简介

精彩点评

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  mary

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  贺嘉老师把表达力拆解的非常细，也讲了不同表达目的需要的套路。其中两种是在整本书中提到最多的“输入，目的，思维方式，输出，反馈”和“愿意听，记得住，能传播”，这两个套路可以适用到很多演讲场合。另外贺嘉老师提到的6种表达力因目的不同，需要套用的公式也不同，如销售目的，分享目的等需要抓住的表达重点不同，方法非常实用。 总的在表达力中要做到敢表达，去输入，内化成自己的思维方式，有套路输出，接受反馈迭代

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  刘颖

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  这是在我一次表现较差的表达之后开启的书籍…… 总体属于较快些浏览的类型，这本工具书读完是有些收获的。但作为我来说，可能需要再多补充个人知识库，有了丰富的学识和实践，这些表达技巧才能得到发挥。 主要记住了里面胡适的一句话——怕什么真理无穷，进一寸有一寸的欢喜！ 希望能不断进步呀～

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  云沐Arvin

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  原意听，记得住，能传播。 愿意听:激发对方兴趣点，引发好奇探索欲； 记得住:有金句，简明扼要，通俗易懂； 能传播:有共情，说出对方想说但没能清晰表达感受及打方对方认知。

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  辛升Sing

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  反正又是一个比我有经验又有智慧的前辈的知识分享。 总而言之，每次看了这些书后，都会让我开始前所未有的思考，并让我开始更多的改进和行动。 也许这就是知识作为一种精神力量在激励着我们前行。也正是因为读者这些书，给我带来一次又一次的成长。 深表感谢。🌹🌹

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  思勰

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  这本书是又一本我看的十分有借鉴意义的工具书，不仅可以借鉴作者提升表达力的方法，更需要关注的是作者的思维方式，表达的底层逻辑。记者用十分精炼的话语总结了表达力的目标：愿意听，记得住，能传播。训练表达力的方法：输入—构建思维体系—输出—反馈-认知升级。里面也列举了一些不同场景下的一些表达框架，可以有意识的多训练，才能在不同场合流利的表达

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  #酸菜读书

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  读完《表达力》系统的认识了贺嘉老师。 我以为的贺嘉老师“辅导过王凯，柳岩等一种明星做演讲” 真实的贺嘉老师“程序员出身、工商上过班、鹅厂上过班、自媒体创业先驱、演讲辅导领域大佬……” 是我片面了 通过《表达力》这本书了解了表达的成长路径，内心也对表达本身也有了系统的理解。 想要成为有趣的人，应该看看这本书。

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  Memories

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  人人都需要表达力，特别是在这个流量为王的时代，表达力更加重要，表达力就是影响力，十倍的影响力意味着十倍收入。当然表达力其实会有一些常规套路，且看作者如何描述。

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  琦仔

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  只是把公众号的文章集结成册，不太有条理，但是里面的一些观点还蛮有趣的，适合消遣读一下

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  海里

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  关于表达力的工具类书籍，想法，系统模型和各种方法论，需要的时候可以及时查阅。

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  Miamia Mi Ya

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  在朋友圈看到了推荐，恰逢自己职场的变革，开头的5个问题自己基本都命中了，第一次真正带团队要一一谈话难免自己还是有些紧张的，前半部分恰如其分的给了自己力量，后面就偏写作/演讲方面了。 整体还是能获得一些启发的。

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  蓉蓉

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  书中有很多的思路和模型，内容对新手很友好，易上手。工作学习之余可以查阅相关的方法，值得收藏！

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  Ivy Huang

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  透过朋友的推荐看了完了这本书，阅读过程所看到的书中案例与实际应用比对后，不断产生 “就是这样，就是这样” 的认同感，学会表达，无疑是体现及提升自身能力最有价值的一门学问。

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  马马马老师

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  我希望你能够掌握故事和比喻的力量，从理性和感性两个层面，最终打动你的听众，从而实现一个好表达的3个目标：愿意听、记得住、能传播。

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  綠綺

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  感谢贺嘉老师的分享和推荐，很实用，很有效，有很大收获。这本书值得反复阅读，反复实践，接下来也会继续阅读贺嘉老师的分享。认识这本书，认识贺嘉老师，是我假期兼职的时候，徐川杰徐经理分享和推荐给我的，每次晚会总结，徐经理都会和我们分享他的收获与感受，在读贺嘉老师这本书的时候，我也仿佛再次听到徐经理的分享，教学相长大概就是这样吧。再次感谢这个假期遇到的一切，接下来就是实践＋总结了。‖ 以此纪念我这个假期读完的第一本书。 “真正的有趣是你觉得世界有趣，而假的有趣是你只觉得自己有趣……” 书中也有好多贺嘉老师的金句以及贺嘉老师举的其他生动有趣的例子，非常值得借鉴和学习。 “想成功先发疯，不要脸皮往前冲”。 “求知若饥，虚心若愚” “stay hungry, stay foolish” 人生工作的结果=能力×热情×思维方 努力工作的员工会让老板感动吗？”答案是：不会。 个人觉得这本书也非常适合刚入职场的年轻朋友们阅读，提升自己的职场认知及竞争力。

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  　⃢👁-👁⃢ -杜志高

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  会表达，开启人生的快速通道--《表达力》 表达重要吗？ 如果拿这个问题去问我们的60后长辈们，他们很多人会嗤之以鼻，因为他们觉得这些都是细枝末节罢了，酒香不怕巷子深，表达能力强只是花架子，真正重要的是有一个高学历。但是当我们真的按照他们的建议去参加工作，却发现，他们眼中最重要的学历的重要性，在很多情况下已经退居其次了，而表达能力相对来说，才是自己能否被领导记住的关键。 为什么表达力这么重要呢？ 今天我们要推荐的这本书《表达力》里面回答了这个问题，因为： [图片] 一个人的表达力关系到他在公司内的影响力。 比如当你在公司里需要做述职报告，这时候领导看的不仅仅是你的业绩水平，也包含了你的现场表达能力，如果表达力在线，甚至超出预期，那么会给领导留下更深刻的印象。 比如当你需要在公司里跨部门做协调，表达力会决定你的团队权威，如果连表达都做不好，即便你的能力再强，别人对你的第一印象也会打上一个问号。 那么我们应该如何提升表达能力呢？贺嘉在《表达力》这本书里给我们做了解答。 贺嘉，他是一位高管演讲教练，也曾经辅导过包括柳岩、邹市明在内的多位明星和千余位企业高管，因此，他在提升学员表达力这个领域，有着充足的经验，他更能明白的知道不同角色的人群对表达力的不同需求。 《表达力》这本书，总共分为了十个章节，在前两个章节都是说明表达力的重要性，最后两章节属于介绍相应的工具，最重要的是中间的六个章节，他们分别代表了这本书最重要的表达力五步骤：明确表达的目标、高质量的输入、建立思维体系、有效的输出（演讲和文字表达）、及时搜集反馈。接下来我们分别讲讲这五个步骤。 首先，我们来看看明确表达的目标。 在这一环节，我们要注意的是，只有用对的方式表达，才能得到正确的结果。比如当我们在电梯里遇到了领导，这时候最多只有30秒钟的时间，那么就不能按照办公室汇报的流程去表述，最好是直奔主题。比如当我们第一次和别人接触，一上来就和对方谈人生谈理想，最大的可能性是对方觉得你太虚伪或者莫名其妙。 那么我们应该如何明确自己的目标呢？书里提供一个建议：拆解问题。 比如当我们的最终目标是跑完马拉松，那么就可以将这个目标分解成三小子目标，分别是跑10公里、跑半马、最后准备。 在每个子目标下面，再做相应的目标拆解，比如10公里目标下面可以分解为准备合适的跑鞋、衣服，完成一次性跑一小时不休息。 在跑半马的目标下面，不妨尝试新的线路、确定每周的跑步频次、每个月的跑量设置。这样的设定目标才能做到有的放矢，而且当别人问你：最近你的目标是啥？你的回答就不再是干瘪瘪的：“我打算半年后跑马拉松”，而是：“我打算这个月完成100公里的跑量，为半年后跑马拉松做准备”。 接着我们来看看，如何做高质量的输入。 [图片] 正所谓巧妇难为无米之炊，只有不断地输入新的素材，自己才有输出的可能。那么高质量的输入如何做到呢？书中提到了20个路径：比如针对话题类的输入，可以去找微博的热搜、微信指数、经典小说、电视剧电影、微信公众号的爆款文章，这个路径的输入可以帮助我们快速找到现今最流行的话题；接着是故事类的输入，这需要我们去找找自己的亲身经历、朋友的故事、多参与线下社群活动、翻翻知乎社区、了解一下二次元社区、观看TED演讲、寻找最新的表情包、研究一下最火的短视频，这个路径可以帮助我们找到当下有趣的故事资源，最后一个路径是经常被人忽略，同时也有一定输入门槛的，那就是数据类输入，这里面包括了使用爬虫分析、看科研论文、找国家统计年鉴、上市公司财报、数据新闻、行业报告，这一路径的输入可以提供相对专业的数据支持。 第三步是建立思维体系。 [图片] 前面咱们说过巧妇难为无米之炊，那么有了米之后就能做好饭了吗？其实不然，因为我们还需要各种灶具、需要正确的做饭方法。 所以，当我们完成了第二步的素材输入后，会发现各种故事、数据、话题都在脑子里打架，这时候就需要我们有一个合理的思维体系将所有的元素们，分门别类的安排好。 那么我们怎么才能建立合理的思维体系呢？贺嘉建议，我们不妨锻炼两种能力：深度思考力和细节把控力。 思想的深度包括了洞察规律、理解人性、总结方法论。当我们将这三样完善了之后，就可以更完整的看到事物的全貌，要想提升深度思考力，我们可以先做高质量的输入和主动反思，这样才不致于将头脑当做信息的跑马场，其次，我们可以多看经典小说，因为这些小说的背景虽然不同，但是对于人性的刻画是相同的，这有助于我们更好的理解人性，最后，要想总结好方法论，可以从模范开始，根据已经成型的方法论，去做自己的个性化优化，最后沉淀成自己的模板。 当我们有了深度的思考后，还要注意对细节的把控，因为这是落地的重要环节。在这里我们要注意，重视细节不表示要事必躬亲，我们只需要把握好事物的关键节点即可。在这里，作者提出三点建议，首先，应该用更细的颗粒度来思考和分解问题，这里的颗粒度是时间单位，预示着我们要完成某项任务需要花费的最小时间。 其次是引入量化指标体系，这样可以快速知道效果的真实性。最后是操作过程清单化，这样可以减少头脑思考的负担，每完成一项任务就在清单上划掉他，从而保证事物进程的完整性。 第四步是有效的输出（演讲和文字表达）。 [图片] 这一部分主要分为了演讲和文字表达两个模块。在我们的学习生涯里，写作是经常的会用到的技能，而演讲是很少涉及到的，可演讲又是我们展现自己的重要场合。所以在这一环节里，我们主要讲讲演讲。作者建议要完成一个好的演讲，必须做到三点：愿意听、记得住、能传播。 在演讲的开头，我们应该有一个合适的切入点，让听众愿意继续听下去，因此即便是我们在不同场合去讲同样的内容，也要分析每场的受众有什么不同，从而找到不同的切入点。 演讲的内容往往包含了大量的数据、故事、金句，但在这里，要想让别人记得住，要就需要合理的安排金句、设置有冲突性的故事，这样听众才会没有理解的负担和记忆的压力，可以在事后第一时间回想起你的演讲内容。 要想将一场演讲传播出去， 最重要的是引发情绪上的共鸣，因此也需要分析出受众的心理诉求，比如对着基层，我们不妨多讲讲故事，这样可以拉近彼此的距离，而对高层，就要多讲初心了。 最后的第五步是及时搜集反馈。 不论是演讲还是写作，都是一个不断迭代的产品，这预示着我们需要及时收集听众的反馈，才能做到不断的优化升级，那么收集反馈主要需要注意哪些方面呢？贺嘉提出，我们应该建立属于自己的反馈指标体系，比如针对新媒体的文章，我们应该关注阅读量、完整阅读率、转发率、转化率这些指标。那么我们应该向哪些人收集反馈资料呢？其实目标用户、行业专家、甚至是外行人都可以给我们提供合理的反馈建议。 明确表达的目标、高质量的输入、建立思维体系、有效的输出（演讲和文字表达）、及时搜集反馈，这五个步骤是锻炼表达力的重要环节，当我们掌握了这些步骤之后，就可以开启我们的人生快速通道。因此，如果想要更系统的了解表达力这个话题，推荐你读一读这本书《表达力》。