管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效。如果你发现，因为你的存在，你的上司没有成就，下属没有成就，那你就不是一个好的管理者。从这个意义上讲，管理者自己是没有绩效的，你的绩效来自于上司与下属。管理具有两个属性：一是实践与经验属性；二是知识（理论）属性。很多管理者没读过多少书，没学过管理，却做得很好，因为管理有实践和经验属性。有的人从来没做过管理，比如我自己，教管理的过程中，六和创始人让我去当总裁。我没当过总裁，真正去做的时候发现，也还可以，因为我具有管理知识的储备。管理的这两个属性，看似对立，实则不然。任何事情，只要能找到规律，就能变为知识，变为知识就可以复制，就可以学。
简介
管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效。如果你发现，因为你的存在，你的上司没有成就，下属没有成就，那你就不是一个好的管理者。从这个意义上讲，管理者自己是没有绩效的，你的绩效来自于上司与下属。管理具有两个属性：一是实践与经验属性；二是知识（理论）属性。很多管理者没读过多少书，没学过管理，却做得很好，因为管理有实践和经验属性。有的人从来没做过管理，比如我自己，教管理的过程中，六和创始人让我去当总裁。我没当过总裁，真正去做的时候发现，也还可以，因为我具有管理知识的储备。管理的这两个属性，看似对立，实则不然。任何事情，只要能找到规律，就能变为知识，变为知识就可以复制，就可以学。
精彩点评
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叶树明推荐
我是微信读书的忠实读者。张希贤先生的大作很好看，为他i点赞。可能是校对的原因，有一处好象与原意不符。即22l页：二，《陈佰达在统一战线破裂后的人生选择》第一段倒数第三行：此处的陈布雷是否应为陈佰达。
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华少 ☀推荐
“百年建设”，指新中国建立后，我们大约还需要100年的时间（1949—2049年），理顺内部关系、理顺对外开放，使中国成为“富强、民主、文明、和谐、开放”的国度。
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枯木推荐
很有想法的一本书，限于多种因素，亦只是罗列了两个人的经历，缺乏比较研究，或者很难比较研究。这就是历史！
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圆月弯刀（朱琦）推荐
国共两党的“文胆”确实存在诸多的可比较。但“拌君如拌虎”，两人的给结局令人叹息，本书人物的比较写法，确是一个很好的手法。推荐该书。