2000年以来的西方【一頁folio】

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精彩点评

  • 2000年以来的西方【一頁folio】
    PHIIIIIIIL
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    不言「社交成功」的技巧,本质都是相通的,在我看来核心原则有三条: 真诚。真实truthful,尊重自己和对方;诚实honest,不欺骗。 对等。有强有弱,时强时弱。 利他。人脉不是你认识多少人而是多少人认识你,是你能帮到多少人。

  • 2000年以来的西方【一頁folio】
    Mr_J丨Tao
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    熟练掌握这本书中的交际技巧,你可以和任何人都聊的来。 我们常常为了与人相处而焦虑,其实很多时候是我们准备不足,而我们的生活圈和家庭并没有人给出真正合理的建议,那么这本书你值得一看。 在你出去聚会前,是否有所准备,如果不是很喜欢的场合,你是否会拒绝,进行社交之前,一定要选择自己愿意参加的场合,决定去,就要先做好社交准备,给人以良好印象,就是开始交流了。 那么如何才能不做一个话题终结者呢? 书中给出了很多建议,寻找一些话题,例如一些奇怪的东西,不寻常从事物,或者新奇的东西都会激发他人的兴趣,一些笑话,常识,历史等等。 在讨论一个话题的时候观察对方反应,看看是否触发了对方的兴趣,书中的微表情知识值得我们参考,在和人聊天的时候,不要只是看手机了,这是一个自我保护的表现,告诉他人,你对他没有兴趣。多观察他人的微表情,才是继续沟通的基础。 唤醒人的聊天欲,摒弃社交套话,通过记住对方的名字、询问特别的问题、提出新奇的话题,点燃聊天的火花。 找到了共同聊天的话题后,如何让他人印象深刻? 先倾听,成为一个出色的倾听者,不仅仅是听到你所听到的,还有如何回应你所听到的。通过找到他人的长处,让他们发挥最好状态 。做一个懂得赞扬的介绍者,在介绍朋友个他人认识的时候,一定要加上赞赏之词 。 介绍和赞扬之后,如何继续谈话? 人以类聚,物以群分,人们容易被和自己相似的人吸引,而非相异的人,与人相处时,不要强调差异(说我们不同的时候,基本就是在拒绝),我们有责任主动寻找真正的共同语言和兴趣。寻找相似的线索(都认识的人,背景,相同兴趣),然后紧跟相似的线索(去问为什么,来进入深层关系) 最后就是建立联结(每当你提供帮助、支持和建议时,你就会与某人建立更深的联系,并形成长久的相似性联结,但是不要夸下海口,提供你无法给予的帮助)最后就是继续话题的终极技巧,主动示弱,主动请求他人:这个我不太懂,你能不能教教我! 通过上述的过程,希望没一个社交恐惧者,都能够走出心理的舒适区,你会发现,和人交流真的很有趣。

  • 2000年以来的西方【一頁folio】
    海风
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    没有人天生就会交际,作者跟我一样有社交恐惧症,当着陌生人说话都会很紧张,脸红呼吸急促更别说当着很多人演讲了,但是通过刻意练习,慢慢发生改变,成为社交场合讨喜的人。 作者总结了许多小技巧,避免与人初识尬聊,让我们成为讨喜的人。从初识5分钟,到5个小时,到前5天,我们应该做什么,聊些什么? 对于不善言辞的朋友,这本书真的很实用!

  • 2000年以来的西方【一頁folio】
    安迪
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    这本书的作者瓦妮莎·爱德华兹,是TED演讲人气讲师。她原本恐惧与人交流,为了解决这个问题,她像科学家那样研究人际交往,利用心理学、社会学等方面的研究,在自己身上做实验,公布研究结果,大获好评。通过多年的研究和实验,她发展出了一套人际相处公式。 今天这本书汇总了瓦妮莎·爱德华兹多年来的理论研究和实践活动。 核心内容 第一,5分钟内,该如何引起他人的兴趣,开启沟通? 第二,5个小时中,该怎样与人深度交流,构建信任关系? 第三,5天的相处中,如何与人结成同盟?

  • 2000年以来的西方【一頁folio】
    SHIJIE
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    这是一部操作性很强的书。简单抄录书中观点: 秘诀1:社交作战计划。当你有意选择适合自己发挥的社交地点,你也能影响他人去找到适合自己的社交方式。 秘诀2:三重攻势。当你对别人展露可靠自信的肢体语言时,就会让对方也变得可靠自信。 秘诀3:制造聊天火花。当你用聊天火花取代社交套话时,对方就会觉得自己也应该拿出点有意思的事与你分享。  秘诀4:强调他人的优点。当你强调了他人的优点,你不仅让他们表现得更好,也让他们有意识地寻找你身上的优点。 秘诀5:线索理论。当你寻找与对方相似的联系时,对方也会去寻找你们的共同之处。 秘诀6:解码微表情。当你深入挖掘他人的微妙情绪并给予回应,你就在变相鼓励对方坦诚表达,并让他们学着留意你的感受。 秘诀7:快速阅人。当你尊重他人最真实的一面,你也希望真实的自己被人所接受。 秘诀8:赏识语言矩阵。用他人偏爱的方式表达你的关心,会让对方意识到如何向他人表达自己的关心——这样他们也会更好地待你。 秘诀9:主要价值观。让他们知道你很重视他们,那么他们也会尊重你所在意的事情。 秘诀10:故事堆叠。你越愿意给他人分享妙趣横生、富有哲思的故事,他们就越愿意与你分享他们的故事。 秘诀11:让别人拥有它!你越愿意放权给他人,他人就越视你为领导。 秘诀12:富兰克林效应。你越有勇气坦诚展示脆弱,他人就越能接受你的脆弱并也展示他们的脆弱。 秘诀13:直击难搞之人的内心。你冷静与直接的表达态度不仅能让对方冷静下来,还能引导他们对你进行直接的表达。 秘诀14:配合。你对他人越感兴趣,他人也会对你越感兴趣。

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