简介

精彩点评

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  祝俊

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  比较实在的一本书，里面有一些例子明显是作者为了支撑自己观点而编的，但是不妨碍这本书给我的启发。 这本书还是改变了我的一些观念，在自己的认知里面，一个优秀的员工就是应该把领导吩咐的任务自觉的完成，而不要经常去跟领导汇报叨扰领导，这本书让我看到了汇报的重要性，同时也会有很多汇报原则的介绍。领导也是普通人，也需要安全感，而领导的安全感来自于项目的可控，如果一个项目丢出去了没有反馈，那么就觉得不可控会失去安全感，对于项目的管控和自己的发展都不利。

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  inf

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  向上管理的反面是把自己当作接收上级指令的机器，以解决问题为工作目的，主动思考执行的过程。 本书更适合职场新人阅读，无论是disc分析还是之后的案例，最后的难题解决都几乎是浅尝则止，尤其最后几个部分内容重复啰嗦。

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  Sally

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  挺收益的，里面的情景案例和解析帮助读者更好的理解管理理论，同时对于读者后续如何更有效地实际应用也起到了积极指导作用。值得二刷。

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  Josie🐳九喜

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  从3个维度 第一个方面是接受上下级关系，接受既定关系，学会现在领导角度解决问题，让他放心，安心，且解决领导面临的问题 第二个方面是如何建立正确的工作汇报机制，内容+形式 第三个方面是了解汇报工作中可能遇到的问题，学会在不同场景内灵活的表述

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  读书就是赚钱 👍

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  有一些点说得还是可以的，比如我认识最深刻的一点是你和你的上司是合作关系，要用自己的长处弥补上司的短板

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  momo

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  这本书为我这个人情小白提供了一些帮助，有收获，但书本前后内容有点重复。工作中我尝试应用了书中提到的方式，效果欠佳，需要刻意练习 应用总结。还是自己的权威意识和服从意识太强了，即时沟通反馈难，往往一两句话就不知道该如何回复了，表达自我困难。 如果不适应领导风格，就会更畏畏缩缩害怕汇报沟通，加剧沟通和共事难度。行难行难...

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  Dracula

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  踏实做事，做漂亮事，做有价值的汇报。 勿越级汇报，定时、按阶段回报，凡事有着落，试试有回音。

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  Estella🐯

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  《向上管理的艺术》 感觉自己一直在职场上都不是很稳定，也许也有自己并不知道如何和上司相处的可能性，遇到这本书就干脆打开看一下，然后发现，这书果然是只适合无聊的时候意思意思看一下。 其实向上管理的能力，是一种锦上添花的能力，无法雪中送炭。当然我没有说这本书完全不值得看，但是看的时候确实没有太大的感受，而且你会有一种作者将一个论点重复重复又重复的感觉，有点像老奶奶的裹脚布，又长又臭。 不过此书和其他书不一样的地方也许是，许多书更多的是给一个概念，而这本书甚至会给到具体的案例，然后你又会发现案例间有点互相矛盾，事无巨细的汇报？在重要的节点汇报？其实还是要看上司的具体性格，没有一个教程能够给你万能的答案。 里面也有很多新的我完全没听过的论点，例如分析上司DISC人格，当然，也是无法百分百契合的，只能说大部分看来应该是属于哪一个。 可看可不看的一本书。

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  Sky

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  向上管理读起来更像是向下洗脑，自己给自己洗脑，成为一个任劳任怨的机器，何来的向上管理[疑问]

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  蒋学飞

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  书确实不错。1，首先强调思想上的转变，领导和组织的关系。2，书中观点都是正能量，都是为了完成目标。3，多重向上管理的方法。

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  really

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  实际上，也是学一种为人处世的方法。 学会尊重、敬业、专业 学会相处、交流、沟通和适当妥协 了解领导，同时也要了解自己[微笑]

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  kk

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  初入职场的人可以看一看，能够帮助了解一些潜规则。里面的观点有点陈旧，干货不多，同一个知识点翻来覆去说的次数太多了。如果能砍去一半的冗杂内容，再精简提炼下，会是一本不错的职场小白入门书籍。

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  素简Jessie

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  非常不错。特别适合情商比较低的职场菜鸟。这本书写出了当代下属与上司的和谐相处之道，实现共赢，关键在于下属。下属的目标是帮助上司解决一个个的麻烦和问题，并时时照顾到上司的情绪和感受

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  方叔叔

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  对刚入职场的人来说，这本书还是值得一读的，可以少走一些弯路。

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  小茉莉

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  拍大腿！为什么三年前进入职场前没能看到这本书，职场人际关系搞得一塌糊涂，犯了很多低级错误❌，看到这豁然开朗了，希望以后在工作中能够避免这些误区。感谢作者用通俗易懂的语言使我学会向上管理的艺术！