简介

精彩点评

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  Rina

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  这本书总结了十六类“正常的傻瓜”，每一类傻瓜中都含着一个我。 自己再不经意间就做出的评论，做出的行为，都或许是“傻瓜式行为”中的某一点。 别做正常的傻瓜。

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  莉莉森🍃

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  作者把各个书中许多碎片化思维方面的观点归纳在本书里，分16章节逐步展开说明，虽然有些东西感觉没必重复说，看一遍都了解了，不过也许是为了加深读者的印象吧，有些观点不能说完全认同，不过有些观点确实让感叹信服的，没看之前自己领会的有些东西说懂但是也又不全懂，看完书后感觉还是有学习到不少有意思的知识，书就是这样，让读者看了有思考有想法，每个人的评判标准不一样，个人认为只要是能让我有所收获的，无论多与少，都是值得一看的，思维转变一下真的可以让人有更多不同的选择和处理方式，感谢分享💌

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  木叶微脱

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  都是一些平常不过却又极其不理智的行为，我们多多少少都不小心陷进去某一个行为行为误区过，现在认识、思考、纠正，逐渐成为一个正常的理智人。嗷真的感觉会变聪明一点更好面对生活的各种场景

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  🍀⛵

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  很多章节都是在堆叠小故事，没有注意前后的衔接性，不过作为地铁读物还是可以的。

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  商熵

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  提出一个你可能不知道的名词，做个非常肤浅的名词解释，加入一个毫无价值甚至完全错误的引用事例，得出一个毫无用处的结论。行为学不是这个样子，这就是个换皮的烂鸡汤

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  夏冰

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  罗列例子，很可惜，没有选择深度的剖析来加深对心理学直觉认知和驾驭能力，作者对自己的主要要求是充分的堆砌案例

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  Alisa

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  典型的鸡汤文了，讲了一些非常基础的经济学及心理学内容。因为 人人都是产品经理 这本书的作者推荐过这本书两次，我才想要品读一下。然而结果却让人失望，这并不是一本多么有深度的书，可能零几年那会儿鸡汤还没有那么烂大街的时候，这本书还有其可圈可点的地方。

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  我觉得本书写的不错，说了一些关于基本心理知识的内容，也引用了不少例子让我们去理解它。 狄德罗效应 我有个朋友买了一块苹果手表，可是她用的是华为手机，所以她不得不又要在买一部苹果手机。当我们拥有一件与周围环境不匹配的物品时，便要想法设法的改变周围环境与其相匹配，但其实那些东西我们并不需要。这就是狄德罗效应。 狄德罗效应给人们一种启示：对于那些非必需的东西尽量不要。因为如果你接受了一件，那么外界的和心理的压力会使你不断地接受更多非必需的东西。 沉没成本效应 有一句话形容的很贴切，如果想要一个男的离不开你，那就让他为你多花钱。 沉没成本效应就是指你在某个领域花费的时间和精力足够多时，你便舍不得脱离其中，认为自己付出了这么多，如果离开，就有一种亏本的心理。 解决方法便是理性的对待这件事情，用长远的发展眼光来看待，之前花费的时间和精力已经沉没了，我们要向前看，及时止损，防止损失更多。 机会成本效应 假设你拿到了A公司和B公司的offer，如果你选择了A公司，那么剩下的B公司所给予你的薪酬就是机会成本。 而机会成本效应告诉我们应该对机会成本进行合理的分析，选择的依据应该是实际收益大于机会成本，从而使有限资源得到合理配置。 边际效应 当你很渴的时候会迫不及待的想喝水，当你喝一杯口水的时候会很满足，但当你喝的越来越多时，你的胃便会不舒服，然后使你在接下来一段时间不再想喝水，这就是边际效应递减。 我们向往某事物时，情绪投入越多，第一次接触到此事物时情感体验也越为强烈，但是，第二次接触时，会淡一些，第三次，会更淡……以此发展，我们接触该事物的次数越多，我们的情感体验也越为淡漠，一步步趋向乏味。这种效应，在经济学和社会学中同样有效，在经济学中叫“边际效益递减率”，在社会学中叫“剥夺与满足命题”，是由霍曼斯提出来的，用标准的学术语言说就是：“某人在近期内重复获得相同报酬的次数越多，那么，这一报酬的追加部分对他的价值就越小。 南风法则 有一则小故事，东风和南风打赌，谁最先让路上的行人脱掉衣服谁就获胜，南风无奈答应，于是东风开始鼓足了气向路人吹风，但是路人因为冷把衣服裹的更紧了。这时南风来了，它向路人吹起了和煦的风，路人感觉天气有些热，便脱下了衣服。 这个管理法则可以用在企业中，让员工不断感受到温暖和尊重，员工便能更卖力的为公司工作。而一味的指责和打击员工，只会让员工消极怠工，缺乏团结意识。 定位偏差 定位偏差指的就是第一印象，就如同当今社会中的人美心善，一个人如果长相优越或其他方面突出，我们就会对她产生晕轮效应，默认她的身上肯定包含了很多优点。 所以给人的第一印象很重要，行为举止，礼仪谈吐，衣着打扮都能影响别人对我们的第一印象。 木桶定律 一个桶的结构构架中有一块长的木板和一块短的木板，装水时，水位却只能靠近短板处，这就是短板效应。 这是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的木桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定木桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。 所以对于管理者来说，发挥和提升短板的优势，能使整个企业走更得远。有效利用短板在其他方面的优势。 巴纳姆效应 我们每个人或多或少的都会相信星座或者算命，殊不知这些模凌两可的语句放在四海皆适用，偏偏我们大多数因为自我不够强大，认为说的这些就是自己的特性。就好比星座中有一段是：你只是看上去很开朗乐观，其实没人知道你是一个很孤单的人，你也不会随意对他人敞开心扉。 这么一看，好像觉得说的很对，其实这是因为我们对自身仍不够了解，需要从其他人那里来了解自己，如果我们能够将小我释放出来，客观的去观察自己每一次的情绪变化，观察自己的行为，为什么我们会这么做？找到根因，慢慢的我们便能够了解自己。 晕轮效应 晕轮是指太阳的边上泛着一层光，让太阳看起来更大了。 所谓的情人眼里出西施，当一个人没有出色的长相，但才华出众亦或气质出众，也会有人为你心动并且觉得你无人能及。这就是晕轮效应。 皮格马利翁效应 有一句话说的好：我觉得你行，你就一定行，不行也行。我觉得你不行，你就不行，行也一定不行。 自我暗示和他人暗示都能带动我们的成长，因为人本质上是需要被夸赞和被尊重的，即使是差生，如果被老师暗示很看重，那么在那一段时间里，无论成绩是否有所长进，学习状态都会是最好的。 阿伦森效应 阿伦森效应是指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。 在工作中，我们常常开始表现得很积极，帮同事或者领导做事，想让同事们和老板对自己赞赏有佳，但当这种赞扬的声音逐渐减少时，便会开始不在积极做事，这样反而会使同事和老板觉得你前段时间是装出来的，从来导致对你的印象更差劲。 阿伦森效应提醒人们，在日常工作与生活中，应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。同样，它也提醒我们在形成对别人的印象过程中，要避免受它的影响而形成错误的态度。 从众效应 木秀于林，风必摧之。 在生活中，受大众压力的影响，为了避免自己被孤立，我们往往让自己随大流，让大众为自己做选择，便可以减轻心理负担，这样往往也是盲从，同时也成了平庸中的一份子。 但当不确定的风险在眼前时，选择从众，也能让自己回避风险。 投射效应 在生活中，我们往往一己之见，度人之腹，就好比自己喜欢吃香菜，认为别人也一定爱吃，将自己的喜好投射在别人身上。 同时如果自身是一个善妒的人，那么当对方做出一些行为，你会不自觉联想对方是在嫉妒你。 这则其实是在告诉我们，不要将自己的思想强加在别人身上，既让自己难受也让对方难堪。 多米诺效应 多米诺效应又称多米诺骨牌效应，指的是在一个相互联系的系统中，由一个初始能量引发的一系列连锁反应，这种效应被运用于多领域中，用来解释一些具有关联性的现象。 就好比100➖1=0 为什么会这么说呢？因为在安全事故中，就算极小的危险因素也可能扩大成不可挽回的损失。古人也用过常在河边走，哪有不湿鞋的智慧向我们解释。 多米诺骨牌效应告诉大家：一个最小的力量能够引起的或许只是察觉不到的渐变，但是它所引发的却可能是翻天覆地的变化。这有点类似于蝴蝶效应，但是比蝴蝶效应更注重过程的发展与变化。 名人效应 相信大家对明星都不陌生，现在越来越多的产品由明星代言，因为追星粉的存在，由名人代言过的东西，往往会让数量众多的追星粉购买。 所以名人们应该谨言慎行，不要什么东西都去代言，否则最后会使自身的名人效应越来越低。

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  南

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  这本书讲了挺多生活中常见的定律或法则，日常生活中多多少少会不自觉对号入座而陷入到"正常的傻瓜"状态，对于这些法则如果仅是看看其只是信息而已，生活中灵活运用才能成为知识。 这本书写作时间有一定年头了，有些举例看着稍显啰嗦，不过花几个小时看看还是不错的，结合自己的生活"查漏补缺"就好。

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  程孜孜🍊

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  看书友推荐过来的 就...并没有期待中那么哇噻 其中很多心理学知识和例子是早就知道的 没有给自己什么新启发，算是复习旧知加深印象啦 而且本书多采用正反论证的方法，最后再做一个万事要讲“度”的结论 约等于是客观而正确的废话了

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  苏苏苏飞

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  快速翻完了，真的一般般，希望作者能搞清楚这本书的受众是谁，不要什么都想讲最后什么都浅尝辄止。那些小故事和例子很通俗，但有一种看儿童课外阅读拓展读物的感觉。 不过里面的一些话确实让我冷静多了，感谢。

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  小格子

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  很多例子的叠加，很多都看过，没什么新意，想看的话可以迅速浏览一下就好。

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  莱恩

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  * 做一个谨慎，有独立思考能力的人。远离鸟笼效应的诱惑，摆脱首因效应，名人效应的影响，小心晕轮效应的照射，走出从众的怪圈 * 做一个处事决断的人。知沉没成本，机会成本，但不纠结于它们。 * 做一个存心宽厚的人。不时的激励自己，激励他人，要知道北风寒人心，南风动人情。 * 做一个自省，自律的人。认识自己这个木桶；可以推己及人，不要以己度人；勿因善小而不为，勿因恶小而为之，多米诺现象就发生在在我们身边。 不仅商人，普通人也要了解边际效用递减规律，合理的安排我们的投入。职场萌新更要了解一下阿伦森效应了。

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  Miss浅梦💫

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  每一章都是从一个“傻瓜”现象开始，运用心理学原理，结合实例阐述一个个误区，做详尽分析。缺点在重复类型的案例过多。

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  汪欣

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  网上实在太吵了，信息多，碎片化，还一惊一乍的。读书却是一件安静的事。一卷在手，宠辱皆忘。疲劳，烦恼，纠结，苦闷，统统放在一边。