这是一本很实用的书,全书除了全面讲解IPD外,还结合了华为公司的一些实际案例,使读者能够更加具像化的理解知识点。 IPD是一套体系,强大而复杂。需要企业和员工共同努力,共同实践,总结践行适合自己的IPD。
“IPD给华为带来最大的变化是什么?” “是让华为学会了如何开会。” 一本非常非常实用的工具型书籍,可以直接指导工作,完善度惊人。
企业更好的实施IPD,需要全公司各个部门人员相互配合,IPD的落地远远没有想的那么简单,即使实施,也是形似而神不似。
要想解决矩阵管理中出现的问题,需要产品经理充分利用公司的产品管理平台,提升自身在目标管理、计划制订、团队沟通、流程管理、领导层分工、绩效管理、文化建设等多个方面的能力和水平。
此书有部分干货填补了我知识的空白,值得一读,对ipd流程介绍的很详细。
IPD的核心精神讲的比较清楚,也有具体的操作手册。不足之处是在于组织调整方面,篇幅过少。
学习华为很难,学习华为也可以很简单,学不了全部,可以学习一部分,先从产品管理开始。
没有内部材料讲的详细,不过IPD框架涉及的面基本都有,不过也属于神作,一遍过完只有框架的概念,软件产品研发流程相对熟悉一些,毕竟工作中就涉及到,其他模块都只是概念,mark一下,哪一天要用到了回过头来继续拜读[呲牙]
读完的第28本书,产品经理相关的第二本书。IPD本人所在的公司已采用该模式,但是对于自身需要学习的东西仍然太多太多,书中好多内容也没看懂,需要继续在工作中去实践,去沉淀。
典型顾问写出得文章,注重方法论而脱离业务实际,泛泛而谈,对我来说最有价值的就是业务设计那张逻辑图吧