简介

精彩点评

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  笑洲舟

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  每当读到这种书，总在思考一个问题: 像作者那样的成功可复制吗？ 即使我们完全按照作者所列的原则来生活，去创业，我们能有那样的成就吗？ 估计不大可能! 像巴菲特，比尔盖茨，瑞达利欧，乔布斯他们的成功由于时代，机遇，地域等的不同，现在或许已经不可复制，因此很多人把这类书与企业家的传记归结为鸡汤，但是我觉得仍然可以向他们学习，欣赏他们的成功，了解他们的经历，汲取他们的教训，学习他们的原则。 桥水的价值观和目标: 通过极度求真和极度透明，创造佳绩，从事有意义的工作，保持有意义的人际关系。 我们创业可能无法达到这样的境界，但是这可以给我们指明一个方向，我们可以朝着这方面努力。 没有规矩，不成方圆。本书中讲解地工作原则和生活原则，很多并不适用于现在的我们，但是至少我们知道了原来做一位优秀的CEO也需要很多的原则。 书中的几句话很喜欢，摘录如下: 比做什么事更重要的是找对做事的人 ——瑞达利欧 每个人都会犯错，主要的区别在于，成功人士能从错误中吸取教训，而普通人则不能。 ——瑞达利欧 犯错误情有可原，但不吸取教训是不能接受的。 ——瑞达利欧 你最需要的勇气不是驱使你战胜别人的勇气，而是不管其他人对你有何冀望，你始终坚持做最真实的自我的勇气。 ——瑞达利欧 你做什么并不重要，只要你做的符合自己的个性和人生理想。 ——瑞达利欧 发现自己的性格，过与性格相适应的生活，才是最幸福的。 ——瑞·达利欧 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 有一个创业的梦想一直锁在心中，时而汹涌，时而平静，还没有找到打开的钥匙。 冬天到了，春天还会远吗？ 要有最朴素的生活，与最遥远的梦想 。 即使明日天寒地冻，路远马亡。

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  纪

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  这本书读来可能有些枯燥，几年前我就看过三分之一，但直到今天才算读完，而且工作原则部分还是跳着看的。 从个人观感来说，我觉得可以把这本书类比《论语》，但出发点不一样，论语是道德系统，而原则是成功系统，组织方式也不一样，论语是相对松散的言谈集，而原则是用思维导图或者说金字塔结构归纳的系统，高度凝练与概括，有些地方难免抽象。 但两者有很多的共同点，一、都具有一定程度的普世价值。二、都对个人的发展、追求、价值实现提供了可执行的参考体系。三、都创建了一套符合当下，立足长远的思维体系。 总的来说还是推荐阅读的，而且这本书注定常读常新，用书中的观点来说，作者在实现个人人生价值，追寻成功的领域比我们这些读者可信度加权都高，值得学习。 原则这本书

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  钟畅

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  分享一下我团队里沉淀下来的几条工作原则，这些原则可以帮助刚参加工作者快速从校园模式切换到职场模式。 工作原则1：该做立马做，不让侥幸变焦虑。 解释：意识到要做的事立马去做，任何侥幸心理拖延不定都会让日后还债时更加焦虑。 工作原则2：小步快迭代，快速战胜完美主义。 解释：先出一个结果再说，不要迟迟不敢动手；但拒绝完美不等于做事不讲究，因此要快速迭代。 工作原则3：不惧新问题，做得越多学得越多。 解释：不要抵触新任务，不给自己画圈固步自封，新问题处理越多，学到的经验也会越多。 工作原则4：开头好走的路，往后会越来越难走。 解释：有些重要工作不要一开始就想着打补丁、找捷径，兴许推翻了重构会在很长一段时间内受益。 工作原则5：凡我承接之问题，我是第一责任人。 解释：一件事我担下来了，那我的责任最大，我有权要求相关同事一并将其推行到底。 工作原则6：咨询问题拿方案，不要空手去讨论。 解释：跟他人请教问题时自己最好先准备好方案，尽量将问题描述清楚，不耽误他人时间。 工作原则7：面对错误要包容，让人把话先说完。 解释：别人指出问题时不要急着争辩，更不要红脸，给对方时间说完，然后再客观评价并心平气和给出解答。 工作原则8：借他人之眼光，查自身之问题。 解释：自己的工作尽量让他人熟知，多请别人提意见，反复改进自己的成果直至拿得出手。 工作原则9：在工作中学习，不为学习而学习。 解释：走出校门后要以实际问题为驱动去学习，知识是学不完的，要做到有的放矢，不要以学习为名安慰自己。

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  没关系都是神经病啊

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  这本书在罗辑思维的带领下大火。书火后，其评论就内容呈两极化。另外，拿《原则》作者瑞.达利欧的公司桥水来说，2018年《原则》一书大火，成为热销书籍；同年桥水正式入华，完成备案登记，成为境内私募管理人。这难免让我联想，书籍的大火是不是其公司为入华作出的战略布局之一。当然只是瞎扯淡而已。 这本书可能对于我来说这个层面较高，但确实有很多值人深思的地方，其中感触比较深的是不要用自己的影响力帮别人找工作，他给出的解释特别赞，可能是刚辞职的缘故吧，对这个比较深刻。截止目前读过的书当中我感觉这本书应该是最值得精读和珍藏的书之一吧，有正确价值观的引导，有独立思考方式的培养，还有系统化决策的创意，做有意义的工作，结交有意义的人际关系！我觉得达利欧的很多方法都是我自己正在体悟到并在践行的，但过于理性的方式真的不那么容易找到使用的土壤，可以说生活中绝大部分人是不够理性或者说不够精确的，寻找同类并聚到一起并不容易，达利欧能实现这个实验真是不容易，令人钦佩。我看到的是一个非常卓越的人士以拳拳之心，把毕生心血总结成这么系统的杰作。不知道多少人能认真读完，也不知道多少人能忠实履行其中哪怕是五分之一的原则。但相信任何一个想有所成就的人都能受益终生。学到一种思维，反人性思维。人的大脑演化，造就了用简化模型来应对处理外界信息的倾向，以便让大脑节能高效。这样的话人就很容易犯错，意识不到自己错误的想法:比如受到大脑本能、谬误、认知偏差等影响。不是本书里的所有原则都适合你，而是你探索和唤醒了你内心的真正的想法后自然会指引你什么原则适合你。原则是根本性的真理，通过行动让你实现生命中的愿望。原则可以不断地被应用于类似的情况，以帮助你实现目标。本书想要帮助你成为一个独立思考者，并且想明白三件事：（1）你想要什么；（2）事实是什么；（3）面对事实，你如何实现自己的愿望；本书还能帮助构建出自己的原则，通过痛苦的失败的过程中吸取重要的教训，从而高质量反思，构建出自己的行事原则。 一建议、四原则和五步骤： 【一】五步流程实现人生愿望：1.有明确的目标。2.找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。3.准确诊断问题，找到问题的根源。4.规划可以解决问题的方案。5.做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。 【二】明白任何人都有缺点。把缺点摆上桌面将帮助你戒掉坏习惯，养成好习惯，获得真正的能力，拥有充足的理由保持乐观。 【三】不要为喜不喜欢自己的处境担忧。生活根本不关心你喜欢什么。你必须根据自己的愿望找到实现愿望的途径，然后鼓起勇气坚持下去。 【四】不要听到什么信什么。观点很廉价，几乎所有人都愿意和你分享观点。许多人会把观点表述为事实。你要区分观点和事实。 【五】不要担心自己的形象，只关心如何实现目标。 【六】不要做完美主义者。这本书有点难懂和复杂，但节奏合理巧妙，一定是一本现阶段的我还不能完全享用的书，总而言之是个让自己的认知客观面对，系统升级的好机会。看后有很多启发，但有些还是要根据自己的切实需求做微调，不可全部照搬。 成功与失败的箴言 1. 我认为成功的关键在于,既知道如何努力追求很多东西,也知道如何正确的失败。正确的失败是指,能够在经历痛苦的失败的过程中吸取最重要的教训。从而避免“错误的失败”,即因为失败而被踢出局。　　 2. 错误让我谦逊,我需要用谦逊平和勇敢。　　 3. 梦想 现实 决心 =成功的生活。取得成功、推动进步的人对现实背后的因果关系有着深刻的理解,并利用原则实现自己的愿望。反过来也成立。　　 4. 这需要练习和改变人的习惯。我发现大多数习惯的改变通常需要约 18个月。　　 5. 关键在于经历失败、学习和快速的改进。如果你不停地学习和改进,你的进化过程就会循环上升。　　 6. 卡尔·荣格所说,“人需要困难,这对健康来说是必需的”。但多数人本能地躲避痛苦。不论是锻炼身体还是历练头脑,人都会躲避痛苦,如举重的痛苦,如沮丧、思想挣扎、尴尬、耻辱的痛苦。当人面对自身存在缺陷这个严酷现实时,这一点就体现得更明显了。　　 7. 如果你能养成一种习惯,面对精神痛苦时能够自动地反思痛苦而不是躲避痛苦,你将能够快速地学习和进化。直面你的问题、错误和弱点导致的痛苦现实,会大幅提高你的效率,我相信,只要你看到了这种做法的好处,你就不会再用别的做法了。你只需要把这种做法养成习惯。大多数人在痛苦时不愿反思,而一旦痛苦消失他们的注意力就会转移,所以他们难以通过反思得到教益。如果你在痛苦时就能好好反思(这个要求也许太高),这非常好。如果你能记得在痛苦消失后反思,这也很有价值。　　 8. 面对自身缺点,你有 4种选择: ①你可以否认缺点(这是大多数人的做法)。②你可以承认缺点并应对缺点,努力把缺点转化为优势(能不能成功取决于你的自我改变能力)。③你可以承认缺点并找到绕过缺点的方法。 ④或者,你可以改变你的目标。　　　　 9. 在逆境中,你的目标应该是守住自己的成绩,尽量减少损失,或者直面不可挽回的损失。你的任务是始终做出尽可能好的选择,并清楚如果这么做,你将得到回报。　　 10. 你几乎肯定不可能把每一步都做好,因为每一步都要求不同类型的思维,而几乎没有人能擅长所有这些思维。例如,设定目标(如确定你希望自己的生活是什么样子)需要你擅长更高层次的思考,如设想未来、优先排序;找出并且不容忍问题,需要你明察秋毫,擅长综合分析,始终保持高标准;诊断问题需要你理性思考,能够看到多种可能性,并愿意与其他人进行高质量的交流;规划方案需要你拥有想象力和现实感;执行方案需要你自律,有良好的工作习惯,拥有结果导向的思维。你认识的哪个人拥有所有上述品质?也许没人拥有。但要实现真正的成功就必须好好做完上述这五步。那么你应该怎么做?最重要的是要谦逊,这样你就能从其他人那里得到你所需要的东西! 11. 成功有两条路:①自己拥有成功所需的要素;②从其他人那里得到成功所需的要素。第二条路需要你谦逊。谦逊和你自己有能力一样重要,甚至比你有能力更重要。谦逊和能力兼有是最好的。

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  你

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  2021.9.7 成长27 慕名而来，了然而归 看到不少书友都在看这本书，不知道它写的是关于什么的，我以前也点进去过，看了可能几页的样子，以为它是写企业的发展什么的，就放一边了 我的话可能对成功学不太感兴趣，觉得里面说的东西是平常生活中那些简单的道理，说看了这本书就能干嘛干嘛，我多半觉得它只是濠头大，对我来说没什么用，但我偶尔还是会看几本，“没吃过猪肉，也见过猪跑”。了解一下还是要的 ——第一部分 看作者的历程时，我感受到了建立一个企业并要把一个企业发展好是很艰难的 “如果没有进攻心，你就赚不到钱；而如果没有防御心，你的钱就保不住。”一个公司不仅要有进攻心，更要有防御心，像会赚钱也要会花钱一样，会攻也要会守 “靠水晶球谋生的人注定要吃碎在地上的玻璃。”企业最重要的事情并不是预知未来，而是知道在每一个时间点上如何针对可获得的信息做出合理的回应…… 看历程的时候我也在想，不是说原则吗？这历程虽然说了一点点，怎么感觉不是这样子的呢？看到第一部分最后几页，我才发觉原则在后面，看样子是我心急了，不急，慢慢看 ——第二部分 关于生活，我们需要奉行的主要原则是： 1.要做一个超级现实的人，因为对现实的准确理解是任何良好结果的根本依据，另外，不要为自身形象担心，只需关心能不能实现我们的目标 2.学会运用五步流程实现我们的人生愿望：（1）．有明确的目标。（2）．找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。（3）．准确诊断问题，找到问题的根源。（4）．规划可以解决问题的方案。（5）．做一切必要的事来践行这些方案，实现成果 3.做到头脑极度开放 4.理解人与人大不相同，用较高层次的“我”俯视较低层次的“我”；做一个塑造者，是能从构想一路走到构想实现的人，“塑造者”=“理想家”+“务实思考者”+“坚毅者”；了解了人的特性，预期他们的行为，帮助自己达到目标 5.学习如何有效决策，“每个傻子都能把事情复杂化，只有天才才能把事情简单化。” 思考—原则—算法—决策 ——第三部分 关于工作，我们需要奉行的主要原则是： 1.打造良好的文化，（1）.相信极度求真和极度透明（2）.做有意义的工作和人级关系（3）.允许犯错（4）.把握好对话（5）创意择优=极度求真+极度透明+可信度加权的决策（6）.超越分歧 2.用对人，（1）.比做什么事更重要的是找对做事的人（2）.识人标准最重要的是三个“C”：品格（character）、常识（common sense）、创造力（creativity）（3）.严厉之爱=为了成就伟大事业，对不应妥协的事情就必须坚持立场、寸步不让，对于犯根本原则错误的人不能心软 3.建造并进化我们的“机器”，和生活五步流程一样，目标—发现问题—诊断问题—制定方案—执行方案 ——随想 作者提出的创意择优，类似于之前看过《第3选择》里面的方法，只不过是这里主要是应对领导者，而《第3选择》则更广 五步流程则可以是任何事，简而言之，发现问题，解决问题，应用范围是极广的 曾经看过一张图，说我们百分之八十的焦虑都可以被这张图化解，文字表达如下： 当你没烦恼时，有什么好担心的呢？ 当你有烦恼又有解决方法时，又有什么担心呢？ 当你烦恼但没有解决方法时，担心又有什么用呢？ 事实的确如此，担心是没有用的，做才有用，有时间去担心、去焦虑，还不如花点时间和精力去怎么解决 况且，如果我们解决了问题，我们自己不也是会很开心的吗？一个人的竞争力，某种程度上就是解决问题的能力，所以我们不能惧怕困难，而应该迎难而上 尽管如此，你可能说我解决问题的速度太慢，担心被淘汰，该怎么办才好，你要知道，就像认知圆环一样，当我们知道的知识越多时，我们所接触到的未知注定会更多我们越是努力，可能越觉得自己渺小 那并没有什么，记得二十英里法则吗？它也叫自然法则，从一个地方到另外一个地方，开始走的快的人走了七八个月，看天气走路的人走了八到十个月，每天走二十里路的人走了五个月 它想要告诉我们的道理很简单：在不确定的环境里，要承认外部条件的不稳定，接受不可控是常态的事实，与此同时，不要让随时变化的天气和路况来告诉你做什么，而是要让我们自己来告诉自己做什么 担心解决方法不对？也没有什么的，我们大家都会走弯路，适时止损就好了，预防走弯路的一个好的解决方法是在工作时一定要在战略上多努力，不要总自己瞎捉摸，要多和同行交流，多向前辈讨教，三思而后行 无论如何，我们需要独立思考并决定：（1）我想要什么 （2）事实是什么 （3）面对事实，我如何实现自己的愿望要同时，我们应该保持谦逊和心胸开阔，以便你能动用自己的最佳思维 最后借用作者的话结尾： “想要拥有很多优势，而又不暴露于不可接受的劣势之下，最稳妥的方式是做出一系列良好的、互不相关的押注，彼此平衡，相互补充。”