简介
精彩点评
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Tang.Quixote推荐
闪闪发光的案子。正如文末所说，“这种进步缓慢，坚定，不可阻挡。”每个人的努力尽管只是一小步，但毕竟是进步的一小步。不要停止努力，去争取自己的合法权益，去反抗，去发声，去倡议。
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海绵星星推荐
非常棒的一本书，什么是歧视？本质上就是在不应该作区分的地方做出了区分。我看很多人说这本书翻译有问题，不好度。但我个人看下来并没有觉得翻译有什么特别大的问题，造成阅读障碍的是法律案件本身带来的逻辑思考和论辩。
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KITAM推荐
说实话我很惊讶这本书中的一些时间线，居然到2014年，美国还有就女性怀孕歧视诉讼到最高法院，从女性登上工作舞台，至今也有相当长的时间，可是在职场傻姑娘的区别对待和歧视依旧存在，而且是各个方面，今天女性地位的提升是全部不愿意屈服的女性前辈一点点争取来的，可是这并不是意味着我们已经平权了，而是意味着女性应该更多的为不平等现象发生。 美国每一次因为性别歧视的诉讼，常常会有新的法律法规出台，来解决这种歧视，如果那些前辈息事宁人，我想女性在职场上依旧会被母亲和妊娠捆绑。所以不停止，不冷漠的追求本该属于女性的权力才有利于自己，同时也有利于全球女性
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陈青推荐
1964年7月2日《民权法案》正式将“性别”纳入其中。（继种族、肤色、宗教、民族之后） No.1 1971年 菲利普斯诉马丁·玛丽埃塔公司案，解决了职业母亲求职的问题； No.2 1977年 多萨德诉罗林森案，确立了女性有权进入“仅限男性”的工作（如警察）； No.3 1978年 洛杉矶水电局诉曼哈特案，确立了女性有权享有与男性同等的养老金政策； No.4 1986年 美驰联邦储蓄银行诉文森案，明确性骚扰（工作中）的定义及制定了相关法规； No.5 1987年 加利福利亚联邦储蓄信贷银行诉格拉案，确立了女性在怀孕期间应保持受雇权； No.6 1989年 普华诉霍普金斯案，解决了对性别刻板印象的歧视； No.7 1991年 国际公会，全美汽车工人联合会诉江森自控有限公司案，明确了女性生育权由自己决定（非雇主）； No.8-9 1993年 哈里斯诉叉车公司案 2006年 北伯林顿与圣达菲铁路公司诉怀特案 明确了女性应在一个良好的工作环境中（歧视、恶劣、嘲讽、侮辱、报复性歧视）； No.10 2015年 扬诉美国联合包裹服务公司案，重新定义了怀孕歧视，保障女性怀孕期及分娩后的留职权。
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JPY推荐
本书用10个案例讲述了美国性别议题的法律进程，深入浅出，法律法规的修改凝聚了被歧视的被区别对待的勇敢的女性当事人和进步律师的坚持、努力与艰辛。 我们都不可能是只拥有单一身份的人——性别，种族，年龄，性取向等，正是因为各种身份的交叉才构成了人类社会，这又会触发几乎各种形式的偏见，谁都不能独善其身！不要为自己享受了一点身份红利而沾沾自喜！ 道阻且长，努力吧！缓慢，坚定，不可阻挡！
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一凡yifan🧃推荐
一句俗话“我不怕千万人阻挡，只怕自己投降”。面对传统不公和刻板印象时，无论如何生活都不会自动变好，要么任人摆布而失业、要么勇敢挑战，颠覆传统。有这么多英雄为我们打开职场大门。当代女性有什么理由不为自己抗争呢？我们想要的“平权”，从来不是“权力”，只是“权利”。那么多案子显而易见的不公，男性领导者败诉还要继续上诉，法律面前一输再输他们也不愿承认自己输，真真正正相信了“天赋男权”吧。在我看来雄性只是输不起，狗急跳墙。 她是人，而不是别人的姐妹、母亲或是妻子！ “Be a builder of unguilt. ” “We rise by lifting others.” “What if women ruled the world?” “We should all be feminists!”
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遄逸推荐
看了可能快一个月 总计8个小时 总算把这本书看完了 我不禁感慨 那些如今肯定被视为性别歧视的点在几十年前甚至几年前却是理所当然 书中提到的女性 不论是漩涡中心的原告 或是努力打官司的律师 还是写法庭之友意见书的各组织及个人 还是坐在法官席上的民主派法官 甚至只是热切关注案件的普罗大众 大家都在为反对性别歧视而奋斗 付出几个月甚至几年的时间和精力以造福后来的女性 值得佩服 看这本书的快一个月以来 我甚至遗憾自己没有成为一名法学生 我想 如果我能够成为一位民事律师 我一定尽力帮助被歧视被打击的女性 曾经没有考虑学法的主要原因 想想也是讽刺 是高中老师说她去律所找不到工作 所以强烈建议女孩子不要学法 原来我早就在职场中被隐性歧视了 认识得到或认识不到 只能努力振臂呐喊 尽力让更多人知道 女权究竟意味着什么 目前的男权社会究竟是怎么一回事 哪怕有人能因为我的话多思考一分钟 我也觉得很值 还是想说下这本书的问题 翻译烂得实在令人发指 后面看习惯了可能还好 头两章的翻译晦涩得让我只能用爱发电 硬着头皮往下看 要是国内有很好的性与性别专业就好了 可惜国内对于性别的研究还是太少了 道阻且长 只愿未来可期
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🌙一棵树推荐
感谢那些为了争取男女平等而作出抗争的女性，她们改变了世界。然而，抗争必须要继续，以和不断倒退的世界进行抵抗，否则很快就会回到过去，女性艰苦抗争得来的权利又会丧失，女性将会被赶回家庭，承担家务，养儿育女，相夫教子，甚至被灌输女德思想。
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程舒乔推荐
读这本书之前，没有预料到会这么精彩，十个性别歧视案例，从底层工人被排挤，到中产晋升合伙人被拒绝。从“母亲墙”引发的不够可靠，到“过于男性”以至于不符合刻板印象，可以说摆在女性面前的第二十二条军规般的矛盾屡屡发生。 正如杰卡捷琳娜二世无法代表沙皇时期的俄国女性地位，性别歧视更多的发生在底层和中产阶级身上，因为她们才更能体现女性真正的社会地位，印象最深的是由加兰案引发的关于“无差别平等提高雇主期待”与“特殊时期保护以维持生计”的理念冲突显示了东西海岸女权团体的分裂，尽管理念和方法冲突，两系奋斗的方向是一样的，很多当事人为了起诉而付出世俗的代价而回报往往希望渺茫并且来的太晚，而东海岸在推动国会议案和司法系统都做出来巨大的努力。 职场女性面对的困境，其实是全体雇员面对的困境。只不过由于女性更容易面对极端情况，如妊娠期需要不定时的休假以及产后职位去留问题等，导致女性更容易面对雇主的恶意对待。尽管当年在加兰案中对于孕期是否等同于暂时无工作能力争论不休，我们却不得不和金斯伯格大法官在扬案中一样质疑，“只要每位没有怀孕的员工与孕妇员工均受到不好的待遇，就没有歧视了吗？”对此，我认为在劳工领域，每位员工都应该为了权利而斗争，而不是恶意制造各种环境。 虽然很多恶意环境的制造是无意识的，可以说很多人也是被刻板印象荼毒。但是，刻板印象作为曾经维持社会秩序的有效工具，如今略显过时，甚至阻碍个人生活和社会发展。案件胜诉能改变法律，却不能改变观念。但是，只有先改变法律，才能让观念潜移默化。正如“性骚扰”这个词语在1975年被首创，如今已经家喻户晓。 十个案件的当事人勇于抗争，当面对不公时能够对世界说:“不是我错了，而是这个世界错了”，人们不用削足适履的去适应某一固定标准，才能自由的生活，就像最高院在江森案的判词所说:一个女性的繁育角色是否比她的经济地位更为重要，国会把这个选择留给女性自己。
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Yuzu推荐
感谢所有在为争取女性平等权利而不断努力没有放弃的英雄们，他们重新阐释了法律的意义所在。同时看完这十个案件后，我不禁发出一个疑问：我们这一代还能等到一个真正男女平权的社会吗？这些是发生在上个世纪七八十年代的案件，他们早在那时就已经积极推进社会的性别平等，维护女性权利。而处在这个时代的我们还在止步不前。以男性话语权为主导的社会充斥着女性歧视、刻板印象…… 只能说：路漫漫其修远兮。
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陆罗推荐
现在想想，我们在生活和职场中遭受到了多少性别不平等，此前根本没有意识到。对于不平等的就业机会，工作中的刻板印象不公平待遇，就这么认为理所应当。
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Chien-Chien推荐
性别平权，道阻且长。但我们也必须像这些女英雄们一样努力斗争，对抗偶尔的倒退，推动法律不断进步——这种进步缓慢，坚定，不可阻挡。
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徐雪晨律师推荐
今年最令我心潮澎湃的书籍之一。 十个案件，依据同一个法条，“禁止基于性别的歧视”。 “基于性别”四个字单看文字多么容易理解，但看着这些案件的当事人、双方律师、法官、团体等对这四个字作出的不同解读，阅读这些女性每一步维权之路的艰辛，我感知到如今西方世界视为政治正确的性别平等是多么来之不易；这些案件也进一步让我体会到律师誓词中“维护法律正确实施”八个字的内涵是多么沉重。
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杨杨 Jade推荐
这些成功案例多是将性别与种族相类别。令我不禁怀疑中国普信男们无法正确认识到性别不平等是不是因为他们从来没有经历过种族不平等问题，以至于在食物链顶端呆久了反而认为自己所处位置理所当然
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小春日和推荐
要平权，不要特权 女权不是女尊，是我的工作价值一万，你不能因为我是女的就只给八千；更不是工作能力五千，却要一万的薪酬。性别不是歧视的标准之一，智商和人品才是。 男性和女性不必划等号 争取选择权上的平等，不代表可以忽略男女的差异。生理和社会塑造出来的心理上都各有不同，也各有擅长的领域，用性别把入口卡死就离谱。允许自由选择的权利，但结果自负。 警惕 极端言论往后靠。姜太公钓鱼，有人喜欢制造对立，男性和女性，医生和病人，后浪和小镇做题家，借着风头就跟着上，何必拿自己的人头垫了流量的台阶呢？各有各的风格，不涉及原则的事有个啥好争的？况且小镇做题家很容易当吗??要真能到这程度，怎么着也有一块你发光发热的地方了吧。可怕的不是自己不够富有美丽有家世母胎solo，而是别人竟然生来好看有钱又聪明还比我努力！ 没时间抱怨了，早日上路，㊗我成长🏊♀️