作为最强的竞争力之一的营销,在经验的方法论方面讲解浅显,较少。在相关标题下的常见问题列举少,处理方式方法没有。销售法就应该方法论、路径、步骤清晰总结,对曾经的问题给予解决方案、经验概括说明,既然训战的方式,就要写出经验的总结
虽然很多内容没有展开讲,只是讲述了个大概,但从中仍能了解到华为的销售逻辑、工作方法等,让自己眼界又开了些,也学习到了不少的方法。
华为的销售管理部作为销售管理的重要部门,运筹帷幄,决胜千里,对销售目标的达成、销售队伍的成长发挥了至关重要的作用。
概括基本华为To销售逻辑,但不够具体,仔细,而华为营销铁军就更系统,体系性,营销流程介绍更完整,全面详实,比如从市场到线索(MTL),以及从线索到交付(LTC)非常详细,华为铁三角不断进化过程也很详尽。
1.本书亮点比较符合实际的解剖了华为在ToB销售的打法 2.暗点:很多内容其实可以展开详细讲一讲,讲透!比如漏斗的管理是怎么精细化管理的?作为参谋部的销售管理部是如何发挥数据驱动的?具体动作是什么?比如商机储备问题,怎么管理储备问题?
有没有关于此书里讲的tob客户销售的CRM系统建设的书推荐?
系统体系总结了华为的销售打法和策略,授之以渔,很有参考价值!
大客户销售比拼的是企业系统化的能力,不是一个简单的方法论。华为的能力还是作战铁三角,资源靠后方,力出一孔,利出一孔带来的系统战。
部分细节很生动。 方法论挺全面实在。 如果能有更多成本收益分析支撑就更好了。
不知道作者是不是华为的人,感觉好多信息都是道听途说,把华为写得很low啊……
企业文化、干部队伍、员工能力、人才培养、绩效考核、激励政策等方面都要做到位,抓纪律、管过程、立典型,一个全面的工程
2022微信读书的第6本,to b的销售更需要战略计划,华为这方面很多经验值得学习。凡事预则立 不预则废,要有准备,知彼知己。要有狼性,但也不是乱咬人的。有组织有纪律,慢慢磨吧!
我一直致力于产品研发工作,没有销售经验,但是也会经常跟销售一起向客户介绍产品和服务,在客户现场处理产品问题。这本书的内容理论性和实战指导意义都很强,文中对客户关系的理解和把握都上升到了方法论的级别,其中华为构建的商机识别,销售管理方法这些内容,绝对是根植于实践且很有指导意义,本书内容可以指导国内大部分行业现在和将来的销售体系构建,并且在未来激烈的市场竞争中也不过过时,有很强的生命力。华为作为中国企业的骄傲和一面旗帜,就给了社会一大笔管理理论和精神财富,学习起来收益匪浅,不易乐乎,我想向所有华为人致敬,尤其是本书作者致敬,感谢他们!
书中的干货满满,对于TO B销售方法论做了非常详细、全面、细致的讲解,而且都非常具有实战性,不像其他偏理论的销售书籍,落地实践非常困难。尽管我没有从事过销售工作,但能感觉到这套销售体系能让销售工作的可控性变的很强,更能达成销售目标。就像在研发管理工作中,通过研发体系及流程的设计,能让研发的过程更可控,规避风险,更高效达成目标。同时作者提到的华为的销售团队通过一次次的复盘,召集团队总结成功、失败的经验,团队的能力在不知不觉中变得强大起来,可见复盘这个动作尽管做起来的时候很痛苦,甚至有时候会感觉到非常务虚,但随着日积月累,也能让团队变得强大,是一个非常好的帮助团队成长的方法。
下半场产业互联网的主战场就在企业/政府B/G端;致胜B/G行业市场需一部像《华为销售法》的好兵书指导。《华为销售法》高度总结、深度还原华为toB端的销售成功之道,系统地阐述了市场与销售战略、理念、打法、工具、组织、团队、文化,对企业家战略规划,企业销售条线市场拓展,人力资源打造组织与文化等均大有裨益。