简介
精彩点评
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Yunru推荐
虽然宣扬了职场腹黑的本质，但本身也应该兼听则明。毕竟有人的地方就有政治
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高天羽推荐
《影响力》和《社会心理学》的简化版本，对抑郁边缘的我颇有振聋发聩的效果。 不要期待公平，亦不必过于仰望权力所有者，就像那首歌说的：从来都没有什么救世主，而清高恐怕是最无用的事。Fight for it, pretend you get it, then all will become true.
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、王旸推荐
2022年第37本 《权力：为什么只为某些人所有》 这本书是为了回答这个问题。同时提到了吉姆柯林斯的《从优秀到卓越》 他说《从优秀到卓越》讲的是已经获得权力的人有什么样的特质，但是已经很优秀的人和需要获取权力的人需要的特质是不一样的，所以他的意思是《从优秀到卓越》这本书总结的特质实用性并不强。 资本主义的特点就是原始积累然后洗白。在原始积累的过程中可能会无所不用其极。这就是这本书要告诉我们的：在获取权力的过程中，不能走寻常路。 但是每个人的特质不同，每个社会的底层规则不同，文化不同，忽略了运气和不确定因素，这本书其实和《从优秀到卓越》没有什么本质上的区别，五十步笑百步罢了。 当你看到：三大要素，七大特质，六大原则的时候，基本上可以一笑而过了。 但是他还是有可取之处，与我们受到的学校教育不同的是，他告诉了我们事实的真相，那就是这个世界并不公平。 至于如何获取权力，《四大名著》里面都是活生生的例子，但又有什么用呢? 有的时候，你懂得了一切，却依然过不好一生。
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飞白推荐
人是社会关系的总和，本书展现了试图影响组织内关系的方法和案例，从侧面提示了我们总体利益与个体利益的错位，与市场失灵类似，我愿称这种现象为“组织失灵”，另外书中这种密集举案例却不加深入分析的说明办法缺乏说服力，存在只是或然性或归纳错误的可能，让人存在疑虑。
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A职春艳易高全屋整装13783505450推荐
六个小时看完这本书，还做了六页笔记，这本书让我从新的角度重新认识了职场政治学！想像和现实，想要面对和必须面对永远是两个范畴的概念，摆正自己的心态，客观的面对自己的内心，扬长避短，做个最好的自己！
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看海的螃蟹推荐
权利：为什么只为某些人所拥有 作者杰弗瑞·菲佛在书中以惊人的坦诚去平淡叙述着权利的种种，潜规则被裸露，我们所固守的固执被无情打破。书中分了四个部分，前三部分主要介绍了初涉社会者应该主动去获取权利，如何去获得权利，在获得权利之后如何守卫你的权利，最后一部分则是对全书进行的总结和观点的升华。 我们需要去看清这个世界，尽管它并不一定是我们希望的，但它却是实际存在的，世界从来都是不公平的，我们所想拥有的的一切只有靠自己去争取。如何在成功者的说教之中提取出有利的因素来给予自己警醒，给予自己进步，毕竟这一切的公布于众的说教都附加了美化和温和。获取权利最大敌人最后是自己，因为某种程度上，大家都想保持一种积极的良好形象，而这种维护自尊的做法一般都是事先投降，放弃或者做一些阻挡自己道路的事。 向上人生路。 看海的螃蟹2017.2.24
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Slothdwade推荐
权力是虚拟故事的产物，它并不存在，又无处不在，深入人心。此书主要讲述了些实在“厚黑学”方法论，假定人性本恶。有一定实用价值，辩证汲取吧。
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潘海伦推荐
除了第一第二章打了点鸡血以外，后面的章节未免太标题党。每一节cue到的问题都很煞有其事，但论证和举例很片面，我不喜欢。
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Chris.k推荐
翻译成中文 权力 容易被误解，事实上它是关于社群中扩展影响力的， 当时看完电子书 特意买了纸质版的收藏。推荐~
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JIM℅Hu推荐
不要抱怨生活是多么不公平，或者你的企业文化有多么不健康，或者你的老板是个混蛋等。无论是在你现在工作的地方还是在新的地方，你都有责任和潜力来改变自己的处境。不要等待情况会自己变好，也不要等待换上其他人掌权，然后期望他们以仁慈的方式运用权力并改善状况。是否为自己寻找或创造一个更好的环境，这个选择取决于你；是否为自己创建权力之路，这也取决于你！
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TorpedoYu于雷推荐
让想起了王阳明的知行合一，有梦想高到海阔天空，但实现梦想的路径很可能得低到深入泥土。 其实此书读下来也并不黑暗系列，觉得挺好，因为很多需求也是领导者的需求，比如就很苦于有时候团队成员不主动汇报工作进展，如果有人愿意这样做，是不是对组织也是很有帮助的。比如出现了权力真空，有同学主动多做些工作还愿意主动跟老板交流，怎么会不受喜欢呢。
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子华推荐
首先得为这本书正名。 这不是一本腹黑书，而是一本组织行为学的力作。 如果你是一个善良的人，你应该努力追求权力。如果你是一个负责任的人，你应该努力追求权力。如果你是一个有爱心的人，你应该追求权力。如果你是一个有社会情怀的人，你应该追求权力。 拥有权力者的7大个人特质： 1、雄心； 2、精力； 3、专注； 4、自我反省的能力； 5、信心； 6、换位思考的能力； 7、面对冲突的能力。 权力之路的5步： 1、成为最引人注目的那个人； 2、谁拥有资源，谁就拥有权力； 3、关系，永恒的王道； 4、演和说； 5、建立自己的声望。
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满目山河空念远推荐
权利即生活便利、影响力和对资源的控制力。 1.反复曝光会增加积极影响，人们更喜欢他们熟悉的东西，人们记住了你，就等于人们选择了你。 2.突出业绩中有利于自己的部门，以让人注意到你的“卓越表现”。 3.定期询问掌权者:哪些工作最关键，他们是如何看待你应该做的事情，通过寻求帮助和建议，你还可以与掌权者建立一种联系。寻求帮助即是恭维。 4.你必须关注你和老板之间的关系，至少不亚于关心你的工作业绩。 5.过分尊重掌权者，让其提升自尊。同时掌权者为了维护自身的权力，也需要有人来为其树立形象。 6.人们都倾向于自我感觉良好，因此逢迎赞赏的能力就成为权力的重要来源，并找到与他人相似之处，就能与他人站在同一阵营。人们喜欢自己，也就喜欢与自己相似之人，因为有什么能比选择与自己相似之人所带来自我增强效果更好呢？ 7.精力充沛意味着对组织高度的责任感，并令人推导出他们可能具有的忠诚度。 8.写作和做笔录能促进思考。
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葛红娟Sandra推荐
一本不装不作不折不扣的好书，第一次阅读是因为清华经管组织行为学教授郑晓明的大力推荐。从组织和个人之间的关系将少数人为什么要获得权力，可以获得权力、如何获得等各个角度加以论述。 本书的作者是斯坦福大学的组织行为学教授，他写作本书的角度和以往领导力的角度完全不同。以往的教科书中都是教我们怎么把工作做得更好，从而在团队中获得成绩和地位。这本书告诉我们成绩与地位没有必然联系，要想获得权力，必须遵守权力游戏的规则。了解组织运作的规律，更好的使用权力规则，你才能获得真正的权力。权力是靠你自己精心策划和小心经营才能得到的。 为什么要追逐权力？ 首先，掌握权力能让你活得更久、更健康。其次，权力和相应的知名度能为你带来财富。再次，权力是领导力的一部分，要把事情做好，权力是不可或缺的。总之，追求权力是人类的一种基本驱动力。如果你决心追求权力，那么你行动越有效，你就会越快乐。 如何追逐权力？ 首先要知道这些特质你都可以通过有效的锻炼来获得，相信自己可以改变是获得权力最基本的前提。 7大特质 雄心 精力 专注 自我反省 信心 换位思考的能力 面对冲突的能力 权力之路第一步：成为最引人注目的那一个 权力之路第二步：谁拥有资源，谁就拥有权力 权力之路第三步：关系，永恒的王道 权力之路第四步：演和说 权力之路第五步：建立自己的声望
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郭相谅推荐
一、权力是怎样得来的？ 世界是不公平的，等级结构在人类社会中无处不在，人的地位永远存在差异。一个人的地位还会从一个背景带到另外一个背景中，始终跟随着你，如影形随。地位无法摆脱，地位造成的不平等也无法摆脱。而且人的潜意识里，也愿意存在等级差异，觉得这样能让整个团队保持稳定，顺利完成任务。 人们之所以以为世界是公平的，是源于一种“公平世界假设”的心理：人们的心理总是倾向于有掌控感，才有安全感。一旦事物不可控，就会有危机感和挫败感，感到沮丧。所以人们宁愿相信自己是生活在一个平等的世界中。但这会让人产生麻痹的思想，误认为权力可以等来，但实际上，权力只能靠自己争取而来。 二、怎样才能争来权力？ 1.与老板的关系： 业绩并不能决定一个人的权力地位，有可能业绩很好，却没有踩到点上。只有老板认为重要的事情，才是决定我们工作命运的事情。 要想保住自己的位置，建立权力基础，那么最可靠的方式，就是让权位更高的人自我感觉良好，最好的方法就是恭维他们，恭维符合人喜欢积极信息的心理，而且能带来互惠。 2.找准职场的起点： 在企业的核心部门，往往容易遭遇最有才华的竞争者和最死板的职业进程。如果想快速升迁，最好去找那些尚未被充分开发、利用的岗位。 3.成为引人注目的人： 要培养脱颖而出的能力和意愿，学会反复曝光，增加被人记住的可能性，增大在关键时刻被选择的概率。招人喜欢的人不一定能争取到权力，而当你争取到权力的时候，则一定会招人“喜欢”。人的态度是随着行为而产生的，人会越来越喜欢那些有权力的人。 虽然让人既害怕又喜欢是一种很理想的状况，但当你必须二选一的时候，如果想获得和保持权力，就应该让人害怕你。 4.拥有资源： 选择可以控制更多人员和更大预算的职位。 5.掌握强大的人际关系： 人际关系能让我们接触更多的人，从而增加机会。一个良性的人际关系网，能催生良性循环。人际关系需要的并不是时间和精力，而是思考和规划，我们需要有策略的培养人际关系。 对于寻找工作而言，弱联系比强联系更重要，因为能带来新的圈子和不同的信息。最佳的人际关系策略是认识大量来自不同行业的人，同时，要尽量和地位较高的人士来往。 6.学会扮演角色： 相当领导，就要装模作样，学会表演，演给自己，也演给别人看。善于表达愤怒，会被人认为是强大的、聪明的，也会被赋予更高的地位。 三、如何保住自己的权力？ 1.保持洞察力和平衡性： 权力会导致一种“趋向”行为，让人更积极的去争取想要的东西，遵守规则的行为就会受到抑制。人在获得权力的时候就会进入权力心态，让人变得粗鲁无礼，过度自信、固执，并越来越倾向于把别人当做陪衬，忽视别人的感受。这就容易失去支持，造成垮台。 掌权者应该保持洞察力，了解周围人的感受，保持平衡性，让自己和从前保持一致。 2.不能对别人过度的信任：必须要看对方做了什么事，才给出相应的信任。 3.拥有耐心：要谨言慎行，避免得罪人。 4.与时俱进： 5.不要对权力过度留恋。