这本书适合框架式的学习,但是细节上的举例并不多,很多方法不知道场景中具体怎么用
可能这方面的书看的太多了,本书中新意不足,亮点不大,或说天下文章一大抄吧,总是抄来抄去,所以感觉案例,句子不断重复。 纵然如此,中肯来说此书还是不错的,收纳的较全面,也浅显易懂,适合新手。 读书很重要,但实际读书后的思考更重要,工作很必要,但实际完成工作后的总结更重要。
优点是很多实用的工作方法和工具还是值得借鉴的,缺点是写的太书面,没有用浅显的语言和案例让读者更好的理解。
工作既解决问题,极简工作既高效解决问题。任何事情上升为习惯时,就做到了极简。本书重逻辑,不仅强调内在行为,而且关注表达呈现。我认为任何事物,找到当下最优方式,培养自己使其成为习惯,在事物发展中,识别危机,修正习惯,这也许是最简法。本没有极简工作法,只是最优方式养成习惯了,变为极简了。
就像说中所说的,应该带着明确的目的去阅读,也就是你为什么阅读本书,你想获得什么。我的答案是,我想看看,看是否能得到什么实用的东西。其实也就是“极简”二字。
「2019-14」 从相关推荐里看到这本书,被书名吸引所以开始阅读。通篇读下来,干货(尤其是流程化方面的)很多,应该每个人都能从中获得跟自己工作相关的一点指引。 但理论和实例的结合不太够,导致读得很吃力,需要非常集中注意力才能坚持下去,且能刻在脑子里也的也不多。三星。
真的是受益匪浅,还需要细细品味真正付诸行动,变成对于自己职业生涯养料,再接再厉
看完整本书,已经算到达“知”的境界了。 而后要不断摸索书中介绍的方法并且总结出适合自己的分析思路,达到“感”的地步。 最重要的就“行”了,不妨就从规划一天的生活开始,锻炼自己的思维方式与处理问题的能力。
这本书太泛了,例子也不够生动,前后逻辑不够紧密,说了一堆放之四海而皆准的道理,面面俱到最后啥都没说,感觉像是东批西凑的。当然喷子也可以说我没看懂,我接受。
确实极简,也就是干货多,是一本咨询公司可以借鉴的运营工作手册,当然一般企业也可以参考。
逻辑思考贯穿其中。 1.调查分析,这是一件什么事,有没有问题,如果有,是哪一类问题。 2.基于价值观和目标,这个问题是否需要解决。 3.基于职责分工和角色定位,这个问题由谁来解决。谁来解决更合理。 4.综合考虑重要度和紧急度,可以什么时间解决,要事优先。 5.大体判断这个问题能不能解决,如果能,那么再次运用逻辑树分析这到底是个什么问题,为什么存在这个问题,我们能做什么,应该做什么。 6.制定实施方案,可以推荐一套方案,但不能只想一套方案。执行PDCA循环。 大体就是这样了。每一环节都可以细化。
比较朴实的道理吧,在今天的信息时代,观点不算新鲜,也比较局限于咨询公司的问题解决。如果要应对普通公司的各种复杂问题,这本书就显得太理论化了。
全篇比较干货,从分析问题,沟通问题,思考问题,解决问题,服务客户多个方面探讨工作法,贯彻了麦肯锡最为突出的逻辑思考法则
本书从多个方面总结了很多实用高效的工作方法,适合各个工龄的人群。[微笑] 是本好书!
精简却五脏俱全。MECE分类法、SCQA思考框架和解决问题七步论,都是非常“麦肯锡”的方法论,在麦肯锡的经典《金字塔原理》中都有涉猎。经验之谈,日常能把其中一项熟练使用就已非常受用,很难想象完全在拥有这样企业文化的公司成长起来的人,会是怎样的工作效率。错过了职场的新基建,想再盖高楼就只能推倒老地基重来。 知易行难,但知永远是第一步。本书尤其适合有一定工作经验和思考后再读,且每看必有收获。