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    知识图谱：方法、实践与应用

    知识图谱：方法、实践与应用
    王昊奋 漆桂林等

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    精彩点评

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      格桑花开
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      前面部分是常见的案例，讲解的比较好，很实用，学到了很多东西，后面就是法条了，着实枯燥无味，总体来说还是不错的。

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      叶晓妍
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      案例＋法条的模式，是学习法律最有效的方法，整体不错，有部分案例和分析有瑕疵，总体来说，可读。

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      三毛的眼镜
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      案例加法条的形式。结合着故事看，不会让人太过乏味，也便于深入了解各个条款。没事多了解了解法律，总是有益处的，毕竟大家都要在社会中工作生活的，加油[呲牙]

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      Jefferson
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      此书总体来看还是覆盖了日常中可能遇到的大部分情况，作为一本普及劳动法法律常识的书籍还是不错，讲的通俗易懂，但是有点不足的是对于有些案例，只给出了法律条文，没有给一个论断，有时会不清楚是否能对应上相应的条例。

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      Athena杨💖💖
      推荐

      前面内容很喜欢。案例plus法条，通俗易懂。后面法条和合同的范本。有真实的不同案例的书多来几本，喜欢。

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      迷糊小姐
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      还行，只是有些知识点未说到。 年休时间:工作一年不满十年，年休五天，病假累计大于等于2个月不享受年休。十年不满二十年，年休10天，病假累计大于等于3个月不享受年休，二十年以上，年休15天，病假累计大于等于4个月不享受年休。。 失业保险领取:工作1-5年最长12月，5-10年18个月，10年以上24个月，累计最长24个月。 医疗期:累计工作年限小于10年，本单位工作小于5年，医疗期3个月，累计病休6个月，大于5年医疗期6个月，累计病休12个月。累计工作年限大于10年，本单位工作小于5年，医疗期6个月，累计病休12月，工作5-10年，医疗期9个月，累计病休15个月，10-15年，医疗期12个月，病休18个月，15-20年，医疗期18个月，病休24个月，20年以上，医疗期24个月，病休30个月

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      追光者
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      案例看完了，有些案例分析只是点到为止，感觉还有很多可以阐述的地方结果就突然戛然而止了，有时候看案例有点摸不着头脑，好多直接把劳动法条例搬过来的，干货有点少

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      Nemo
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      不错，能遵守这样的公司又有几个呢，坐标四五线小城市，感觉除开公务员，事业单位这些，国企都有些条款不遵守，私企那更别说了。工作都是现把现，就不给劳动者取证，甚至叫嚣谁敢给与仲裁的同事帮助，那么你这个行业在这城市就不要想找到工作。希望加大力度宣传，甚至倾斜一些，为劳动者给与保障，毕竟能去北上广的还是少数人。

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      恒👐 行
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      通俗易懂，入门级别，通过一个又一个案例把法律讲的很清晰，每章又做总结整理法律条文。 比文绉绉的全是法律条例更好理解与接受

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      清欢
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      写的各种违反法律的事件 但是没有看到怎么维权 （可能我看的少 还没有看到后面） 现实是好多公司的劳动合同可能多多少少都有问题 那是应该找到一个劳动合同没有问题的公司 还是迁就工作 这个太难了 单就社保问题 小公司 有几个入职就教社保的 那要是不满意 那就换份工作 或者应该说 入职不交社保 怎么维权

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      锤子鸟叔
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      这本书诠释了劳动人民依法解决劳动纠纷的案例，简单明了，值得阅读。

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      梦甜甜
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      非常实用的一本劳动法必备常识普及书籍！有案例，有法条链接，简单易懂，而且容易读下去。我是为妈妈读这本书，希望可以运用里面的知识帮妈妈维权成功[加油]

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      长安
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      前半部分通过案例来介绍和分析法律，浅显易懂，确实能学到些知识。可是后面几章，有案例，没有怎么分析案例了，没有说明应该怎么处理问题，就直接上劳动法条文点缀一下就了事了，那不知道为什么要用那些案例了

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      梦！
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      前面一半讲的是故事，挺契合生活，后面一半就是纯法律的条条框框，很无聊，一笔带过的看完了，不过总算学到了对自己有帮助的部分

    • 知识图谱：方法、实践与应用
      Serena
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      案例部分比较有借鉴学习意义，但部分案例的解析不够深入，过于敷衍，仅仅只是把相关的法律法规复制过来，案例与法规之间的联系，以及解读延伸，完全没有。但作为一本劳动法律法规扫盲类的书籍，还是挺不错的。

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