激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)

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精彩点评

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    王长雨
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    根据阅读的目的不同,可以将书分为四类:1.娱乐消遣2.获得资讯3.学习技能4.增进理解。本书属于第四类。在我看来,这类书的价值最难评定,因为每个人的理解力和看问题的角度都不同。有的人读完觉得醍醐灌顶茅塞顿开,有的人读完觉得老生常谈毫无新意。漫无目的的阅读是对自己的不负责任。读完一本书一定要问一下自己:本书与我何干?我能从中收获什么?我从本书中了解到洛克菲勒为人处世的一些“心法”,道理并不深奥,接下来就是一点点去实践了。有些道理,别人说出来,我们总觉得自己都知道。要我说吧,知道却做不到,就是不知道。

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    0f
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    洛克菲勒成功的秘密在于他有原则,有方法,有思考且积极主动!做事不留于表面,如书中他从最底层的工人开始,发明工具提升效率;想到就立刻去做,直到做成为止,如挨个跑每家银行直到凑齐贷款;待人宽容,专注员工的需求;致力于发现人才提拔人才,敢于放手;说到底,不仅他对待钱,对待商业的洞察力值得学习,而且他的为人处世哲学值得深思

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    韩成
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    最值得看的是最后一章 洛克菲勒心态乐观积极,做事认真,决策理性,非常注重协调合作能力,对外投资谨慎保守

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    Michael
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    我读的书大概可以分作几个类型。第一个是专业类的,过程中需要不断的思考,消化和吸收,甚至是提出质疑,反复去求证,去求真求是。第二个是品鉴类的,譬如小说、杂文、诗集等等,跟随作者的笔触去品味这大千世界的精彩。第三个就是闲书了,茶余饭后随手拿起来一读,只当是听了一个故事,了解了一些趣闻。 在翻开这本书的时候,我以为是第二个类型,期待值比较高。石油大亨洛克菲勒的自传,是不是可以让我了解到他是如何成为一个长袖善舞的商业领袖? 看了一百多页无甚收获,买下全书后发现只有五百多页,我知道自己的预期要落空了!但也不至于很无趣,索性一气儿看完了。 前半部分是他从商的一些经历。我想象着自己正同一位睿智的老者坐在公园的长椅上,看日落西山,赏秋叶纷纷,听他讲述着自己年轻时候的事迹。他反复提到了那几个字眼,诚信,馈赠,慈善。我不难想象他是如何践行自己的人生哲学的,乐善好施,能服于人,以德服人。这些字眼说出口很容易,不过,在面临着明确的利益冲突的时候,还能坚持自己的原则,就难能可贵。 后半部分,是他和自己儿子的通信。或许这是他们父子之间独特的交流方式吧,曾经我也有过类似的经历。功成身退之后,他的儿子继承了他的衣钵。在很多重要的问题上,他还扮演着一个精神导师的角色。看着儿子犯了错误或者面临着曾经也让自己苦恼的困境,他就像迷雾中的一座灯塔,帮助儿子看清事物的本质,坚持自我。得父如此,甚幸! 最后想说,看到很多书友在吐槽这本书,大概是说名不副实之类,书的内容完全配不上这个书名。 其实,也许是我们太过功利了,总是想找到过得成功的武林秘籍。资本的秘密,或者说商业的密码,不就是一门待人接物的艺术吗?本质上,不就是诚信,博爱,使命感,责任感等等。 也许你心里很不屑,“That's it ? Total cliche !”不过,在我看来,所谓“成功的人”之所以能够成功,是因为他们心里有着更大的图景,更长远的目标。所以在面临很多利害得失的时候,能够做出明智的选择,能够坚持诚信,能够怀抱利他之心。

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    momo
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    前面部分标题比较多,都没有什么内容,重点在最后一个标题 附录洛克菲勒信札里,占去全书一半的篇幅,这些信所表现出来的信念和信仰很值得一看,里面就藏有洛克菲勒何以成为洛克菲勒的密码。

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    祝殿声
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    莎士比亚说 我们知道自己是什么 但不知道自己今后成为什么 正是因为未来的无常 赋予了我们许多优势 惊喜(那就是无法预知自己能变得多么伟大 能拥有多少爱心 能获得多大的成功 具有多大的潜能)

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    李忠威
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    人人心中都有一条好信息,那就是无法预知自己能变得多么伟大,能拥有多少爱心,能获得多大的成功,具有多少的潜能。

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    CherrieY
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    精彩的部分在后面:写给儿子的信。 里面有讲到诚信。 如何对待金钱。 如何将金钱用于回馈社会。 以及公司的经营。我觉得后面部分写得很实在,尤其是对待员工和如何用人方面。我觉得洛克菲勒会是一个不错的雇主。 本书最爱的的地方: “人与人的差距,更多地体现在思想方法上,虽然初始时就那么一点点,但日积月累就越拉越大,所以要不时地发现差距并及时总结,方能迎头赶上。你要善于观察、学习、思考和总结,你不能逃避,也不应该一味地苦干奋斗、埋头拉车而不抬头看路,这样常常会导致一个人总是原地踏步,明天仍旧重复今天和昨天的故事。” “如果你想成为百万富翁,最好学着加入他们的世界,了解他们的规则和技巧,然后就将你的才能运用到如何与他们共事相处上。那些赚几百万的人并不比那些赚几张钞票的人更聪明。但在不同的舞台上,金钱可以成倍地增长。他们的才智获得的报答也更多。” “因此如果你想要赚钱,你就要接近金钱,它总是在属于自己的地方出现。你要靠近它,它才会靠近你.” “我建议你还是选择那种在任何地方都有工作机会的职业,这样即使你要换一个工作地点,也只需带着你的天赋和技能就可以了。”

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    张文蕾
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    看洛克菲勒给儿子写的信,赚大了。 彩蛋、精华在附录—洛克菲勒给儿子写的信!!!可以不断地看多遍! 摘录少许: 1.“尝试为自己规划一下未来的职业安排。在这个长远的周期内进行思考,将那些最吸引你的职业列成表格,然后将其他一些因素考虑进去。我建议你还是选择那种在任何地方都有工作机会的职业,这样即使你要换一个工作地点,也只需带着你的天赋和技能就可以了。让我们把你的梦想先缩减为两三个职业追求,仔细地讨论它们,然后一一参观它们的工作场所。我想我的众多朋友当中一定有人从事你要选择的职业,他们会乐于提供任何帮助。” 2.“约翰,你一旦确定了自己的目标,就应尽一切可能培养自己的自信。你的世界的大小是由你决定的,因为伟大的成就源于崇高的理想,所以只要你下定决心,宇宙万物都会来帮助你完成你的事业的。” 3.“有一年夏天,我在工厂里干一种最需要吃苦耐劳、流汗最多的脏活。当时的工作环境相当恶劣。我们实行的是倒班制,一天工作8小时,一周工作6天。然而,大部分的人都是没有任何怨言地从事着这一工作。通过这件事,使我透彻地理解了两件事情:第一就是有的人终其一生都必须从事这种工作;第二就是这些人将一生中最为可贵的时间都耗费在了条件艰苦的工作环境之下。在我的眼里,他们是可悲的,于是我下决心誓不与这种人为盟。” 4.“与其对教育制度发牢骚,倒不如钻制度的空子!不要把学习的课程只限于商业经营的专门课程,应该拓宽你的视野、培养明察世间一切的智慧之门,大量掌握那些能够很快使你成为优秀经营人员的课程。政治学、历史、地理、天文学等只是其中很小的一部分。” 5.“有一次,我看见许多玫瑰被抢购一空,我就想克利夫兰的花店肯定十分赚钱,于是就冒出了一些很小气的念头。因为总有些女孩会收到远远多于她们需要的花,那么为什么不把这些花再收起来,趁夜晚降临之前卖给那些因为买不到花而心急如焚的小伙子们呢?不过这个想法一经想出就被我自己骂了回去,我想这正告诉了我贪婪于蝇头小利与开动脑筋、努力工作的区别,如果我利用那些可笑的小聪明成了富翁,那可真是天大的笑话。” 6.“所有这些人都有一个共同点:他们处理金钱的方法是他们对金钱的认识的结果,而不在于他们拥有金钱的数量。” 7.“其实我也不喜欢工作,也没有人会喜欢工作,但我喜欢工作中所包含的东西——发现自己的机会,只有不断地发现自己才能提升自己,才能为自己一步步地走向成功积累经验。” 8.解决问题的能力,任何环境都需要。 9.“人与人的差距,更多地体现在思想方法上,虽然初始时就那么一点点,但日积月累就越拉越大,所以要不时地发现差距并及时总结,方能迎头赶上。你要善于观察、学习、思考和总结,你不能逃避,也不应该一味地苦干奋斗、埋头拉车而不抬头看路,这样常常会导致一个人总是原地踏步,明天仍旧重复今天和昨天的故事。” 10.“孤独是创造力的最重要的催化剂之一。为了抓住灵感必须给予心灵一个可以构思的安静的、心平气和的环境,需要有使新的构思浮现在脑海里的安静的时刻。” 11.如果觉得自己可以比大多数人能把金钱更好地回报社会和人类,那就去大把赚钱吧。 12.“合式的开始,这一过程必须具备三个要素:专心、合作、协调。只是简单地把人组织起来,并不能保证一定能获得杰出的成功。一个良好的组织包含的人才中,每一个人都要能够提供这个团体其他成员所不曾拥有的特殊才能。 好的合作伙伴是成功的一半,错误的伙伴——工作上的或个人的——或许比没有伙伴更糟。最佳拍档的价值等同于黄金的重量。” 13. “几乎在所有的商业范围内,至少需要以下三种人才——采购员、销售员以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调,并进行合作后,他们将通过合作的方式,使他们自己获得个人所无法拥有的强大力量。 许多商业活动之所以失败,主要是因为这些商业所拥有的,是清一色的销售人才、财务人才,或采购人才。” 14.“人是很容易淡忘的,启动公司时你在资金方面的贡献,并没有使他们对你充满感激,在经营者们的脑海中,一直想着的是这样的事实:“你今天为我们的公司干了什么?”” 15.“优秀的人从没有借口。一个男子汉在失败时不应该去找借口,而是勇敢地承担责任,努力找到完成任务的方法。” 16.“当两者都定不下来时,两者都干。选择行动。 你应该奉行今天就行动的原则。不要把今天的工作推迟到明天去做,一定要今天的工作今天完成,并且争取今天完成明天的工作。如果你想要冲破你的人生难关,现在就去做!如果你现在不去做,你永远不会有任何进步。如果总是认为应该在一切就绪后再行动,那你会永远成不了大事。” 17.“能让别人去做的工作,就不要亲自去做。你要尽快找到一个可以信任的人,培养他做你的工作,然后自己坐下来,动脑筋想想怎么才能让公司多赚些钱。” 继续: 《先贤阿莫斯·劳伦斯日记》

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    快活人
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    约翰.D.洛克菲勒说过:“我深信,挣钱的能力是上帝赐予的天赋——就像艺术、音乐和文学等方面的天赋一样。我相信,既然上帝把这份天赋赐给了我,我就应该以赚钱为己任,并用自己赚得的金钱来造福同胞。”

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    蜗牛在奔跑
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    喜欢书里的这句:大多数人碌碌无为的原因是他们没有做对事情,他们不知道成功和失败的区别,任何一个成功者都是从小人物做起的。命运是由自己控制的,具体而言,就是你每天的生活,只有你自己才有能力改变它。优秀的人没有任何借口,对待工作的态度应该是诚实。 前面部分可读可不读,精华在于洛克菲勒写给儿子的信件。信件谈论了自我管理、资金管理和企业管理,皆是洛克菲勒这一生的真知灼见。但凡能成事之人身上皆有令我们望尘莫及的决心,毅力和高效执行力。 我觉得是高尚的品格为洛克菲勒带来了财富以及成功的事业。做事之前确实需学会做人。

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    天道酬勤
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    2020年读完的第60本书 洛克菲勒最后给自己的孩子的寄语甚是经典,值得一读

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    Bonjour ,甜姐儿
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    洛克菲勒的成功体现在多个方面,不论是商业经营、与人相处还是子女教育等诸多方面,他的方式都可圈可点。似乎每一个成功的企业家本身又都是一个哲学家,在这本书里,其像我们大家分享了很多的经营哲学和理念,比如:商业的基础是信任;先予后取,一般都会有好的回报;会计是商业的本质等等,这本书对于想要创业的管理者来说应该很有帮助!

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    向善不悔
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    读完此书最明确的感觉:一个伟大的企业家,不仅具有超强的能力,而且还有超高的品质。约翰·洛克菲勒(1839年7月8日-1937年5月23日),美国实业家和慈善家,是十九世纪第一个亿万富翁。人称“石油大王”。20岁与克拉克合伙开办公司;31岁创立标准石油;43岁成为美国历史上第一个托拉斯。51岁创办芝加哥大学,52岁创办洛克菲勒大学。洛克菲勒在童年时期便懂得饲养火鸡,然后拿到集市上去卖钱。在青年创业时期,因生意上资金周转不畅,他向父亲借钱,欣然接受10%的利率。而他做生意的理念,经商之道等证明他具有最成功的商业天才,特别是赚了大钱不是用于个人挥霍,而是回馈社会、做慈善,他有一句名言:我认为既然上帝给了我看护这些财富的许可,那他一定知道我将把这些钱返还给社会。洛克菲勒认为:对于一个伟大的企业家来说,诚信远比金钱有价值。金钱的诱惑只是一时的,而品质的纯洁则是一生的。他对儿子说:相信你会在金钱与品质之间作出一个正确的选择。对一个真正的企业家来说,他通过努力获得的不仅仅是金钱,还有品质的完善。 令人佩服。

  • 激荡三十年:中国企业1978~2008(下)(纪念版)
    Capricorn
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    本来看之前以为全篇是洛克菲勒的本身的自传,看了没多少发现,成功经验讲的还没有讲如何做慈善的多,我就开始想一个问题,挣钱的目的! 不过,后边洛克菲勒给孩子写的信,算是深深吸引住我了,一个长辈对自己孩子的谆谆教导,各方各面,这才是年轻人应该看的

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