价值共生:数字化时代的组织管理

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精彩点评

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    王宗磊
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    对手都能有这种足见李不是虚名。 称雄于乱世而不窃国,一个规矩的人。敢做能担一个能臣。

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    云飞扬
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    好书,客观公正的评价了李鸿章的历史功过,透过此书也可以看出梁启超的见识和人品之出类拔萃。

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    水不洗水
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    太息斯人去,萧条徐泗空,莽莽长淮,起陆龙蛇安在也。 回首山河非,只有夕阳好,哀哀浩劫,归辽神鹤竟何之。 唯此联概括其一生。古人说:惟圣人无咎无誉。其实不然。李鸿章争议的一生,正是他卓然不凡的一生。困于时代,他未能认清社会问题的本质……然而,我们要知道,“灭六国者,六国也,非秦也。族秦者,秦也,非天下也。嗟乎!使六国各爱其人,则足以拒秦;使秦复爱六国之人,则递三世可至万世而为君,谁得而族灭也?秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。” 时移世易,道理未变。秦之自视甚高,与清之自认天下独尊无益。唉……

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    啊吧哈乂
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    1.良师益友很重要,对人一生的为人待事影响很深。 2.人的一生不可避免遭人好坏评论,也不可避免有不完善的地方。回顾过往,我们是站在高处看李,可是如果放入当时时代,我们怕是远不及李。甚至会有更多遭人诟病的错误 3.初中历史课本给我们灌输了太多好坏的东西。长大后再看真的觉得之前学的是有断层面的。 4.梁先生很客观的论述我非常喜欢。不像之前看的一些传记作者加了过多个人情感和评论。 5.我还很浅薄,所有只是陋见。仍需未来不断学习,提高见识,在来丰富己见。

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    呆杏
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    梁公文章,行云流水,酣畅淋漓。笔法遒劲,见识不凡。许久未读过这般精妙文章,手不释卷,一气读完。真真敬仰拜服。 李中堂一生,荣辱参半,赞毁不一。但其不畏艰难,不避责任,不惧骂名,令人可敬可怜。时代英雄,末日之时代,末路之英雄。大厦将倾,安有完卵!擎天一柱,舍我其谁!晚生为先生一叹,一拜,一争。 功过奈何天!但使往事不可再现,我辈自当努力。历史不能忘记,时时警醒自励。愿李先生,梁先生在天可鉴,四方来朝!

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    大写
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    梁启超所言敬李鸿章之材,惜乎其识而悲之其遇,可谓信矣。此帝国裱糊匠有其长亦有其短,非俗儒仅识其一面者可妄加雌黄也。述其平生功过,少时幕僚抑郁难遇而幸有曾文正可师事之,砺养心法军务,此诚其后处世根基。及新立淮勇,平吴功成,后承曾公旧策以堪定捻匪,壮年受禄。然其知军事而不知政事,知外交而不知内治。大兴洋务徒学其表,甲午之役以一人战一国而前功声誉毁于一旦,又其折冲列强斡旋英俄而失之朝鲜。居内举国掣肘以始,使外躬身受辱以终。其弥缝补苴而无破格之勇识,实乃时势所造英雄,亦可称四千年大变局之际第一流人物。可惜未能死于海战之前,否则哀荣美议一生! 本书实际是梁启超四十年大事记一书的原文译文合辑。

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    神经蛙
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    这书有点神,看完这书写评论的人说话都半文不白的了,赶紧看看没准还能穿越

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    远山的流云
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    小时候我们所学的历史,李鸿章是崇洋媚外的卖国贼,曾国蕃是镇压农民起义的屠夫[撇嘴]长大以后看书多了的,发现太平天国与义和团这类起义,对于老百姓并没有什么好处,甚至可以说是一场灾难

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    正宇仁波切
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    做为国家的外交官,谁能在给人开枪暗杀,打个满脸花之下,仍然坦然去据理力争,争取最大的利益,我就服

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    ( ●─● )
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    敬才惜识悲遇,立场见地赞(以梁之境界甩其糟师十八条长安街),但价格太贵了

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    闪光
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    这本是好书!帮人发现问题,提出假设,检验假设!得出结论!是本有启发的好书

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    中流击水
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    李鸿章,中国近代四十年第一人矣。得梁启超如此评价,虽死无憾!

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    雾月
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    无论怎样争论,我觉得评价一个人物是不要带入阶级立场的,李鸿章总得来说对中国社会,使中国迈入近代化是有功的,他被认为卖国,是站在民族尊严,国家尊严的层面上来说的,但就他而言,他是严重受传统儒家思想影响的文人,忠君思想根深蒂固,君要臣死,臣不得不死。且他是中国传统文人,就思想而言,是不与我们一样的。但就他的功绩而言,是有目共睹的,洋务运动的开展,使中国迈入近现代化的进程大大加快,使中国第一次有了海军,开始有工厂,机器……对于这场运动是失败还是成功,就看你们所占的层面与阶级了。总得来说,在分析一个人的时候,我还是认为要以多层次的方面来分析。

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    zoe
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    不是爱看书的人,看看你们的评论就受益匪浅了,学习了[调皮][偷笑][呲牙]

  • 价值共生:数字化时代的组织管理
    镜头里的世界
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    纵观李鸿章一生,从曾国藩的赏识,到创立淮军,镇压太平天国运动,捻军,而平步青云手握重权;从主持洋务运动创建北洋舰队,到中日战争的溃败,北洋舰队的全军覆没;从各种失败的外交到各种不平等条约的签订。前半生风光无限,后半生黯淡无光,对整个中国有成就亦有责任。正如梁任公所说:知有军事,而不知有民政,知有外交,而不知有内政,知有朝廷,而不知有国民。斯为时势所造就的英雄,而非造就时势之人。

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