哈佛商学院最受欢迎的领导课

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精彩点评

  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课
    ꧁༺Cathy࿈Qin༻꧂
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    人无完人,产品同理…本质上,用户不是因为产品如何完美而买单,而是因为产品能让自己变多完美才购买…一流PM造用户尖叫产品,二流PM造自己满意产品…

  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课
    饶清达
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    Kathy Sierra在书中揭示了这有点残酷的事实:用户并不关心你是谁,能做什么,他们只关心自己看起来怎么样。他们不会真的因为喜欢产品而说他们喜欢这个产品。他们说喜欢这个产品,其实是因为他们喜欢自己。而某款产品之所以能够成功,也只有一个原因,那就是它成就了用户(make users awesome)。 前些年我们提到“用户体验”时,更偏向于关注用户在产品使用过程中的交互和视觉体验。而现在我们需要学会关注他们完整的生活/工作环境,而不仅仅是使用产品时的情景,我们要学习分析和理解他们的动机和诉求,帮助用户展现和完善自己,书里将其称为“后用户体验”。 热销的产品,少不了用户谈论、推荐。重要的,不是用户如何看待产品,而是用户的朋友、家人,如何看待我们的用户。 如果我们正的关心用户,就会认识到,他们的目标不是仅在我们提供帮助的领域成为专家,他们真正想要的是......成就卓越的人生。

  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课
    欢乐马
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    五星点赞的一本书,什么是好产品,好产品要能带领用户成长,带领用户走上成为专家的道路,要能有清晰的成长路径指导,工具和方法。 清楚地记住书里的蔡加尼克效应,人会被未完成的事情耗散精力,整的疲惫不堪。实际上是对目标和成长做减法,不要让有限的资源投入到多样的目标追求中,用可执行性强的计划取代意志力。从宏观的情境中而不是微观的工具使用中,帮助用户获取更好的体验和成长的乐趣。 挖掘用户渴望被认同,被欣赏,被尊重的心理需求,定位产品,聚焦什么该做什么不该做。 在产品中如此,这个思维方式还可以推广到学习,生活中。不要挑战你的意志力,而是要培养好习惯,从今天就开始吧,目标分段位,制订计划,让内在成长动力取代外部刺激激励,成为更好的自己,成为更好的产品经理,成为你心目中的那个形象。

  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课
    可可囍
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    用户思维,在现在这个竞争环境下,地位是非常突出的。最早,商业的竞争,可以全靠产品,我出了一个产品,你没有,我在市场上就有话语权,后来,你家也把产品做出来了,这时的竞争就转移到渠道和营销上,我搞活动,你投广告,双方打的不亦乐乎,再后来,渠道和营销都做的差不多,竞争又转到用户上了。 纵观现在的市场环境,大部分产品都已经在用户上做文章了。著名商业咨询顾问刘润曾在他的文章里说,他有一次坐高铁,前面显示器打着一个教育机构的广告,而广告的内容展示了三组产品:突破高考60天,冲击高考30天,还有一个记不清了,这样的三组试卷,刘润就说,现在的教育行业,竟然竞争如此激烈,已经面向不同的用户群体做产品了。 想来也是这个道理,我记得我们以前高考的时候,哪有这些卷子,就一套“三年高考,五年模拟”用三年,压根没有突破60天,冲击30天的。 从侧面也看出,用户思维,在现在,是一个非常重要的思维。 本书中,作者认为的用户思维,不在好产品,也不在好营销,而是让用户自己觉得自己好。 产品有关系吗,有关系,但不是最重要,你产品好,用户并不会说,哦,你的东西真好,他们只会说,自己好。所以,全书始终在围绕一条线写: 怎么让用户变得更好?让用户变得越来越卓越? 因为,当用户变得更好了,他们自然会通过口碑相传,来宣传我们的产品。比如,客户想买一个相机,难道他们真的是想单纯的照相吗?不,他们是想拍出更美丽的照片,所以,帮助他们提升摄影技能才是正确的用户思维。 而在如何让用户变得更好的路上,讲到了埃里克森所研究的刻意练习。刻意练习是普通人在某个领域成为专家的一条道路。我在看这一段的时候,特别有触动感,文中讲到一个很关键的点: 把技能拆分成更小的技能,训练三到五组,必须掌握到95%的程度,如果没有达到,继续拆分下去。 学习一项技能,都会经历三个阶段,从不会到能做但不精通,再到精通。往往,大多数人都会在第二个阶段陷入困局,一直处于平庸的状态,因此,刻意练习的目的就在于提高第二个阶段,把过多冗杂不精的技能拆分练习,以求达到较好的水平。 刻意练习,让用户变得更好,从而更懂用户思维。 总体来说,本书前部分可以仔细的读一读,后面的内容可以选择性的阅读。 2019.10.10 晚

  • 哈佛商学院最受欢迎的领导课
    Mono
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    “好产品能帮助用户突破技能困境,成为专家”,特别特别特别赞的一本书,打开思维,读了后还补了纸书。

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