，在发展事业的同时也要留精力给家庭&自身健康。 5、总结：愿景what，使命why，战略how，结构+流程去保障战略的落实。
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Shirley 徐推荐
书中介绍的STARS五种企业情况，对应分别不同的管理方式，态度和所需资源。给了自己不同的思考方向，确实把五种不同的现状高度提炼总结了。这五种场景不仅适用于高层管理者，同时也适用于中层或基层管理者的轮岗或者新入职。还是要根据不同的现状来量体裁衣选择不同的管理方式。 后续有职位调动的时候，会拿出本书再读一遍，值得参考和学习，书中也有大量的表格辅助理解，要记得这五种场景:start-up初创启动，Turn around整顿转向，Accelerate growth加入增长，Realignment重新组合，Sustain success保持成功。
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Ficow Shen推荐
大佬推荐看的书，内容全是干货😹而且实操性非常强！以前的很多书都可以直接听，这个真的不行，必须慢慢看，而且要反复看才行！ 至少，这一遍看完之后，深深地感觉内容比自己以为的要多得多。这书，完全可以越读越厚，慢慢消化。💪🏻 个人认为，这是一本学习管理的好书，很适合于内功修炼。😄功底不达标的话，很难彻底掌握并实践这里面的大部分内容。
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Larry史明春推荐
适合角色转变为管理者的时候阅读的一本书，对于常见陷阱，易犯错误做了一个很好的提醒，本书是奔着把事情如何做成来写的，很有启发。
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Jenny Cao曹阳推荐
好书，书中提供的一些建议很实用，不是那种说些大而空的话。换工作或者加入一个新岗位的，值得读一读。
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Yolanda推荐
这本书习写得非常具有指导意义，而且很具有操作性。 虽然是一个老外写的书，但是并没有流于外企文化中宣扬的技术层面，比如制定新的发展战略等，而是更多的强调了在新的职位上建立良好的关系网络，关注新的职位上的政治和文化层面，以及如何与新的上司就各方面的期望达成一致。 可以说，这本书是在用西方的语言探究如何管理新职位上的人的文化属性，很适合“中学为体、西学为用”的中国外企职场。
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Amanda Zou推荐
对新管理面对全新环境或职位的一套方法论。不管是不是管理者，都能从中收获一些。譬如对自我的管理，建立同盟，manage up等等。
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🇨🇳阳春白雪推荐
本书对履新行为提供方法，对团队建设、人才管理及约束、目标管理、量化分解等进行逐条解析并提出做法，值得阅读。