精彩点评
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离经叛道推荐
首先呢，谢谢 coco cheng 推荐的这本书，本书主要讲了社交关系的重要性，在这个信息社会，单打独斗取得成功基本不太可能；与人合作才有更多的机会；首先呢，建立自己的圈子，你所有的性格、品质、精神这些都跟你曾经接触的人有关，如果你接触的都是优秀的人，那么你也注定不差；想得到什么，就得先付出什么，要想取得别人的帮助，那么先要问问自己对别人有什么样的帮助，在帮助其他的人时候，应该抱着一颗不求回报的心，那么你就会收获到意想不到的收获。对新认识的朋友保持联系，持续跟进，建立友好的朋友关系，可以在其生日打个电话唱个生日歌表示祝福，也可以手写一封信，一份贺卡。财富、健康和孩子，这三样每个人都很是看重，如果你能在这三方面帮助其他的人，就能建立深厚的友谊关系。在这些过程中，持续的提高自己的知识水平，和学习自己感兴趣的的一些东西，能够不断的充实自己，让“自己”内容更丰富，也更特别。自己可以去加入一些组织，比如同学会什么的，可以建立更好的人脉关系，让人们对你印象更加深刻，机会也就更多。对于社会层面高于你的人，你在与其交流的过程中也不必自卑，不卑不亢，你知道的对方也许不知道，表达自己的尊重、坦诚、真实与从容即可，对每个人都应该尊重，保持自己的谦卑之心，也要有一颗容纳之心。当你的生活中充满着你爱的人，和爱你的人，那么你的生活将会充满幸福与美好。这本书适合反复理解阅读，知行合一。
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月棠棠推荐
有时候困境并不是因为缺钱、缺技术、缺管理，而是缺拉你一把的人。圈层是需要规划和经营的，遇到此书亦有相见恨晚之感。 细数今年读的每一本书，都有此感。《无畏》解剖心法，《习惯的力量》剖析经济学背后的非理性因素、剖析人的决策过程和消费心理、消费习惯，《日本移动互联网帝国的兴衰》剖析了世界格局、以小见大，《道德经》与《跟毛泽东学管理》讲哲学与企业管理，《中国艺术品资产化研究》与《艺术访谈录》见证当代艺术的起落浮沉。 这些日子停下手边的书，细细思量。第一张多米诺骨牌还是在于人，在于圈层。 一本引人入胜的破局的好书。希望有缘人遇见。
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笑嫣如花推荐
《别独自用餐》之前翻阅过，被当作心灵鸡汤没有特别在意。在一个读书活动中主持人汪鑫又推荐了这本书，再次找来读，果然不错。本书用法拉奇的亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的默默无闻的孩子，从当球童到成为人才济济的哈佛商学院一员，又成为全美顶尖的职业经理人，后又创建法拉奇绿讯营销咨询顾问公司，在他一步步成长过程中悟出的人际交往和人脉对成功的重要性。他的经历告诉我们在寻求和接受别人帮助的同时，也热情地帮助需要帮助的人，以此形成良好的社交圈。除了才华和天赋，任何成功还源于人们在世界中丰富的情感联系！要利用一切机会来扩大、现固、升华自己的人脉范围，连吃饭也不能独享，要把这个美好的时光和朋友们共享，获取弥足珍贵的人脉圈! 实际上，重要的或许不是我们的工作、公司或掌握一项很不错的新技术。真正重要的是人。和我们喜欢的人一起工作，营造一个我们愿意生活其中的世界，这其实取决于我们每个人的共同努力。
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邓占科推荐
看完本身最大的感触就是一一学会分享，给别人快乐，然后从别人那得到快乐，至于方式就是一一简洁真诚，供求所需。
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꧁༺Cathy࿈Qin༻꧂推荐
彻底颠覆思考人脉的固有方式，终身受益的社交法则…通过持续地改变生活中看似不经意的行为，从而获得更有价值的人脉关系…别独自用餐…拿走不谢…
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梁🏇🇲🇾推荐
关于社交非常好的一本书👍作者介绍的都是自己亲身使用的方法，非常有实际用途，不是在空谈理论。
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郑秀推荐
我很受启发，学习他人对生活的研究，帮助我开阔视野。我也相信 ：爱、互惠互利、知识能让我迈向更幸福的人生。
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一蓑烟雨推荐
生活的规律就是：碰上对的人，以一个对的理由，由他引你进入一个对的圈子。哪怕你以球童起家都没问题。
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Qi_Kouki推荐
目前看过的人脉书籍中比较有实操价值的一本，推荐。 每个人的内心深处，对自己最想要的生活，都有一种本能的了解与期盼。 我们要做的，就是去发现它。 人际关系是个麻烦的事情，因为我们在与人相处时会遇到挫败，会让我们伤心。但其实，人际关系就像面镜子，我们的行为映射到人际关系的镜子上，反馈出自己的内心欲望，从而帮助我们不断成长，找到梦想原点。 与人交流，是一个持续地给予和索取的过程。我们在与人交往中，不断地发现自己，发现他人，甚至不断了解整个世界。 这感觉很好。 总结一些实用技巧： 1.抛开时间、金钱、责任感的障碍，找到自己的激情所在，制定目标 2.制定自己的人脉行动计划，包括：有利于完成使命的目标；将有助于完成这项任务的人、事物、地点联系起来；找到一个最佳方案，接近那些有助于达成目标的人 3.现在就开始建立自己的人脉圈子，一点一滴积累，可行的方式：找一个大家认同的事情去做；积极参与兴趣组织；加入校友会 4.给自己设定一个目标：每周去见一个陌生人，无论什么地点、什么对象。比如：公车上向别人介绍自己，酒店里与陌生人打招呼，与网友喝咖啡，与公司不同部门的同事聊天 5.定期与不同人脉圈子中的人接触并建立关系 6.食物时促进人们交流的利器，主动联系别人，见面吃饭 7.去见想认识的人之前，先做好准备工作，弄清楚他是谁，职业是什么，最关心什么，目标是什么等 8.确保自由支配时间的同时又能影响他人的两种绝佳方法：公开演讲和参加会议 9.参加社交会议，事先在纸上列个清单，记下最想见到的几个人。见到后，记录下聊天内容，并想好后续如何再次联系对方 10.走出门，常去餐厅坐坐 11.去接触“超级引荐人”，比如：律师、经纪人、猎头等 12.与别人互换社交圈，拓宽自己的社交圈 13.时刻了解最新时事，培养自己的兴趣、冷门特长 14.与朋友聊天，展现自己的热情，分享自己的信息，展示真实的自我，可以增加交流的机会 15.帮助别人实现健康、财富、孩子或是其他方面的愿望 16.收集知识，分享知识，帮助别人解决他们的问题 17.不断联系，不断重复，找到自己联系朋友的节奏，而且这种方法不会让你的时间安排更加紧张 18.根据接触的频度建立等级系统：私交、客户/准客户、重要合作伙伴、渴望结交的人 19.自己举办晚宴，邀请主宾（任何能给聚会增添活力的人），晚宴人数控制在6～10人，周四最佳 20.管理好网络上的人际关系，技巧在于反复在人际关系行动计划最核心的那50人或150人与更大范围的朋友圈之间切换交流活动。（前者是你想建立真正友谊的对象，后者会为你带来新想法和新信息） 21.用贴标签的方法管理边缘社交关系，“1”类朋友是想要立即建议交往关系的人，单独交流；“2”、“3”类朋友可以通过社交媒体、邮件、消息等方式完成。“3”类属于朋友圈朋友。 22.保持社交媒体朋友圈信息的多样性。 23.线下活动可以用来建立最初的联系，线上互动用于维持联络 24.用生活的碎片时间使用社交媒体 25.用内容展现自己的性情，拉近与被人的距离 26.分享一篇小品文、一段电影预告片、一篇评价餐厅的文章等，激发更多交流 27.分享自己的经历，从探索、失败，到调整、重复，接受别人的指导 28.订阅杂志，常买书，跟聪明人交流。这样以来，你的知识在不知不觉中就增长了 29.你的个人成长计划应该包括读书看报、听录制的课程、每年参加3～5场会议、选秀1～2门课，并跟你所处行业的精英们建立关系 30.每两个月拿出5天休假，进行精神放松 31.创建个人品牌，做有趣的人，重视自己的名字 32.扩大自己的影响面、提高认识度，成为行业的领军人物 33.建立行业组织、兴趣俱乐部 另外，分享一些个人心得，一个人出门、一个人旅行，保持开放的心态，面带微笑，你会遇到意外的惊喜。
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守护莲蓬推荐
先说整体感受，这本书前半部分对我的吸引力较大，因为前面讲到了社交对人的重要意义，非常现实得揭示了“穷人不仅穷在没钱，还穷在没办法接触到那些可以帮他实现愿望的人”这一容易被忽视的事实。 在看这本书之前我对社交比较保守，认为“闲聊”是在浪费时间，每天在办公室不苟言笑，坚信认真投入工作才是正道，认为靠人脉是能力不足的表现。事实上这想法太天真有木有！ 前段时间，老公说我开始很喜欢和人打交道啊，喜欢找不同的人聊天，了解他们的行业和圈子。我就把看完这本书的心得体会跟他说了，一开始我以为与人打交道的重要性只在一些人文学科类别工作上有很大作用，他说他们这个行业也是一样，他是学理科，搞科研的。好吧，所以说，不管你是从事什么行业，以后想在哪一行发展，如果你跟我一样，那我建议你现在及放下手中的工作，好好翻阅这本书，至少看完前三分之一。 后半部分主要是结合案例说一些如何提高自己社交能力，提高社交受益的一些实操案例。基本上看过就忘了，印象没有很深刻，我觉得主要原因不是案例不好，而是我的记忆力不太好，哈哈。 我所收获的本书最重要最核心的几个要点： 1、社交套利，正视人脉的重要性（我认为这是本书最核心的思想） “套利”是金融市场里面的一个概念，（在同一市场或不同市场）拥有两个价格的情况下，以较低的价格买进，较高的价格卖出，从而获取无风险收益。用这个词形容社交带来的收益还是比较新鲜的，因为社交给我们带来的收益也是无风险的（需要投资的无非是你个人的时间和精力），而且很多人还不知道可以通过社交获益，或者知道了但不会做。 那为什么社交能给我们带来这么大的收益呢？因为“在工业时代，竞争力是靠不断改进生产方式和生产工具获得的，如今，则是靠不断提高关系质量得到的”。商业就是各取所需，人脉之所以存在，是因为大家能各取所需，如果你没价值，对别人来说也就不算人脉，只能是个认识的人。 “人们只喜欢与他们了解和喜欢的人做生意，任何行业都是如此”而且并非只是小地方小公司才会如此重视关系，大生意也是如此。 “当你告诉别人你想做什么的时候，你说接触的人那里都可能蕴藏着巨大的机会”，相信现在很多人经常看到或者亲身经验过“求助万能的朋友圈......” 当我们想做一件事的时候，不应老是想着“下一步该怎么做”，而是“下一步应该跟谁见面”。以前我拿到一个事情，就会闷着头做，也许得出的结果还不如别人稍微指点一下，所以下次我想要做什么事情的时候，尽可能去找身边的人聊聊，通过他们了解一些情况再制定自己的工作计划。 “读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路”（这点在后面作者在“寻师求徒，双向互动”里提过，所以如果你的工作或者生活中有一位导师，偷着乐吧） 2、社交能力并非天生，完全可以习得 “在建立人际网的过程中，是有一定流程和体系的，这也不是为那些生来就擅长社交的人准备的。与人社交无外乎提前计划，然后再执行计划而已”。当作者接受《财富》记者采访前，读了他5年内写的所有文章。所以与人交往无非是好好准备，积累经验并没有太多天分之说。 3、从现在开始，打造你的个人品牌 员工靠忠诚和辈分体现价值的时代已经过去，而我们大多数人谈不上对所供职的单位有多忠诚，未来我们很多人都是即插即用的“优盘型”人才，我们提供的是脑力，是价值，不仅仅是一个待在办公室的肉身，所以只要我们能够给对方带来价值，那里就是我们工作的场所。我们更多的是用自己做过的事情，自己的能力为自己推广，而不是上个东家的名号，打造自己的品牌尤其重要。像罗振宇，吴晓波、小马宋等都是这类型的代表。 在以后的工作中，我们应该有意识地从推销产品到推销自己。 4、社交tips 比如，世界上有三种东西可以让人们的友情变得深厚，健康、财富和孩子。无论是美国总统还是普通上班族，都会关心这三件事。 比如，如何在社交媒体上处理一对多的社交关系，什么时候需要一对一培养社交关系。 比如，认识一个新的人后，至少要用过三种联系方式让他记得你。 等等，不一一例举。 总结一下：必须看，但是不用细看。或者看上面的书评就可以了，哈哈。
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momo推荐
看完这本书，最真切的感受就是：好好做人比什么都重要。 整本书罗列了一大堆要点，实际上是在教读者：做个真诚的人，善待他人且与他人达成共赢。 无论社会怎么变化，人的群居特性并未改变，人与人之间仍然需要通过相互吸引来维持相对稳定的圈子。想让自己在人际交往中立于不败之地且让人信任，唯一能做到的就是真诚待人。
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Ernest推荐
一名社交小白对《别独自用餐：克林顿还是穷小子时如何建立顶级社交圈》的解读（二） （四）数字篇 此乃兵器篇。不论是在石器时代还是在数字时代，使用工具，都可以带到事半功倍之效。因此，如果前三篇的武功尚未修炼到家，学好本篇，同样能独步于数字时代的江湖中。 本篇章共有三式： 第一式，天下万水、皆为我剑——“边缘社交”的使用大法 “边缘社交”就是通过科技接触自己圈子之外的人，懂得运用“边缘社交”，可以让你调动起一群人的智慧来干一番大事。边缘社交的真正价值是在于它可以你的社交圈扩大，并让社交圈中的信息交换不断增多，从而让你织成一张以你为中心的稠密人际网。就如同你进入“仙人模式”，自然能量会源源不断向你汇集而来。 第二式，真.六脉神剑——输出有价值内容 “内容”是在网上建立信任关系的重要载体，创造并输出吸引别人阅读和能让你建立信任关系的内容，可以让你成为社交圈的王者。这需要你吸收在真实生活中帮助你建立人际关系的核心价值观念，并就此与大家交流。 核心要诀：信任=包容度+脆弱性+责任心+公正度 输出有价值内容的“六脉神剑”： 少商剑——首先，在开始谈话之前，要让你进入这个圈子中。 商阳剑——用有分量的语言说话：一是清楚、高效地介绍自己以及存在什么关联，并且发挥出影响力；二是传递到世界里的信息，需要使用有效的语言表达；三是从读者角度来思考，回应他们的需求。 中冲剑——信息要有支撑，发出的信息要有实用性、带价值判断，而不是只有无趣、带牢骚或是客套的内容。 关冲剑——条件允许就邀请其他人一起创造，让其他人有机会成为集体创作的一部分，这样能保证最终的成果能引起观众的兴趣。 少冲剑——做自己的主编，去创造自己的特色，做其他人做不了的事。 少泽剑——让自己与时俱进：一是坚持反省自我，不因贪图方便或听从公众意见而影响你自己的行为；二是不要找借口，对任何带有你名字的东西负百分之百的责任；三是要有明确处理社交关系的规则，并坚持到底；四是遇到麻烦的时候直言不讳。 第三式，锻造属于你的绝世好剑——创造机遇 每个人都知道机遇很重要，抓住转瞬即逝的机遇，能让你的人生从此发生翻天覆地的变化。然而，在对待机遇这件事情上，不同人有不同的选择。有的人坐等天上掉馅饼，等着机遇出现，而有的人则是自己创造机遇出来。学会这式，你便如同拥有一把绝世好剑。 锻造第一步：掌握变得“幸运”的诀窍，好运气不会自个来，需要你做好准备，比如拓宽社交范围、扎根中心地带、积极参加社交活动，为机遇的诞生创造好条件。 锻造第二步：选择合适的地方，寻找能接触更多有不同有想法和创见的人的地方。 锻造第三步：创造一种磁场，这种磁场会散发安全感、好奇、慷慨、热情、谦虚等因素，并由此让受到磁场影响的人对你产生信任，这是创造机遇的土壤。 锻造第四步：要给创造的引擎加满燃料——热情，热情代表着精力和活力，是行动的催化剂。有了热情更容易和人打成一片，从而创造出机遇。 锻造第五步：得有一份计划，但计划不能做得过于圆满，得有留白，因为未来充满各种可能，没有谁能完全掌控。 锻造第六步：学习与行动，这是最关键的一步。前五步都是在为创造机遇做准备，而这一步则要求你必须行动起来。没有行动，一切都是空谈。 （五）付出篇 此乃奥义篇。要想成为绝世高手，决战于紫禁之巅；或跻身五绝，参加华山论剑。此篇内容不得不看。 本篇共有九式，江湖人称“基思九式”，每一式都是社交场上克敌制胜的法宝： 第一式，做个有趣的人—— 你得让人觉得跟你交谈是件值得的事，甚至愿意花点时间谈论你。否则，功课做得再好也没用。一切努力的根源是热情与信仰，而不单单满足于一己私利。要想鼓动其他人，你自己必须先超越自己。勇敢地将自己展现出来还不够，引起别人的注意跟通过引起别人的注意来改变世界是两件不同的事儿。 第二式，创建个人品牌—— 在现今人们被各种信息淹没的情况下，要想保证竞争力，就必须以个人形象为基准，一个人内涵为特点，建立自己的个人品牌。内涵由专业知识和人性决定的，包括包容度、脆弱性、责任心、公正度。重新审视环境，找到自己的价值，竭力塑造好自己的形象，利用好每一件事来推广自己的个人品牌。 第三式，推广你的个人品牌—— 你必须扩大自己的影响面，提高自己的认识度，只有这样你才能耐跨越公司，成为行业的领军人物。推广策略有两个：一是创建共享内容以打破泡沫；二是通过轰动效应、与记者建立联系来控制媒体。 推广方法不限，只要是能提升个人形象的方法都是好方法。 第四式，接近权威—— 权威人士一般都有相当大的影响力，与他们交往能让你的志向远大。接近权威的前提条件，就是取得他们信任。信任是与有权势和名誉的人交往的基石——让他们相信你谨慎、没有不明动机、把他们当普通人交往，相信你是一个值得交往之人。其次是，不管能力如何，你能够帮助他们实现目标。如此，他们才会愿意让你接近。 第五式，建立组织，朋友自会来—— 建立一个组织，可以聚合一帮志同道合之人。但首先，你要有建立组织的筹码。筹码可以是你的专业技术、兴趣爱好，甚至是你对某项特定事业的兴趣或热情。其次，你可以邀请那些你想见的人加入组织，以此壮大组织。第三，定期举办线下聚会以促进组织发展。 第六式，切勿自恃—— 谦虚使人进步，骄傲使人落后。这需要永远牢记，不要一成为社交高手就丢了自己的初心和价值观。在你向成功的巅峰攀爬时，一定要保持谦逊的态度，帮助那些与你并肩和爬在你前面的人。 第七式，寻师求徒，双向互动—— 几乎每一个行业的成功人士都知道，如果没有一个优秀的指导老师，他们不可能做到最好。“指导”是一个不断给予与接受的双向过程，在这个过程中，师傅与徒弟的角色不断互换，个人既是知识的传播者，又是知识的接受者。通过向那些比我们懂得更多的人学习，通过对他们生活的研究，能够开阔我们的眼界。找到一个有才华、经验丰富的导师，让他愿意为你投入时间和精力，把你培养成一个有作为的专业人士，远比你纯粹基于个人工资和公司名气做出的职业决定更重要。但要想得到别人的指导，前提条件是你要先不求回报地帮助别人。 第八式，所谓“平衡”不过是无稽之谈—— 在工作与生活间取得“平衡”，不能用一个等式来表示。“平衡”不能买卖，也不需要通过工作与生活的互补来实现。它是一种心态，如果你觉得快乐，那你就找到平衡，不论是你投入工作多一些还是享受生活多一些。做你所爱的事，就会觉得生活无一天不是假期。 第九式，总决式——下定决心、带领大家行动起来—— 当今社会是最适合人际交往的时代，物与人以及人与人的联系越来越紧密。人际关系与合作行动是学习的最佳方式，学会在合适的场合与合适的人说合适的话，才能建立起自己的社交圈。无论你现在正处于人生的哪个阶段，无论你知道什么，你都要明白，你所拥有的这一切都是你的思想、经历和那些你接触的人共同促成的，而那些东西或是你亲身所得，或是你通过书籍、音乐、电子邮件或你所处的文化简介得来。没有任何记录表明，积累要达到多少量，事物才会向越来越多的方向发展。因此，你需要下定决心，开始广交朋友，积累知识、经验和人脉来帮助自己实现目标。同时，你要认识到，重要的不是你的工作、公司或新技术，真正重要的是——人！和我们喜欢的人一起工作，营造一个我们愿意生活其中的世界，没有什么比这更重要！
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熊姥姥推荐
还记得#别独自用餐# 刚进入中国读者世界的时候有多火。许多中国读者，包括我身边的朋友都开始实践书中所说，牺牲休息时间，牺牲认真工作的时间，牺牲努力学习的时间，牺牲独立思考的时间，将大部分珍贵时间用来#经营人脉# ，结果发现，竹篮打水一场空。读者们忽略了一个前提，就是所有的技术都是有其适应环境和前提条件的。知道自己处于哪个阶段，知道目前对自己最重要的是什么更重要。
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Sunny推荐
别独自用餐：克林顿还是穷小子时如何建立顶级社交圈 对于大学生甚至更年轻的人会非常有帮助，刚参加工作的人也意义非凡。到一定年纪，除非愿意改变自己，否则社交已经定型了。 是一个书友邀请我看，很开心；一般我个人不太阅读此类书籍。 基思·法拉奇 塔尔·雷兹 22个笔记 ◆ 04 未雨绸缪 >> 人脉最广的人在不需要有求于人的时候，就开始走访他人了。 ◆ 06 社交傻瓜 >> 在信息时代下，坦率已经变成一种很受欢迎的品质了，无论你有什么目的、发布什么消息，或是称赞别人，只要你的态度是真诚的，大家就会赞同。当人们意识到你是真诚待人的时候，他们就会给予你足够多的信任。 >> 著名社交案例 凯瑟琳·格雷厄姆：赢得每个人的信任 >> 对凯瑟琳来说，友谊就只是友谊，不是用来达到不可告人的目的的工具，她和前国务卿亨利·基辛格的友谊便是最好例证。 >> 在接受CNN采访时，基辛格回忆道：“我也觉得我们是一对奇怪的组合。她的报纸的论点经常处在我的对立面，但是她从没试图利用我们的友谊给邮报谋利益，她从没要求采访我……” ◆ 09 学会打冷电话 >> 邮件篇幅长短应该在屏幕一眼望去的地方 >> 15分钟的电话请求 ◆ 11 别独自用餐 >> 林肯做生意，失败了；当农民，失败了；竞选州议会委员，还是失败了，甚至他曾经一度精神崩溃。他曾申请地产局办公人员的职位，但遭到拒绝。等到终于被选举为州议会委员后，又在竞争发言人中败选；他曾竞选进国会，败选了；竞选美国参议院席位，败选了；竞选副总统职位，败选了；再次竞选参议院议员，依旧是败选。终于被选举为总统，国家却陷入分裂的战乱中。但是这一次，他在一次次失败的过程中所参与的活动、经历以及认识的人都帮助他为这个国家设立了一个方向，而这个方向将作为美国一项伟大的遗产名留青史。 ◆ 14 成为会议的“突击先锋” >> 一个清晰、有条理、见解深刻的问题很有可能会把全体与会人员的目光集中到你身上。记住，一定要介绍自己，先告诉大家你所在的公司，你是做什么的，然后提出一个引发热议的问题。当然，最好提一个与自己领域相关的问题，这样当别人特意来找你，想就你的“有趣问题”一探究竟时，你就可以侃侃而谈了。 ◆ 16 拓宽你的社交圈 >> 拓宽社交圈最高效的方法，就是将你的社交网络跟其他人的社交网络联结起来，多么简单的方法 ◆ 17 聊天的艺术 >> 开展有趣的对话 >> 发自内心地对他人感兴趣。 ·成为优秀的倾听者，鼓励他人分享自己的故事。 ·微笑。 ·谈论对方的兴趣。 ·发自肺腑的感谢。 ◆ 19 “社会关系套利” >> 我能为各种各样的人扮演好知己、顾问，甚至迎宾门房的角色。我总是把出现在我生活不同领域的两个人介绍成为朋友，他们或许能在对方那儿受益。这就像一个持续进行的谜题，把合适的人和合适的机会匹配在一起。一旦你也开始用这种眼光看待世界，你会发现许许多多让人激动的机会。这有益又有趣。 >> 能在不同领域，甚至同一职业的不同人之间牵线搭桥，是管理人员的关键素质，这样的人薪水更多、升迁更快。 ◆ 20 丁零零——不断联系 >> 我把这个叫作“问候联系”：迅速而随意的一声问候，方式多种多样，不受拘束。一旦形成了自己的风格，你会发现很容易与更多的人保持联系，而且花的时间还比想象的少。 ◆ 21 寻找压轴主宾帮忙 >> 举办晚宴这门艺术的力量，不仅可以给人们留下美好的回忆，而且还可以深化人际关系。现在我可以确定地说我那些最硬的关系都是在餐桌旁边形成的。一起用餐让大家友好地聚集到一起，更不要说大家还想高高兴兴喝几杯酒了。 ◆ 22 抓住边缘社交 >> 边缘社交向来很重要，社交媒体时代怎么重视都不为过。如果你能有效地控制边缘社交，你会及时得到与你相关的重大信息，而且常常出乎意料。 ◆ 25 做个有趣的人 >> 我总能拿到商界最新奇的点子。我会投入其中，跟所有推广该想法的人近距离接触，阅读所有相关资料 >> 有研究指出，在下午3左右，因为缺乏睡眠，很多公司的执行官的敏锐性会降到相当于70岁老人的水平。你觉得他们现在还能创新得起来吗？当然不会。虽然听起来很夸张，不过你确实得照顾好自己——身体、头脑、精神，始终保持在最佳状态 ◆ 26 创建个人品牌 >> 小说家米兰·昆德拉（Milan Kundera）说过：“调情代表着你答应上床，只不过不完全保证罢了。”而一个成功的品牌则答应且保证每一次都能给你前所未有的体验。 ◆ 27 推广你的个人品牌 >> 在任何采访中，当你见到新闻界的成员时，你的主要目标是使对面的人喜欢你。记者是人（在大多数情况下是），你对他辛勤工作的同情会有很大帮助。即使我认为他的文章对我并不公正，我仍然对他的努力工作表示感谢。 ◆ 33 欢迎进入社交时代 >> 革命开始于意想不到的地方
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shannon推荐
关于扩展人脉的方法论书籍。社交的基础是利他性，再利我，双赢的关系。这也符合人类心理学和道德层面。人群效应中寻找适当机会，重塑自己的人脉圈，用有效人脉关系实现双方的理想。