简介
精彩点评
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雨薇薇薇薇推荐
2020年第13本书 4星好评！推荐内向性格的职场人时不时翻一翻～ 内向者在职场上有一些特点：回避社交，因此常常被人误解高高在上、难以取悦；不懂说不；会议上隐形，不懂得表达自己的观点，在老板心里挂不上号；喜欢专注于自己的事情，而不懂得建立社交关系……对应的负面影响也显而易见，在外向者和社交关系主导的现代商业社会，内向者可能错失一些机会。 作者提出的破局之法，简单可执行。我认为最关键的一步是先了解自己是什么性格的人，且已经意识到这些行为的负面影响，因而有动力付出行动去消除它们。 第一步 准备，意味着向对待项目一样付出大量的精力去准备；第二步 展示，表达自己的观点或是主动承担更多的责任；第三/四步 推动/练习：付出行动。 个人感觉可以再列一个详细的计划表，就像追踪项目一样追踪自己的进展。
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Candice推荐
营销里面有经典4P理论（产品、价格、渠道、促销），没想到沟通里面也有4P（准备、展示、推动、练习），与《非暴力沟通》不同的是，它更侧重于解决内向者在实际生活和工作中遇到的问题，是一本有理论也有实操方法的书籍。
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Jeremy推荐
没啥深度的内容，翻来覆去重复那个4P，每个主题又都写得不深入。
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云飞推荐
整体上没有什么干货，书中所谓的内向型的特质，如反思、深思熟虑和倾听等等，更像是被强加于内向者身上。这些特质与内向或者外向没有必然关系，所以由此引出的观点并没有什么针对性作用，而是所有人都应该努力去遵循的。
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奶酪丸子-推荐
没有太大的兴趣，书中提到的一些例子也不是很符合自己的现状，最大的感受大概就是承认并且接受自己是一个内向者，而且作为一个内向者同样拥有自身的优势，先摆正心态去接受，之后慢慢寻求适合自己的沟通交往方式吧！
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TerraF推荐
偶尔也有朋友会沮丧自己性格内向，或者抱怨自己的孩子不够“冲”不爱展示。人生这么长，内外向的性格完全不会对职业的选择和人生高度带来影响。对内向者来说当众演讲也许不是信手拈来，但是加以时日完全可以自如表达。驱动你的永远不是性格，而是你的欲望。塑造你的永远不是性格，而是你为了达到目标做出了哪些努力。 应该如何努力，不妨看看这本书，捡拾一二实践试试。
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Alison 暘夜推荐
2020.12.30 正确的废话。推自己一把？我不就是想知道怎么推自己吗？
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Vanessa🐟圆梦推荐
三年进入职场，越来越认识到沟通的重要性。尤其在美国，大家总说华人有天花板，但是同是移民的印度人仿佛没有类似的困扰。通过观察，我不得不说人家种族天赋沟通能力就是强。最实事考高分解决实际问题是一种能力，沟通能力更是一种软实力。作为一名很常巴不得自己在会议上隐形的人，突然发现和我一起入职的印度同事好像比我走得更远一些。认识到自己的性格，并且有意识地引导自己主动去建立人际关系网，是我新一年需要学习的。
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🐎 午马推荐
刚刚开始有一种很启发的感觉，往后不是很明白了，另外这里讲的4p法里的步骤也有点看不懂，是不是翻译的时候有出入啊。总体而言也是很简单的道理，也有一些很让人眼前一亮的细节说明，总体而言还是要多加练习和做好比较充分的准备。
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SoooŎoophia推荐
20210111- 20200115 #2 4 key challenges: 压力；你眼里的自己远逊于别人眼中的你；不懂经营“关系”，职业发展将受阻；成为职场隐形人 4Ps: prepare, presense, push, practice
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国泰君安 汪涵Evony推荐
书中的一些方法以及观点还是很有启发性的，但所有的书本知识只是框架指导，若要真正的实现改变，还需要不断的刻意练习才可以
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Y殷涛T推荐
如果切实按照书中的方法进行实践，肯定是会有所提升，内向者有自己的“静”争力，如果勇于走出自己的舒适区，提升自己的社交技能，才能在这个外向者主导的世界更好地立足。
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郑·迎春推荐
对于内向者来说，具有一定的指导意义。真的想要改变，关键还是落在“行动”二字上。
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危楼百尺推荐
全书沟通的核心4p法，准备，练习，推进，展示。挺科学的，其实跳出本书内容，在生活学习工作中，任何需要学习掌握的新技能，基本都可以用这4p法，只是这本书仅仅就沟通这一点来展开讲。内向者，更多的是，注重一对一地交流，这可能是由家庭生活成长环境养成的，没所谓好与不好，站在人类社会的角度，需要和别人打交道，毕竟人的定义，就是所有社会关系的总和。你是谁，不是由你自己定义，而是由你身边的人定义。
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在这里推荐
这本书是讲内向型领导者的，而不是所有的内向者，名不副实的书名。