有求:二十一度母给你温暖

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精彩点评

  • 有求:二十一度母给你温暖
    一剪梅
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    了解人性的弱点,更好地包容他人,接纳不完美的自己,不抱怨,不纠结。

  • 有求:二十一度母给你温暖
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    这本书举了N多例子,每一章其实都可以用简短的几句话描述完毕。作者运用大量的人物事迹可能是想更有说服力?书的前四章主要分析如何跟他人相处,后六章主要分析如何跟自己相处。大道至简吧。 其实道理大家都懂。 让我比较有收获的是后六章关于忧虑的内容。人们很多身体疾病都跟忧虑相关。是精神决定身体状态,比如人的大脑不会累,会累是因为忧虑。解决忧虑的方法书中说了两个:一个是告诉自己放轻松,没什么好忧虑的,做好最坏打算,可能情况下采取一些积极措施,如果不行那就接受它。另一个是让自己忙碌起来,忙到没空忧虑。哈哈哈,对,这也是一种方法。[偷笑]

  • 有求:二十一度母给你温暖
    晓洁
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    一直以来我也是从来不强求自己睡觉,睡不着的时候就躺在床上看书,看累了自然而然就睡着呢。《人性的弱点》这本书讲的都是人们日常生活中经常遇到的问题,其实总结一句话,就是“与人为善,顺其自然”。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    王紫琦(画萱)🍎🐰
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    可以随身携带的一本书,值得反复的读,直到在现实生活中能够自由应用,相信它会带给我们很多新的改变。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    冷月无声
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    书读了,也读懂了,就是落实在自己身上感觉很难完全做到,不过还是有点收获的。

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    晓霞呀💞💞
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    人类的天性就是忘记恩德,如同野草一般,而感恩就像玫瑰,必须施肥浇水,给它教养、爱和呵护。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    🌱
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    我知道人性中最可悲的一件事就是我们所有人都喜欢寄希望于未来。憧憬着天边有一座奇妙的玫瑰园,却并不欣赏此刻绽放在自己窗外的玫瑰花。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    深海や
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    这本读过几十年的书,用点时间复习一下。人性的弱点概要如下: 一、与人相处的基本技巧: 1、如欲采蜜,勿蹴蜂房(不要触犯众怒)。2、真诚地赞赏他人。3、激发他人的强烈需求。 二、平安快乐的要诀: 4、保持自我本色。5、改变不良的工作习惯。6、学会放松,解除疲劳。7、倦怠导致身体疲劳。8、活在今天的方格中。9、不要对敌人心存报复(以德报怨,怨怨相报何时了)。10、不要指望别人感激你(施恩不图回报)。11、盘算你所得到的恩惠(乐观主义的人生观)。12、将不利因素转化为成功因子(难,多从积极方面想想再行动)。13、每天尽力取悦他人。14、批评他人是一种自我满足(满招损)。15、不让批评之箭中伤你(幽默回应批评)。16、学会自我批评(水往低处流)。 三、如何使人喜欢你? 17、学会真诚地关心他人(冷漠无友、冷酷无情)。18、不要忘记微笑(让别人记住你友善的笑)。19、千万别忘记他人的姓名(假如忘记要设法得到并响亮直呼)。20、学会倾听他人讲话(善言者高能,善听者富贵)。21、迎合他人的兴趣(无论是短期还是长期,合作者永生)。22、让他人感到自己重要(先认为对方很重要)。 四、如何赢得他人的赞同? 23、不要争论不休(各自保留,让时间验证)。24、尊重他人的意见。25、如果错了,当即承认。26、友善地对待他人。27、让对方开口说是。28、给他人说话的机会(别只顾自己讲)。29、别将自己的意见強加于人(强词夺理强人所难必败)。30、善于从他人的角度考虑问题。31、同情对方的意愿。32、激发他人高尚的动机。33、戏剧性地表现自己的意图(千万不可弄巧成拙)。34、让他人不断面临挑战。 五、如何更好地说服他人? 35、称赞并欣赏他人。36、间接委婉地指出他人的错误。37、不要总是责怪他人。38、没有人喜欢受人指使。39、保全他人的面子。40、激励他人获得成功。41、学会给人戴高帽。42、鼓励更易使人改正错误。43、学会给他人授权。 六、让家庭生活幸福快乐: 44、切勿喋喋不休。45、不要试图改造对方。46、不要批评对方。47、真诚欣赏对方。48、注意生活中的小事。49、内部也要有礼。50、如何与女性相处。51、如何与男性相处。52、不做婚姻文盲。 七、如何变得成熟? 53、不要踢椅子(迁怒于物)。54、困难并不意味着不幸。55、摆脱生活中的不幸。56、拥有自己的信仰。57、你是独一无二的。58、学会喜欢自己。59、不要盲从因袭。60、不要令人生厌。61、为什么别人要喜欢你? 八、走出孤独忧虑的人生: 62、孤独是现代人的通病。63、忧虑是健康的大敌。64、消除忧虑的灵丹妙药(接受既成事实,重整旗鼓)。65、运用亚里士多德法则(弄清事实、分析事实、达成决定依计而行)。66、将忧虑减半的四个步骤(究竟出了什么问题,问题的起因是什么,你能找到哪些解决方法,你决定用哪种方法)。67、让忙碌消除你的忧虑。68、生活在今天的密封仓里(活在当下)。69、不要因小事而垂头丧气。70、计算事情发生的概率。71、适应不可避免的事实。72、让忧虑到此为止。73、不要试着去锯木屑(既成错误不可改变)。 九、不要为工作和金钱而烦恼。 73、一生最重要的决定(选择自己热爱的工作就可能成功,对健康有好处)。 75、70%的烦恼与金钱有关。76、夫妻间的职业冲突(快乐的工作未必能富有;必须有所牺牲;上帝偏爱勇敢和坚强的心灵)。77、不要入不敷出(量入为出)。 十、防止疲劳,永葆活力。 78、保持每日多清醒一小时。79、说出你的心事。80、不再为失眠而忧虑(失眠就干活或看书)。 括号内是我的想法。卡耐基的弱点版本太多了,大同小异,看过即忘,是为复习。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    默默
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    让你的家庭生活幸福快乐 切勿喋喋不休。 不要试图改造对方。 不要批评对方。 真诚的欣赏对方。 注重生活中的小事。 家庭内部也应有礼。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    乖颖的大奎
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    批评别人,过分忧虑,读完这本书,自己脑袋里对这两个弱点印象深刻。自己这段时间一直因为别人犯的低级错误而大动肝火,导致关系紧张。另外自己因为工作和生活上的压力,过分担心,一直没有把心态调整好,不要过分忧虑,一切没变,变的都是自己!

  • 有求:二十一度母给你温暖
    哄哄
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    励志的书可能有时候会遭点鄙薄,但它是下面的路,何况有时人生是否顺意不是源于深刻,而是源于简单,如常识中经常念叨的那些,比如父母经常念叨的那些。又比如很深刻的书又是上面那条路,假如真的有深刻这个东西的话。这样,就是两条路互相地印证,别是一番风味。 何况这个书翻译得这么好。 是可以多读的书。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    后娟『后朴教育 教育管理践行者』
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    发自内心真诚的赞美 把批评转变成彼此的自我反思总结 身体的劳累不会源自于工作时候的用脑,而更多的是因为情绪波动 人擅长于忘恩负义,但是这并不能阻止我们去散发爱意,记住,只有无条件无回报的爱意才是真正的爱意,所以你也并不觉得忘恩负义。 专注的活在当下,不以物喜 不以己悲。 情绪是可以控制的,且在运用中很是讲究。 不要争强好胜,一时的口舌这块并不能解决问题,知道别人最在乎的是什么?自尊。保全面子,换种说法,同理心释放关切,没有解决不了的问题。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    刘小播
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    如何在你的日常生活与社会交往中与人打交道,并有效地影响他人? 如何走出孤独忧虑,以创造一种幸福美好的人生? 随着网络的普及,如今的我们似乎更加习惯于依赖社交平台与人相处。以至于很多人放下手机,回到现实生活中反而不知道如何与人沟通交谈。朋友聚餐时、家庭聚会时,甚至有些父母与孩子相处时的场景中,处处是手捧手机的画面。你看,大家围坐一桌,看似一场热闹的聚会即将开始,却在坐下后不到两分钟,一个个地拿出了自己的手机。这样的场景想必大家都已经司空见惯了。看似大家都沉浸在与人交流的网络世界中,但是这种现象又何尝不是一种对现实交往的刻意回避? 本书作者卡耐基认为,一个人的成功,只有15%归结于他的专业知识,还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。众所周知,不管网络如何发达,无论你在社交网络中怎样的如鱼得水,都将要回到现实中。而真正决定你是否成功的,是现实中的那个你。那么,面对生活中的各种现实,我们该如何与人相处?如何赢得他人的喜爱和赞同?又如何让自己走出孤独忧虑,创造美好幸福的人生呢?这正是今天要告诉你的内容。 好了,在开始讲解这本书之前,先来了解一下作者,戴尔·卡耐基,美国著名的人际关系学大师,西方现代人际关系教育的奠基人,被誉为“成人教育之父”。早在20世纪上半叶,当经济不景气、不平等、战争等恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时,卡耐基先生以他对人性的洞见,利用大量普通人不断努力取得成功的正面事例,通过他的演讲和书,唤起了无数陷入迷惘者的斗志,并激励他们取得辉煌的成功。 好了,介绍完这本书的基本情况和作者概况,那么下面我就为你来详细讲述书中内容。 一直以来,我们都认为看到别人的错误及时指出批评,是为了对方能够成为更好的自己。特别是对待自己的孩子,我们总会不自觉地用自己年龄的标准去衡量他们,在看到他们有什么坏习惯或是犯错时,就会不由自主地去呵斥。批评与呵斥真的能够让他们改变缺点变得更好吗?本书作者告诉我们,批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。因批评而引起的羞忿,常常使雇员、亲人和朋友的情绪大为低落,并且对应该矫正的现实状况,一点好处也没有。尽量去了解别人,而不要用责骂的方式,尽量设身处地去想——他们为什么要这样做。这比起批评责怪要有益、有趣得多,而且让人心生同情、忍耐和仁慈。 本书自1937年问世以来,被译成所有文字,成为西方最持久的畅销书之一。此书之所以永不过时,就在于卡耐基先生对人性的深刻认识,以及他为根除人性的弱点所开出的有效处方。 本书主要讲述了三个部分的内容: 第一个重点是:待人处世的三大原则。 第二个重点是:如何让人喜欢你的6种方法和让别人赞同你的12个切点。 第三个重点是:如何消除忧虑,创造幸福美好的人生? 好,我们先来看看第一个重点内容:待人处世的三大原则。 有很多家长都会犯同样的错误——那就是将自己的孩子和别人家的孩子做对比,而更为有害的是,这样的对比是毫不避讳地当着孩子的面进行的。我们常常可以看到或听到这样的话语:“你看看那个谁谁谁,再看看你,人家的成绩怎么那么好,你怎么就这么不求上进呢?”这句话说出来很容易,对孩子的伤害却是无法估量的。 很多的家长应该有过这样的体验,不停地跟孩子说要好好学习,要好好待人接物,要好好向谁谁谁看齐。其结果是,每天念叨,孩子就是不听,甚至还跟你唱反调。于是,家长们说得更勤,孩子的逆反心理更重,往往很容易陷入一个恶性循环。 为什么会这样呢?为什么孩子就不愿意上进呢? 世界著名的心理学家史京纳用实验证明,一只在学习方面表现良好而得到奖励的动物,要比学得不好而受到斥责的动物学得快,而且还能够记住它所学的东西。进一步的研究还显示,人类有同样的情况。我们采取批评的方法并不能让别人产生永久性的改变;相反,只会引起嫉恨。 另一位伟大的心理学家席勒也说:“我们总是希望得到别人的赞扬,同样我们也非常害怕别人对自己的指责。” 英国著名小说家托马斯·哈代就曾因受到苛刻的批评而放弃写作。可见批评和指责对一个人的伤害有多深。我们的批评,它只能使人采取守势,并常常为自己的错误竭尽全力辩护。就像你觉得孩子不努力不上进,孩子却认为你眼里看到的只是他人,而没有看到他的努力和小小进步。当你再次指责时,往往会伤害孩子宝贵的自尊,伤害他的自重感,并激起他的反抗。 不仅是孩子,即便是我们成年人,你的批评所引起的嫉恨,会降低员工、家人以及朋友的士气和情感,同时所指责的事情也不会有任何改善。设身处地站在对方的角度考虑问题,或许才是最好的方法。 这便是卡耐基待人处世的第一大原则:不要批评、责怪或抱怨他人。 在日常生活中,我们通常忽略的美德之一便是赞赏他人。有时候,孩子考试成绩进步了,我们忘了称赞他们;有时候他们主动做了家务,我们也忘了鼓励他们。我们会照顾儿女、朋友、甚至雇员的身体,但是我们却忽略了他们的自尊也需要照顾,忽略了对他们说感谢和赞赏的言语。 每位演讲者、公共发言人在讲话结束后,若是得不到一丝赞赏的掌声和鼓励是,他们的内心会有多失望?同样的情形发生在办公室、店铺和工厂的员工,甚至我们的家人和朋友身上,他们也会有同样的感受,甚至加倍难受。 在人际交往里我们所接触的是人,他们都渴望被赞赏。给他人以欢乐,这是合情合理的一种美德。 爱默生说过:“我遇见的每一个人,或多或少是我的老师,因为我从他们身上学到了东西。”所以,让我们不要老想着自己的成就、需要,而应尽量去发现别人的优点,然后,真诚地去赞赏他们。你真诚、慷慨的赞美,不仅会使人心情愉悦,人们还会把你的言语珍藏在记忆里,终身不忘。 因此,如果你想学会待人处世,那就记住第二大原则:看到别人的优点,真诚地赞赏他人。 我想,大多数人都听过这样一个故事:有一天,小鸡请好朋友小鸭子吃饭,小鸭子特别开心。可是,当看到小鸡准备的食物时,非常不高兴,心理想着,“这小鸡这么抠门请我吃饭就准备了一些青草,一点荤腥都没有,真是不够意思。” 第二天,小鸭子回请小鸡,憋着一股子气准备了小螺蛳和小虾子,谁知道,小鸡竟然一口没吃。当两位朋友就午餐进行交流时才恍然大悟:原来,自己喜欢的不一定是别人喜欢的! 在我们生活中,这样的事情比比皆是,比如,你去钓鱼,你想到的应该是鱼爱吃什么,用什么诱饵才能钓到鱼,而不是你喜欢吃什么。在钓鱼这件事情上,我相信没有人会傻到用自己喜爱吃的东西当鱼饵去钓鱼,除非他喜欢吃的和与喜欢的一样。 卡耐基在书中分享了他的切身经历:有一次他租了纽约一家饭店的大厅,准备作一个为期20天的季节性系列演讲。就在日期即将临近时,他接到了饭店要求涨价3倍的通知。那时,票已经印好送出,所有的通知也都发出去了。换地方几乎是不可能的,心理又不愿意多付增加的费用,在当时的情况下,和老板谈自己的需要有用吗? 两天后,卡耐基直接去见饭店经理。“接到你们的来信,我感到十分震惊。”卡耐基说道,“但是,我并不责怪你们,换了你们的处境,说不定我也会这么做。你身为经理,当然得为饭店的利益着想,如果不那么做,上面一定会开除你的。现在,让我们那张纸,写下这件事对你们将产生的利与弊。” 于是,卡耐基在纸上画出两栏,一栏上面写“利”,另一栏写“弊”。在“利”的下面写上“大厅可做他用”,并且说明:你们的好处是空下来的大厅,无论是租给别人开会或跳舞,收入都会比只租给我们开演讲会要高些。假如我们将大厅占用了20个晚上,你们就会失去可能会有的大生意。 而在“弊”一栏上,卡耐基写下了两点:第一点,由于付不起你们要求的租金,另外择地举行。意味着你们将得不到我的这笔收入。第二点,这一系列的演讲,会吸引许多受过教育的文化人士来到饭店,这是极好的广告机会。实际上,假如你们在报上做广告,每次得花5000美元,而且不一定能吸引这么多人前来参观。 卡耐基将写下利弊的纸递给经理,表示希望他能仔细考虑一下,并请尽快给出最后的决定。第二天,卡耐基就接到了饭店的回信,告诉他租金只上涨50%,而不是原来的3倍了。 现在,让我们来看看当时情形,卡耐基和饭店经理谈的一直是对方的需求,并且告诉对方他们如何得到最大的利益,整个过程并没有提及希望对方减价。试想,假如当时卡耐基看到涨价通知就怒气冲冲跑过去和对方理论,表示自己的愤怒并说出自己的处境和需求。结果会怎么样?当然是唇枪舌剑争论一番,纵使当时说服了对方,对方也相信自己的观点是错的,但是自尊心也必然使他不愿意做出太大的让步。 亨利·福特曾说:“成功的人际关系在于你能捕捉对方观点的能力;还有,看一件事须兼顾你和对方的不同角度。”道理简单明了,但是,这世界仍有90%的人在90%的时间里忽视其重要性。 这是个充满竞争、充满经营机遇与风险的世界,那些表现得不自私、愿意帮助别人的人,便能得到极大益处,因为很少有人会在这方面跟他竞争。 因此,如果你想学会待人处世,请记住第三大原则:首先想到他人的需求。 作者认为:与人相处,不要盯着别人的错处去评判、责怪和抱怨,懂得寻找别人身上的亮点,及时给予肯定和鼓励才是最好的方法。想要达成自己想法的唯一方法,就是把别人的需求放在首位去考虑。给人以尊重和激励,就会启发无限创造力。 更多精彩读书分享、思想文化文章和视频,请关注“小播读书”公众号,可免费领取100本精品书单,也可加我私人微信:xiaobodushu

  • 有求:二十一度母给你温暖
    止戈辵由
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    小时候读,无感;青少年时读,鄙视;中年时再读,感慨。细细想来,当今很多书似乎都拆自这本,比如:如何让自己变得快乐、如何管理、如何销售、如何与人相处等等,大道至简,可能就是这本书谓之经典的原因吧。读读吧,挺好的,读过然后去做才能真正有所收获。

  • 有求:二十一度母给你温暖
    佑米
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    第二次读完,与在高中时的感受不尽相同。整本书读下来更像是对人类的心理学剖析,和佛家的参悟经书大同小异。我自己从两个部分解读这本书,一,交际语言; 二,心里行为; 一,交际语言 人类这个群体,相处可以说全靠语言,所以语言是人与人联系的关键元素。更是人类传递文明,发展科技,促进社会进程的主要工具。然而,很多时候我们生活,工作的领域并不在意自己的语言,并未察觉口出的语言是否合适应用场景。在爱情,工作,朋友等等系列场景中,可以说成也语言,败也语言。书中列出了大量的实例都是说明一个问题,合适的语言产生的能量巨大到让你成就任何你想得到的。 二,心理行为; 这个部分真的是有点玄学,很多现象无法用科学解释,支撑人活着的状态是心,中国古语云“相由心生”,你的心里状态是什么样,你的外表便呈现什么样。从心理学角度讲的“心里健康”的绝对值便是佛家的放下红尘欲恋,当然大部分人是做不到的,所以亚健康的心里是社会的正常现象。然而据我观察,社会生活中,很多人的心里都低于亚健康,他们被生气,怒火,妒忌,抱怨,争夺,愁苦,烦闷,忧虑,猜疑,压力,利益等等占据心和大脑,每天活在无形疲累状态下,导致生理疾病的发生,这样的疾病是医学无法控制的。我们应该每天保持活力的精力工作,快乐的心情享受生活,温和的言语处人为事,余生本就很短,为什么要把心和人留给负面能量呢。 最后我衷心的愿望所有人身体健康,心里健康,工作健康,事业健康,语言健康!

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