简介

精彩点评

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  董勇禄

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  这是一本普通员工走上高层管理之路的好书。语言朴素，讲述真实坦诚。作为一名优秀的企业营销管理者，她深入研究人性，理解人性，尊重人性，值得有志于这一方向的年轻人学习。

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  kissinger™

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  莫琳希凯2007年担任香奈儿全球CEO，并于2016年辞职。 莫琳希凯出生于美国中部的一个犹太家庭，讨厌标签化。成为香奈儿CEO并非因为她关注时尚或喜欢商业，而是因为十六岁时去法国（普罗旺斯）旅行，被当地人文、风貌以及美食（山羊奶酪）所吸引。再加上当时热映的法国电影对女性主义的描述和表达方式，这一切综合因素发生的化学反应，让那个处于青春期的莫琳希凯爱上了法国。 莫琳希凯从小喜欢独来独往，不参加学校的任何社团，不喜欢体育不喜欢社交，她唯独喜欢所有有故事的东西。她是家里的长女，还有两个妹妹，但是她跟她们没有共同爱好，唯一的共同游戏就是每晚睡前的编故事游戏，一些虚拟的故事在莫琳希凯的小脑袋里活跃着。 在高中时的戏剧课堂上，莫琳希凯学会了“换位思考”能力，这让她未来面对各种面试走向领导岗位起到了很大的作用。当时负责戏剧指导的老师让莫琳希凯念别人的台词，而老师自己念莫琳希凯所扮演人物的台词。这一个巧妙的改变，在这之前她只负责记住自己的台词，老师的改变让她体会到自己的角色在演出时，与她对立角色的内心。通过他人的角度观察自己、感受自己，从而提升演技。学会了换位思考，学会了观察他人，提升了自己的敏锐力。 为了更好的学习法语，莫琳希凯决定利用假期去往法国的寄宿家庭，在法语环境中才能更好的学习和提升。她来到了普罗旺斯，融入了当地的生活，品尝了美味的酒和奶酪。寄宿家庭的一对夫妻有两个儿子，他们一起度过了一段美好的时光，在告别时莫琳希凯非常不舍，她决定一定要再回到法国。 大学期间莫琳希凯选择了“法国新浪潮电影介绍”这门课，并采用了解构主义来研究电影。这在日后对她在产品、广告、商业战略和领导力方面产生了作用与影响。新颖的观点让她可以用新鲜的眼光观察世界。 大学毕业后，莫琳希凯的第一份工作是法国欧莱雅公司的产品经理。她负责的产品类别是颇为普通的“染发剂”，需要做出各种决定：从包装、广告到卖点。 莫琳希凯大学学的是文科，工作中她区别于那些商学院毕业的学生总是急于把客户群体分类，而是以顾客的感受出发，感受顾客的体验。而商学院毕业的人总会假象顾客是理性的、不带个人感情色彩的。 这样的思维能力也让她在接下来的GAP公司里有所发挥。莫琳希凯在自己邻居身上发现了一种时髦打扮，随即向公司提出生产这类型的裤子，但得到了上司的反对。莫琳希凯于是将邻居的裤子借来穿在自己身上，然后走进上司的办公室向她展示并得到了上司的认可。随后GAP开始生产这种裤子，销售火爆。 阅读整部书你会跟其他读者一样确定一件事，那就是莫琳希凯自始至终对于法国这个国家的迷恋。那么法国真的如作者描述的那般美好吗？我必须客观的告诉大家一个否定的答案。例如莫琳希凯的丈夫也是她在欧莱雅工作时的同事安托万就非常讨厌巴黎，而是更喜欢泰国。为什么？因为他在泰国度过了一段美好的时光，他认为泰国的生活自由和开放友善，不像在法国，连吃饭如何去吃，喝什么样的酒，都要被其他人指指点点。所以我也想说的是，重点不是法国或者泰国，重点是热爱你的热爱，而非热爱别人的热爱。 此书中莫琳希凯对于自己的职场性骚扰的经历和处理方式，我个人认为值得其他女性读者参考。莫琳希凯把这些遭遇总结为逆境，她认为：逆境和不安通常是我们的优秀老师，它们让我们回归到最在乎的事物。事实上，如果你没有遇过逆境，你会觉得人们不太重视你，不尊重你的真正价值和能力。在逆境中，你往往需要证明自己的价值，这是可怕的。你必须更积极地面对它，而不是回避，或掩藏自己的不安。有时，它会告诉你，现在是时候继续前行了。有时，它会指导你坚挺到底，永不言败，创造佳绩。 从GAP到香奈儿是莫琳希凯职业的又一次跳跃，离开GAP的原因在于总裁希尔的离职，从那一刻起莫琳希凯就开始刷新自己的简历，直到被猎头介绍到了香奈儿。香奈儿了解了莫琳希凯的过往成绩，但并没有表现出过多的热忱。莫琳希凯在香奈儿的面试上度过了难熬的九个月时间，一度她认为香奈儿一定不会选择自己。在成功通过面试后，莫琳希凯并不能直接介入香奈儿的日常工作，香奈儿要求她先观察和学习两年，第三年再步入实际工作。 纵观整本书，莫琳希凯带给我的感受就是：真实。不像其他人物自述小说，一边倒的炫耀自己的成绩，莫琳希凯真实的叙述了自己的整个职场生涯，包括好的与坏的。例如：在欧莱雅遇到的性骚扰事件，在GAP遇到的挫折和失败，在香奈儿出的糗等等。 阅读整部书后，你摘录不出几句经典的话语，也运用不了几个经典的营销案例。她就是用自己的嘴巴讲述自己真实的职场故事。这其中有她自己的努力，同时也有着小小的运气。 了解了莫琳希凯的从业经验，我想要告诉你的是，无论你认为她多么优秀和成功，但不要放弃体验和探索，而是去模仿和照搬她的理论。众所周知莫琳希凯的第一份工作是在欧莱雅工作，但很多人不知道的是这份工作是熟人给她介绍的。就如很多人都知道比尔盖茨创立了微软，但不知道的是比尔盖茨的母亲是如何给自己在IBM的好友推介自己的儿子的。 如果要用一个词来总结莫琳希凯的工作方式，那么我想用“打破常规”这个词。

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  空

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  莫林希凯写的更像是一本自传，我觉得她人生的阅历离不开她成长的环境，特别是法国的经历与文化以及小伙伴身体力行的影响，使她开始抛弃旧有的观念，会从另一个角度去看待问题。她的成功源于她的观念与眼光，事业上能坚持自我观念毫不动摇，敢与老板拍板，能够洞见引领未来的潮流，并且善于把握。她的价值观很符合香奈儿公司的价值观，从这点来看，莫林希凯又与可可香奈儿有相似性，都极具眼光，并且不畏于世人的眼光，挑战新元素与传统元素的碰撞，引领潮流。可惜后来她的固执己见也给她带来了人生遗憾，也使她明白了只有大家的价值观一致时公司才能发展的更稳健。 这本书也给了我很深的思考，只有在坚持自我的同时，也要符合大家共同的利益与价值观才能走的更远。

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  竹影

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  首先，不能因为书名就带着功利的心去看待本书，以为作者是要教你怎么“深度思考”。看到书评大家都在吐槽这个题目，但从另一个角度来说作者一路走来，的确一直都在不断的思考、反省、提问、聆听、找出解决方案，其实是很具有参考意义的。 关于倾听，她说必须锻炼倾听的技能， “我必须练习倾听的技能；不只是偶尔倾听，而是时时刻刻地倾听；不仅仅倾听他，而且倾听团队、客户和所有利益相关者。我应该更多地交流意见，更少地捍卫自己的看法——如果我想留下自己的印记，我需要发展这个技能。” “我需要放下缰绳，不再证明自己的价值和观点，而更多地留意他人的想法。” 同时她也表达不但要倾听他人，还要倾听自己，换句话说就是了解自我，管理自身。 “你也需要倾听自己，认清你的渴望、驱动力和出发点。” 关于领导力和权威，她认为要有自己独立的思考和坚持，同时关注到他人的需要，带领大家完成目标。 “在领导上你需要坚定自己的立场，保持真诚的心态。” “领导的角色是一种复杂而深刻的人性工作。” “职位的权力和头衔（甚至在位高权重的拐角办公室中）能给你的权威是有限的。真正的权威在于：你既能照顾下属的需要、愿望，同时又能坚定地设定工作的条件、目标。” 关于创意，她认为要有开放的心态，超越标签，能够从不同视角理解世界，要遵守规则又能打破规则，拥抱矛盾。 “我们只有放下先入为主的观念，才能专注最真实的自我。 ” “ 创意往往源于悖论——将两个看似相反的想法、品质、设计或物体结合起来，发明出令人惊讶、超乎所料的美。” 总之，她是一个始终对自我比较明晰的一个人，知道自己想要什么，并坚定的追寻，哪怕中途遇到迷茫期也会积极找寻解决办法，遇到困难从不退缩，而是思考怎么把它解决的更好。注重细节，耐心、坚持、有毅力，敢于打破常规，创造出新的模式，敢于面对真实的自己，勤奋好学。当然，不仅仅是这样，还有她对美的热爱，她的价值观，她对于女性发展之路的启发，对于女性自身优势的肯定，让大家正视不同性别各自的优劣势。 其实书中很多方面对于职场人士也有指导意义，比如认为自己被安在不合适的岗位上，工作内容不是自己想象中的样子，遇到挫折打击，不确定自己该做各种选择.... 而作者的做法是先尽自己最大努力去做，看看能做成什么样（参考被安排为袜子和腰带管培生）； 也会有脆弱的时候，甚至给妈妈打电话哭，但在哭诉中慢慢理清了思路，知道自己要什么并尝试解决：“我慢慢恢复了镇定，列出我该留下的所有原因。我不会让一个倔强的上司妨碍我的前途。我不喜欢他的方式，但他正确地指出了我需要学习的知识。那些错置的骄傲只会干扰我在新工作中的成长，我需要放弃它。” 最终得出一条经验教训：“有疑问时，向合适的人求助可以节省时间和眼泪。” 做决定时，越往后影响就越大，一个决定不仅影响自己，还有家人、工作伙伴等等，“所以，在职业早期，你需要反思自己的核心价值，为日后做准备。 ” 她认为：“最重要的不是我的决定，而是我能反思决定背后的动机。 ” 读一本书就像是同作者一起经历了一次人生，在他人的路上看清自己的方向，没有一条路是容易的，但同样各有各的精彩，全在于自己的选择。

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  张园 Steven

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  作者把书名定为深度思考，但实际只是她自己的简短职业生涯自传——如果不是因为她是香奈儿的CEO，这本了肯定会迅速被淹没在当今爆炸式增长的资讯中。书本身并不精彩，文学性完全谈不上。所谓思考，个人精进式的职业发展，很大程度上取决于个人的悟性和努力，并不是轻易可以复制的模型。 读完全文，值得思考和记录的有五点。其一，珍惜生命中可以对你生命产生重大影响的人。对于作者，她最珍惜和感谢的人米奇，带领她成为了一个合格的商人。我们每个人的生命中都会有这样的贵人，需要我们抓住机遇并感恩，同时帮助他人取得成功。其二，思考行动的意义。作者的深度思考，并不是一定多有深度，而是她保持了良好的思考和内省的习惯：我需要学会聆听，我需要打破规则，我需要新的创意……人生经历逆境，非常引发自己的思考，所以失败更容易让人进步。难的是，一个人顺风顺水时，仍然可以内省和自我批判，随时的内省和总结，才是成就作者精彩人生的关键。其三，作为女强人，如何平衡家庭和事业？她并不见得多完美。作者有一点做到却没有说到的是：对孩子进行高质量陪伴。作者的两个孩子，她并没有过多的陪伴，但她在的时候，陪伴总是高质量的。唯一可惜的是，作者最后跟老公离婚了。这并没有非常让人惊讶。作者提到了对孩子的陪伴，但对老公，她只是看到了他的牺牲，却并没有高质量的陪伴。这个家庭，老公是为了家庭牺牲的一方，也是停止进步的一方。与社会脱节后，两个人不在同一个世界观里，最后自然没有办法走到最后。其四，作者最后说作为女人，需要管理中认可并使用自己的女性特质。我非常同意这一点。男女都要认可他们的特质。但对于管理来说，我却并不认为强势一定是男人正确的管理方式。如同作者所说的，在现代这个复杂社会，简单粗暴的管理方式，与人人平等的社会观念是格格不入的。随着生产力的进一步提高和社会沟通方式的进步，这种民主和平等的观念会更进一步强化。使用平等的方式进行管理，这可能是每个管理者都要向本文作者，向女性管理者进行学习的。其五，不断学习的能力。不同时期的不断学习，是一个人不停进步的阶梯。从作者开始对电影的解构，到对台戏角色的表演体验不同角色的心理，到对不同销售场景的理解，再到合格成为一个商人，学会倾听，为了走向CEO的职位进行三年蛰伏，学会提问……没一个时期的学习和进步，都成就了最好的自己。你并不知道每一次的努力学习最终会如何影响自己，但影响其实一直都在，等你将来回头再看一遍的时候，你才会明白今天努力的意义。