简介

精彩点评

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  孙大大大圣

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  【关于真实】 真亦假时假亦真， 真真假假， 职场变幻莫测， 最真实的是自己， 保持真诚， 自信， 勇于做正确的事情， 和对的人共事， 成就梦想。

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  郭凯凯

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  清晰的看到了一个HRD最真实的工作内容及状态，对未来发展通道不清的HR们，可以借鉴参考下。

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  David. Yan

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  没有科普工具方法论，也没有按模块逐一阐述，用一个个实际的事例，亲身的经历。传递了做人的，做事的道理和方法；讲明了专项的，专业的知识和技巧。

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  安木为鱼

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  读书和不断学习的好处是 你会发现自己多么无知和空白 也会有如饮甘霖的喜悦和雪中送炭的惊喜 也会发现在信息流中自己有了辨别和选择的能力 换做两年前的我，看到这本书会觉得如饥似渴 适合脱离事务工作即将走向上一层次的HR读 言语亲切，似是职业导师循循引导 提供一些工作思路和方法 对于经验更多的人来说 实际工作中需要深思业务与hr管理工具的运用

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  李帆

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  一本人力同时也适用于其它岗位关于软技能的实战类书籍，一个个鲜活的案例，都取材于实际工作与生活中。

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  JAY说王XH别闹

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  真实有趣，读完收获很多，很多工作场景能对应。但现在不加班是不可能的😂有些部分偏理想化了哦～

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  💫 ℍ

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  了解到一个hr要做哪些工作，要提升那些技能，作者把经历hrd这些事情写下来也是给予自己的成长过程

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  时旺旺

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  内容是有的，但仅仅是抛出一个浅浅的概念，都比较表层。 当然笔者字里行间的优越感我忍。 剩下的就是要把批注的浅显理念深究。

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  陈小楠

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  一个HRD的春夏秋冬 去年年末接触了一个关于薪酬绩效的讲座，主讲人是一个做HR SaaS的公司领导，她把人事基础、薪酬的设计、绩效与业务的知识点，穿成了一个个小故事，我才发现原来这个领域大有奥妙，也有很多技巧。于是乎我对这个领域产生了兴趣，今年打算看几本相关的书，这本是计划中的第一本，入门版。 这本书故事性很强， 一个HRD的一年，四个季节，四个季节分别对应面试、绩效、培训、管理四个角度，每个季节又有六个节气，作者给每个节气对应了一个相应领域的细节，循序渐进，很适合初学者或者像我这样的门外汉。 面试： 招人要有微商的气魄，所有能想到的渠道都要想到，而且不要放弃任何一个可能，因为人才可能潜伏在很多不引人注目的地方，而如果做到了广撒网，也要做好背调，不然真有可能像书里面作者遭遇到的大坑：在庙里抓到了总监，离职了才发现他坐过牢，吓得一身冷汗。而关于自己的职业规划，最重要的是做好自己的定位，每一种选择都没有对错，不存在鄙视链，比如作者坚持生活和工作一样都不能少，所以她能接受工资低，每个月不超过两次加班，找准自己的定位之后，在找适合自己的工作就好，不要轻易因为别人而改变自己初衷。 绩效： 作者说她习惯观察数据，这些看似冰冷的数据，其实体现出了这个员工的工作状态，如果一个员工对自己的工作、薪酬不满意，会在很多人事数据中显示出来，薪酬绩效的设计就更为复杂，我看完这本书还没领悟好，这里只能放一放。 培训： 主要是指公司内部的自己培训或者联系外部培训机构，联系外部培训机构，要纠结渠道之类的采购事宜，内部的培训涉及到让领导讲话之类的，而如果是自己培训，或者说自己组织一场公司内部的小会议，就要提前做好准备工作。 管理： 这是工作中最纠结也最难得部分，他难以量化，还涉及到协调各部门之间的关系，凡是综合管理部设计比较复杂的就一定不是特别小的公司，而这种公司就一定会 涉及到部门之间的协调合作，甚至涉及到大领导和直属领导意见不和，需要HRD在其中协调，这对这个职位的情商要求太高了，我曾经在一家人事关系比较复杂的公司工作过，我在其中的身份一般就是不敢说话，这也是我一直以来没有解决的问题，不善言辞，不善沟通，内心戏足，嘴上木讷。

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  王心心

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  读的第一本人力资源实战书  就像在看日记一样 感受HRD的工作  作者很自信幽默有趣 工作也是很自如 就像西天取经一样 一路降妖除魔哈哈哈  希望自己之后也会在人力资源的方向上一路攀升 假如真的这样的话  我也想写关于自己的人力资源从业日记 哪怕是只给自己看[鸡]

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  他们都说我姓魏

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  一个好的工作关系是互相成就，工作就像恋爱，“恋爱”时要睁大眼睛找；“结婚”了，就要睁只眼闭只眼了，你不是完美的，公司也是。

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  a🌸娇

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  有干货，也有从作者案例分享中总结的干货。什么是好书，能给人明确指导的是好书，能让人读进去的也是好书。优秀的人，优秀的人格魅力。脚踏实地又充满理想，独立思考又身体力行！

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  biu👉

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  就内容而言干货满满，受益匪浅。 我们辛勤努力地工作，其意义在于更好地生活，生活与工作应该是平衡的。如果因为工作太晚而吃泡面或者降低生活品质，那就要质疑工作的意义了。

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  木木🐹

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  讲了许多事例，让小白对职场有了更深入的了解，对hrd的工作也是从事例说明，没有像相关jd描述的那么抽象 总体好评，但整本书也有许多鸡汤，作者的个人感悟，感觉作者是想在事实与文笔中达到一个平衡，如果去掉那些有的美的描述，会精炼很多。

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  Sandra Yuan

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  终于读完了... 一个HRD的真实一年采用春夏秋冬方式去写的，这点感觉很新颖！ 从内容看整体来说还不错，文中也给了一些工作上的解决方案以及新思路，但是其实感觉并不是特别有深度，要是以后还有兴趣，可以打算二次精读[骷髅]