精彩点评
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锐。推荐
世界上真正的英雄，是认清了生活的本质后，仍然热爱生活。 听从己心，不问西东。不畏艰难，努力坚持心中每一件最为重要的事，持之以恒，只要每天进步一点，比昨天的自己更优秀，那就有所意义。
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窗里窗外推荐
伟大的领导者可以让你的人生发光，而一个坏的领导者却会让你愤怒和受伤，其杀伤力足以扼杀你的灵魂，让你一蹶不振。 这句话深有体会
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🌻推荐
摘录&感想 😉尝试也许会失败，但不试永远不会成功。比起样样追求完美，我更崇尚做成比做好更重要。追求完美很多时候会成为行动的阻力，而秉承做成一件事的人，就有勇气让想法变成行动。 😏刚进入一个新的大环境，别人比你早起步，早积累，占尽天时地利人和，会感叹自己的生不逢时，殊不知别人也是从零开始的，你经历的他们都经历过，你没有经历的他们也经历过。其实只要想做，任何时候开始都不晚。要想抓住机会改变命运，时机固然重要，但行动力更重要。与其犹豫要不要出局，不如好好想想自己该怎么成长，又需要多久可以成长起来 🙃在一个新环境，最大的挑战不是来自业务，而是来自全新的人脉。担忧和缺乏自信是很正常的，这一点必须正视。但是，一旦你可以快速建立起自己的人脉，最大的挑战就可以迎刃而解。 😞有谁的工作是一开始能看到前途的？前途是靠人一步步做出来的。你看见的所有白手起家的杰出人才，都是从零起步的。不要害怕自己一无所有，而要去想到底要怎样做才能拥有。最怕的是自己什么都没有，还好高骛远。想得太多，却做得太少。 🙄要对一件事情感兴趣，最有效的办法之一就是努力去做，直到做好为止。做好了就有成就感，兴趣自然而然就来了。 😕不怕脏活累活，不怕揽活的人，看似很吃亏，实际上是受益者。这些人被大量复杂的工作磨炼，得以快速成长。 😶有人说人生是一场马拉松，这还不够形象，把它比喻成由一些短跑组成的长跑，更为合适。有些人起点低一些，一开始跑得慢，有没有影响？有。但是人生中的每一段短跑比赛都很重要。因为只有坚持到最后才是赢家。只领先了开头几段短跑，不够。而一开始起步慢了，也没有关系，只要你不停止努力，你的未来还有很多次机会迎头赶上。 😇知识和技能的习得关于“721定律”。有人统计过，掌握一门技巧，70%来自行动中的领悟，20%来自在做的过程中，别人对你的指导，剩余10%来自课堂或者书本。 在实践中学习，是掌握知识和技能最有效的方式。你一定有过这样的体会，听了很多课程，听的时候觉得很好，可惜，听完就忘了。因为没有输出，缺乏实践。这是最根本的原因。 😯闭门造车，只知道埋头苦思冥想。一边孤立无援，一边焦虑到夜不能寐。殊不知，这样做只会让自己陷入死胡同。每个人的思维，知识和眼界都有局限性，很多时候想是想不出来的。 😑当你工作不顺，冒出辞职念头时，不妨问问自己，这里真的没有坚持下去的理由了吗？我是一时冲动还是深思熟虑？离开后我有更好的选择吗？海明威说过，每一个人在世界上都要受挫折，有许多人反而在折断的地方长得最结实。 🤕那些被现状困住的人，都有一个共性：想到的永远是困难，天天对自己说：我不行。自己给自己设了限。 😊判断一份工作值不值得做，要用发展的眼光看待。当你把目标放长远时，这两个重要的字就出现了：成长。无论你现在多少岁，无论你现在工资多少，都要想办法在工作上得到成长。这样你的价值才会随着年龄的增长而提升。 😖不要再相信是金子迟早会发光的话。缺少周围环境的照射，光芒从何而来？不主动，你就无法被发现。 😠你只有一个理由，那就是搞定事情。在职场中最重要的能力，就是搞定事情的能力。你可以有100种理由说，这件事我不懂，这个业务我从没接触过。但是公司请你来，就是你要把事情干好。 😓每一个职位都有一定的局限性。通常做了一段时间后，工作就成了重复性劳作，可学习的空间变得十分有限。那些说自己有10年工作经验的，也许真正的工作经验只有2年。因为其余8年都是在重复。年龄增大，职位却一直徘徊在中低层的时候，你的忠诚在公司眼中并不值钱，甚至你会成为公司最先想淘汰的人。现实真的很残酷。所以，要想办法不断跳出舒适圈，让自己始终走在成长的路上。 🤓“斜杠力”打造有两个要点： 第一，先累积经验，干好自己的本职工作。如果你自己的本职工作做得一团糟，这时你又去做“斜杠青年”，很有可能出现两边不到岸的情况。正确的做法是把工作做好的同时，利用业余时间培养职场外的多重竞争力。 第二，找到自己的优势和定位，致力于建立个人品牌价值。也就是说，你本人具有价值，即使没有组织背书，你的能力也能够被外界认可。 🤗有买的需求，就有卖的发生。交易其实是一种平等行为。但是为什么向你买，而不和别人买？不是因为你的产品是世上最棒的，而是因为你值得信赖。 🤒很多职业经理人出来创业失败的原因，也是当年在职场的基础打得不够扎实。混得不好被逼出来创业，失败的可能性非常大。创业比打工难百倍，到时就会感叹书到用时方恨少。 🙂不自信，从假装自信开始。几乎没有人不自卑，只是程度不同罢了。自信和成不成功，有没有钱，或者经验够不够丰富并没有太大关系。 👿要知道，总有人在某些方面比我们更强，我们基于比较而贬低自己，除了让自己更加自卑，这样做没有任何好处。不要任由思想泛滥，而是要有意识地控制负面情绪。这个世界其他人怎么看不重要，关键是自己怎么看。我们都知道心理会改变行为，行为会改变结果。如果你不自信，那就假装自信吧，一直到你达成目标为止。 😠如果你想过上无悔的人生，如果你想追求梦想，那么请停止贬低自己。你要不断地心理暗示，告诉自己你是最棒的。你要假装自信，然后不停地努力，不停地努力，直到你成为那个你想成为的人。 😒有意义的坚持，那就是通过不断学习别人的经验，请教成功者，积极寻求解决方案，不断反思和调整自己的方向，调动一切资源来帮助自己坚持下去。盲目的坚持并不可取，通过学习、反思和改进的坚持才有意义。 😔每个人的认知是极其有限的，有很多模式非常赚钱，但是外人永远也猜不到。即使知道，他们也无感，因为这件事与自己无关。事不关己的心态，会令你白白丢掉无数机会。据说，每个人平均每7年都会遇到一次重要机会，你又该如何抓住你的升级时刻？最重要的就是思维的转变：这个世界与我有关。 😢我们可以控制自己的思维、情绪和行为。如果我们把目标从别人身上转移到自己的身上，那么我们就能花更多的时间和精力去提高自己。 👿对待差距的态度——做好自己，做更好的自己 世上每个人本来就有自己的发展时区。 身边有些人看似走在你前面， 也有人看似走在你后面。 但其实每个人在自己的时区有自己的步程。 不用嫉妒或嘲笑他们。 他们都在自己的时区里，你也是！ 生命就是等待正确的行动时机。 所以，放轻松。 你没有落后。 你没有领先。 在你自己的时区里，一切安排都很准时。 😷一个人能够在关键时刻控制情绪，并时刻牢记自己和他人的目的，才是解决问题的沟通高手。无能的实质不是不发脾气，而是有意见不敢提，有想法不敢说，有建议说不出。无能，说到底是自己没有想法，被别人牵着鼻子走。 🤐很多人遇到棘手问题时，或沉默或附和，表面上看起来情商很高，实际却是一种逃避责任的表现。这样的人既不够真诚，也不想真正解决问题。长此以往，无论在生活上还是工作上，都无法获得真正的成功。只有学会沟通技巧，敢于直面困难，对自己的行为负责，才能获得成长 🤔好马与劣马一起赛跑，最终会越跑越慢。与更优秀的对手比赛会越战越勇，反之，缺乏压力和挑战，会导致身体应激反应不足，从而降低表现水准。没有压力的生活，表面上看起来很惬意，但却会让自己状态越来越差，当想改变糟糕局面时，或者力不从心，或者需要付出更大的代价 😎一个人对自我形象的管理，不是仅仅表现在人前。就算没有人看，也不应该放松。这是一种对自身要求永不降低的态度。当你邋遢时，你开始放弃自己，随之而来的就是自信心减弱。一旦不再对自我进行管理，对人生的追求也就松懈了 坚持和自律都有很强的动机和目的，除了让自己变得更好的这个大目标之外，他们还清晰地知道，做到这些，能给自己带来更好的资源和价值。 🤕如果你一生只有一次翻身的机会，就要用尽全力。 👀职场本就是没有硝烟的战场，本就没有硝烟，没有看到硝烟并不代表没有战场，没有角逐。工作是为了更好的的生活，至少也是为了基本的生活，所以职场生存和个人成长的道理需要了然于心，这些都是经验，用血汗换来的经验。 永远不变的是变化。世界在变化，新鲜的事物不断出现，旧的要么经得起考验留下，要么生存不了淘汰，优胜劣汰是不变的法则。人也在变化，昨天的伙伴远去断了联系，有无数人在我们生命中路过，到头来依旧是独自扛下了所有。自己也可以变化，不明白的道理经历之后才会恍然大悟，不会的技能不断积累磨炼才能掌握。生存或者灭亡，没有第三选择。应对变化最好的方式就是变化，自己就要不断的更新不断地成长。 迭代，当我们去做一件事的时候，通过反复做，不断总结和思考，从而找到更好的方法，实现一次比一次更优化。人的一生，拥有归零心态，不断自我迭代和进阶，才能一直走在成长的道路上，才有机会发现人生的无限潜能。一个人要想不断地成长和迭代，就需要不断自我完善。见识和认知是无止境的，不断增长见识，刷新认知才能在饱和的竞争中搏得一席之地
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最欣赏最后一句“做自己的英雄”，希望我们每一个人，此生都能“做自己的英雄”，感谢作者！
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也是在18年有幸看到了TED中关于时间管理的演讲，有一段对我影响至深： 一周有168个小时。 如果是全职工作者，一周工作时间40小时。 每晚睡8个小时，一周是56个小时。 那么还剩72小时。 即使是一周工作50个小时，那也还有62个小时的时间去做其他事情。 如果一周工作时间是60个小时，额，你觉得可能吗？ 读完这本书，想起去年十一的时候，一周读书时间不足40个小时，当时朋友圈还有人问：我不信你工作就那么闲？ 其实哪有闲不闲一说，只是看你自己怎么利用罢了。 还有一句话：完成比完美更重要。 凡事，还是要做的，不做等于零。