HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新

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精彩点评

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    Anna
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    作者还是有意识把自己观点强加于读者的欲望,这点不太喜欢,总体属于心灵鸡汤类,说的都是对的,美好的,有点太高不可攀…

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    风玲
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    马克·吐温曾经说过:“信念达到了顶点,能够产生惊人的效果。 女人幸福:干得好是基础,嫁得好是必要。 成长比成功更重要,逆境让女人更成熟。 风情女人来自神,性感女人来自形。 一个具有独特魅力的成功女人,必定是精致外表、得体举止、悦耳声音、丰富言谈、善意眼神与聪明智慧、独立执著、坚韧不拔、温柔多情等内在美的完美结合。 聪明的女人会见好就收,见坏就纠,这样才能在为人处事中掌握主动权。 女人要用宽容彰显你的气度与人格,也同样要用“狭隘”来昭示你的底线与原则,过度的宽容与放纵只会让人以为这是软弱好欺负的表现,只有有限度的宽容,才能真正实现“宽容他人,幸福自己”的目的。 为工作而生活,不要为了生活而工作。 与其相信运气,不如相信自己的努力,你越是努力,你的运气就会越好。 持续专注于一件工作,而不被其它因素所影响,不被其它目的和欲望所干扰,才能成就一番伟大的事业。 高尔基说过:“用知识武装起来的人是不可战胜的。一个人知道得越多,他就越有力量。 所以,女人如果想要提升自己的气质,做到气质出众,除了穿着得体,说话有分寸之外,就要不断提高自己的知识、品德修养,不断丰富自己。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    路平(林绿平)
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    对于女人来说,如何面对家庭、事业、社会要求、个人生命发展历程中的生老病死、个人的成熟,其所面临的挑战都要比男性大得多。女人是柔弱的,但又可以是强大的,伟大的人格是䧳雄同体的。自信、乐观、坚持、优雅、坚持读书、坚持照顾家庭、利用女人的直觉、利用女性的优势、向世界展现你的美丽。女人是世界上最美好的存在。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    จุ๊บ马金玲
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    撒切尔夫人从一个杂货商的女儿,一步步靠着自身的坚持和信念成为英国保守党领导人,带领保守党赢得大选,成为英国第一位女首相,并蝉联三届,共11年。她的聪慧是毋庸置疑的。她的丰功伟绩在英国人民中流传,她也给全世界女性树立了榜样!巾帼不让须眉。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    静儿
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    草草翻完 留恋不深 内容粗浅 鸡汤略浓 大量名女人的事迹分析有点牵强 缺少连续逻辑叙述 很多是生平与成名作介绍 过于强调结果 忽略了经受苦难本身和拥抱偶然的重要性……这两种彰显女性独特智慧魅力的际遇

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    早1点
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    佛教中说“树欲静而风不止”,树静不下来不是因为风太大,而是因为心不静。只有当心静下来之后,人才能摆脱世俗的困扰,才能真正“出世”。做一个智慧心境平和的人

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    爱心母亲
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    第13章 优雅:让岁月老去,把魅力留下 温克尔曼在自己的《希腊人的艺术》中曾经这样说:“优雅是一种‘天国的恩赐……它包含在心灵的单纯与宁静之中……它赋予人的一切行为和动作以愉悦感。’”优雅是没有年龄界限的,即便年过80,撒切尔夫人看上去仍然是双目炯炯,神采奕奕,步履轻盈,风韵不减当年,完全不像年事已高的老妇。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    Cherish
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    无聊的鸡汤堆砌起来的书。罗列的例子都是不断的强化“自卑”这个概念,从而突出自信的力量

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    晏小燕啊*
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    闲暇之余读完此书,印象最深的一句话是“年老时可以一起回忆时光的人就是好朋友”,脑海中浮现出一幅这样的场景:两个人,同坐,谈笑,但谁会想到昔日的他们是针锋相对的死对头~ 关于撒切尔夫人本人,最佩服她的做事专注以及巾帼不让须眉的劲儿头,各方面都十分优秀的一位绝代女性!只是对比晚年的生活,尤其是和儿女的关系那段描述尽显苍凉。 关于父亲对于撒切尔的教导方式我不是很认可,有一个场景是父亲苛责小撒切尔,因为她也想出去玩,虽然父亲的理由是不能人云亦云,不能随大流,不过如果从一个孩子的角度来看,未免过于严厉,抹杀了天性。 还有一个场景印象蛮深刻:铁娘子和邓小平同志关于香港回归问题谈判之后,她难过极了以至于思绪不定在台阶上摔了一跤,万万没想到中方领导人的态度如此强硬,寸土不让,但是“一国两制”的想法对于香港问题是最好的处理方式,只得接受。如今从英方视角再看待香港问题,别有一番滋味。 勉强评价为三颗星吧,对于撒切尔的自身范例作者总是多次重复,虽然是不同的角度解读,却未免显得冗余,有凑字数的嫌疑…不过书中的许多提升Tips还是很实用的,收藏💜 2020年11月有感。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    女孩儿
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    女人最好的化妆品是读书,魅力所在 要想一辈子快乐就和书做朋友[调皮][调皮][调皮]

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    阿白
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    每天一边散步一边听这本书,觉得每次看完或者听完一本人物传记后,仿佛又一次充满了电。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    芸汐
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    看完一部好书,就像体验了一把精神上的盛宴,随后再看这些所谓的,打着励志幌子的书,就觉得好没意思。书跟人也将就缘分,我记得第一次看完“放风筝的男孩”,哭得一塌糊涂,接下来的一个月都不想看任何书,就是想沉浸在小说带给自己的冲击里。随后,慢慢的总会期待另一部让精神世界为之一振的好书。相比之下,还是严歌苓的小说更让人沉醉。这本书就看一半扔了吧。

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    旅游咨询 * 娅娅 * Burabiye
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    读书慢慢积累, 每读一本, 都会领略到好多,行万里路, 读万卷书, 做富诗书气的女人 

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    宝十七
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    本来是奔着撒切尔夫人来的,结果越看越不对劲,越看越像心灵鸡汤公众号的每日一文,就一个“撤销免费牛奶”事件几乎每一章里都要提一次,撒切尔夫人就没干别的事儿了吗?内容也还凑合,但是相比较其他还是看点别的吧

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新
    半个柠檬维C
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    2021年4月24日,今天周六要加班,但我调休了,哈哈哈。所以才得以抽出时间速读了这本书剩余部分。      1、书中我最喜欢的一句话是:(撒切尔夫人说:“注意你的思想,因为它将变成言辞;注意你的言辞,因为它将变成行动;注意你的行动,因为它将变成习惯;注意你的习惯,因为它将变成性格;注意你的性格,因为它将决定你的命运。”)多么精辟的至理名言啊!      思想、言辞、行动、习惯、性格。我认为在思想之前应该还有环境,因为环境对一个人的影响是潜移默化,深远持久的,我们时刻要警觉环境的变化,此外就是内心的定力及心向。。。。也就是思想。思想的方向决定你生活的方向和状态。        2、书中说:优雅和脸蛋无关,与身材无关,更不与财富划等号。优雅是生活中的点点滴滴、细水长流地累积。优雅是骨子里透出的深刻美丽,肌肤里沁出的恒久魅力,更是举手投足间流露出的亲切味道。优雅的女人像茶,品尝过后是令人回味无穷的芳香。优雅的女人又像一口井,她的气质是越挖越多的,她会留给别人无穷的想象空间。青春、容颜都是时间借给你暂时享用的,总有一天要悉数收回,优雅才是女人永远美丽的资本! 优雅是每个女人一生要修行的课题。它不仅仅是外在的体态,行为,更是从骨子里流露出来的涵养与修为。。 最后:愿每个女人都能被人珍惜,疼爱,得到善待。

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