简介

精彩点评

• 

  大橘子🍊

  推荐

  本来我是不愿意看职场的书籍，觉得要么太过腹黑，要么太过于表面技能。 看了这本觉得从人生观上具有系统的管理和指导，而且不乏正能量。比较喜欢。推荐。

• 

  tianxj

  推荐

  感谢过去的自己。会想一些无关紧要的事情，应该有向前看的姿态，将会更好生活。

• 

  Lily

  推荐

  无论是职场还是生活中都很适用，每个人的精力都是有限的，每天进步一点点 💪

• 

  云朵

  推荐

  译文书籍里难得的实用性强 想要更好更上一个台阶，一定是把自己打碎又重建，那些过去成就你的特质如今也会成为阻碍。 书里提到了12个坏习惯，其实完全可以分门别类： 其一为自己发声（职场是论功行赏的地方，不要指望着默默无闻被别人发现，要自信的肯定自己的贡献）； 其二宏观的看待工作（要抓大放小，着眼于整体的职业生涯，太聚焦于执行层面和细节上，反而不利于走的更好更远）； 其三善用人际关系（成年人该成熟的看待人际关系并善加利用）； 其四理性（丰富细腻的情感是双刃剑，在职场可以作为工具，但一定不能被情绪带着走，夹杂情绪会让自己的决断有失偏颇）； 其五要明白职场生存法则（大可不必压缩自己、过度自省去让每个人都满意）；

• 

  Elaine

  推荐

  作为一枚职场女性来说，此书确实很有帮助，细致地剖析了女性在职场上可能出现的十二种坏习惯，以及如何针对性地改变自己确有的习惯。而最重要的，是告诉作为职场女性的我们，不要苛责自己，学会接纳和原谅自己，感谢过去的自己，即便不完美，即便我们犯过错，走过弯路。终其一生都是与自己和解的过程，生活如此，职场如此。 致敬，每一位职场女性！

• 

  杜东娟

  推荐

  十二条问题，怎么每一条都像在说我。这本书真是醍醐灌顶，我之前也意识到了一些问题，但这本书给我来个全面总结，提纲挈领，让我确认了我的感觉是对的。从今天开始，慢慢改变，感谢作者！本书是女性职场人士的福音。

• 

  Natasha-小燕

  推荐

  本书对职场女性难以进阶的绊脚石做了深入的剖析：读完没有醍醐灌顶的感觉，却有说的就是我的对号入座感： 1．不愿说出自己的贡献。 2．期待别人自然而然地注意到你的贡献。 3．过于看重专业技能的作用。 4．人缘好，但无法“利用”人缘。 5．没有在上任第一天就与下属建建立联盟。 6．更注重手头的工作，而不是职业生涯的整体发展。 7．苛求完美。 8．总想取悦别人。 9．极力“压缩”自己。 10．夹杂太多情感。 11．“反刍式思维”。 12．总让你的“雷达”干扰你

• 

  眼泪宝

  推荐

  喜欢这本书，书中提到几个坏习惯我基本都有，这也是影响了职业发展的限制因素。既然知道了，我需要一点点打破传统模式，遇见更好的自己。

• 

  刀刀说我是个橘子

  推荐

  我觉得这本书花了大量篇幅去讲问题，怎么解决这些问题却讲得太少。

• 

  陆小兮

  推荐

  男性和女性在工作中处理方式和习惯不同，比如女性苛求完美、总想取悦别人，其实会产生很多负面影响，女性更容易深陷反刍式思维的困惑之中，因为她们更加看重人与人之间的关系，确实啊！工作中少说话，说对话。文中列举了女性可能犯的12个问题，也比较普遍，尽量避免。

• 

  王佳丽

  推荐

  非常推荐的一本书！这本书带给我很多的思考和感触，身为女性，且身为对职业发展有要求的女性，相信都可以从书中获得自己的感悟。书中以十二条女性常犯的坏习惯展开来说的，可以归纳为几点： * 注重职场人脉，学会利益交换和杠杆原则 * 不要只关注眼前工作，更关注整体的职业发展 * 勇敢大胆的秀自己的业绩，优势和发展诉求，充分准备好电梯talk * 不要让别人的评价影响到你，脸皮厚点，专注于通往自己目标的正确的事 十二个坏习惯： 1.不愿提及自己的贡献 不要过于谦虚，不要只注意把功劳让给别人。要勇于表达自己从中所做的贡献，当别人表扬你时只需要说“谢谢”！ 2.期待别人会注意到你的贡献 这和第一条一脉相承。很多时候职场怨气就是这么来的。觉得明明自己做的很好，却受到了不公平的评价和待遇，然后觉得老板偏心，职场一片黑暗。其实你才是自己的责任人，你想要什么就要一遍一遍主动的说出来，最好让大家都知道你的想法，才有可能更快助力你的发展。时刻准备好1分钟电梯演讲：你在做什么，未来的计划，凭什么能胜任 3.过于看重专业技能 要记住，是专业技能带你到了管理者的位置，但是这个位置除了专业素养还需要其他的综合能力。随着职位升高，事情会越来越多，此时要学会授权和激发团队的积极性，善于利用杠杆，不然自己会被累死，也得不到很好的效果。 4.人缘好，但无法利用人缘 学会建立互惠的人际关系，懂得利益交换原则。看看自己能为别人带来什么价值，从而拉近关系建立联盟 5.没有在上任第一天就和下属建立联盟 更重要的不是我如何做好工作，而是找出谁能帮我做好工作。重点是要建立联盟和人脉 6.更注重手头工作，而不是职业生涯的整体发展。 多想想自己下一步要去哪儿？整体的规划是什么，并以终为始来为自己铺路 7.苛求完美 时间有限，不要累死自己，也不要因为小瑕疵影响自己的工作心情。同时切忌苛求下属 8.总想取悦别人 别太在意外界的评价，不可能让所有人喜欢你。搞清楚自己的人生重点，不亏待自己，始终保持在自己前进的正道上足矣 9.极力压缩自己 注意自己的姿势和语气，领导者要有更自信的风貌 10.夹杂太多情感 不要太情绪化，话不要太多，要简明扼要，不要太过于坦诚 11.反刍式思维 别总陷于自责中，分散注意力，多超前看 12.别让你的雷达干扰你 专注做事，不受他人干扰

• 

  许婧

  推荐

  有所收获！不是只会喊口号的那种鸡汤文学，在作者分析的案例里我总能看到自己身为女性在职场上的偏向，但我还只是个职场新人，也许再优秀一点，再多历练两年，再来看这本书会有更大的收获吧。

• 

  Shirley

  推荐

  强烈推荐，如醍醐灌顶，虽然没有太多具体的方法论层面的指导，但能让职业女性自我觉醒并尝试改变束缚自身的障碍已经很好了

• 

  葡萄树上的小狐狸呀

  推荐

  工作期间摸鱼看完了这本书，然后发现十二个坏习惯我有十个~感恩过去自己的这些习惯，也希望未来能够带着觉察和慈爱前行。加油呀！

• 

  Angela.🍀

  推荐

  2022年读完的第三本📖（感谢三多赠送的纸质书籍-书中的观点帮我更加深刻认知自己的不足，也解答了部分内心的困惑） 细细品读 书中的一些观点真的足以改变我们的职场、事业甚至一生。不仅是女性的精品指南，也强烈推荐男性朋友读一读。 向从前的自己致敬，愿当下的自己珍惜机会与改变![奋斗]