传习录(全本全注全译)

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精彩点评

  • 传习录(全本全注全译)
    Villanella
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    蹦着连淮伟的推荐而来的。每一个都中枪了,哎呀呀,好尴尬呀。第一次看这类书籍,觉得蛮有用滴。

  • 传习录(全本全注全译)
    Captain Zhao
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    简明扼要的写出职场应具备的注意事项,每个职场人读来都会有所收获

  • 传习录(全本全注全译)
    Sue(Susie)
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    书中传授的技巧还是蛮实用的,但是根据描述,受众大多是进入公司第一年的新人。有些内容略有重复,例如。眼神接触等。如果再丰富一些,案例再深入一些,会更好。

  • 传习录(全本全注全译)
    郭永振
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    理论与实践相结合,某文中最能打动自己的一点切入,运用到实际生活中,看看反馈

  • 传习录(全本全注全译)
    ✨YY✨
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    能好好聊天的人… 从这本书得到一部分工作中的启发,作者以自己第一年进公司来写的书感觉哎。 自己在工作中犯的错误这样,比如迟到啊啥的,随机应变的前几天。还有错误后立刻可执行的行动。 比如面对一项工作,一个自信满满地说“交给我就可以了”,但却在马上就要到期时才上交,且质量很低;另一个则说:“什么时候交?截止到30日对吗?我没什么信心,20日给您看一次,给我提一下意见吧。”最终,往往是后者的工作成果会更好。 如上,正因没有自信,才会扎扎实实地步步推进,从而积累起信任。 致意和感谢,并不是要你送什么东西。而是说,如果有人教了你什么,说一句“谢谢你”致意,说一句“多亏有你,真帮大忙了”表达感谢。 不能问“部内会议快结束了,该怎么办呢?”而是要问:“课长,部内会议快结束了,我正在做资料,有没有必须放进去的数据?”。 这样具体问,对方既能感受到你的积极态度,也能明白你的想法。 所以,提问要着眼于具体工作、具体事物,即请教什么才能让你的自身业务顺利开展。 具体提问的方法以及愿景啥的。

  • 传习录(全本全注全译)
    哀酱
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    很多重复的内容,条理性和整体框架感不强,太碎片了,读的时候有种摸不着头脑的感觉,感觉讲到哪算哪

  • 传习录(全本全注全译)
    Kirsty
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    常认为高情商就是会说话,说话真的是门技术活,人生路漫漫慢慢摸索,慢慢成长[猪头]

  • 传习录(全本全注全译)
    今日上上签
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    内容不多,都是干货,可能更实用于日本新入职员工,但是也有部分内容,适合所有人,比较实用,重细节[爱心]

  • 传习录(全本全注全译)
    Grey
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    虽然是日本人写的,很多场景都不太适合中国国情,但是其中也不乏有可以借鉴的地方

  • 传习录(全本全注全译)
    🐾
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    对于需从学校环境过度到社会环境中的新人而言,这无疑是一本不可多得的职场守则。[玫瑰]

  • 传习录(全本全注全译)
    木易木木子
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    会说话容易,会好好说话不容易,还是有不少可以拿来就用的小技巧,内容不多,花1小时就读完了!

  • 传习录(全本全注全译)
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    对我来说一般,没什么用处,我还买了实体书,买亏了,应该先看看电子版的。

  • 传习录(全本全注全译)
    曦诺雲海
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    日本人的书一直絮絮叨叨少有这么简洁的,有点像人生十二法则。本书涵盖说辞要积极正面用同义正面词替换,对话眼神数睫毛、感觉更有力量穿过主体看生后,谈话事先准备建立第零影像都是非常棒的指导!

  • 传习录(全本全注全译)
    潘媛媛
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    初入职场一年内可以借鉴的tips 帮助初入职场的新人更快适应职场 少走弯路

  • 传习录(全本全注全译)
    时光易老`習惯有妳如初
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    这是教会在 严谨的工作氛围中 语言表达的方式方法   职场新人也是应该有严谨求知的态度去学习去融入集体

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