精彩点评
-
Andiya推荐
这本书很好的解决了这件事的产生，发生，以及结果，世间问题都皆相似。 书中对于很多心理总结，是通过多个实验反复验证得出的结论，还是有一些科学依据。以及解决了很多以前不理解的事情，同时给出解决方案。包括解决一些职场难题。
-
miraitowa推荐
本书中的内容虽然有部分内容我不理解，但是更多的还是有用的。在社会上，我们每天都和形形色色的人相处，怎么把人际关系搞好，在这方面少花点心思，少一些忧愁，抱怨，懂得如何把握人与人之间的度是很有用的。
-
Vivian-灰灰推荐
适合心理学入门小白吧，内容比较能接受，个别篇幅较鸡汤，整体来说，内容还是很赞。
-
xdl推荐
我是抱着它能答疑解惑的心态看的，这本书我看的很慢，里面有专业论证，有些事例分析，有一部分鸡汤，看到后四分之一就有点索然无味了，虽然我知道与人交往不是一朝一夕就能弄懂的，但看完这本书我确实也吸收了一些理论化的知识
-
+铃推荐
有时候品一品鸡汤文，也是挺好的，之所以成文，那是经过不断的实验观察，颇多的经验感受，而压榨出来的精华。 在人际交往的过程中， 尊重他人、乐于助人、饱含热情、积极乐观、真诚、自信、学会鼓励、懂得赞美、自我控制、平衡生活与工作是我认识最深刻的内容。
-
极思推荐
这一系列的书呢，都是那种广告推销的，讲故事的东西真的，你把他们推销的几本拿起来看一本的话，其实基本你都会了因为他们的内容几乎差不多，就是先给你说道理，再给你讲故事，最后总结20字收工我似乎为什么现在人不喜欢读书了，因为烂书太多总结难说，别墅这边不会表达上嗯，跟任何人都聊得来，人际交往，心理学高情商就是说话让人舒服，最讨人喜欢的说话方式都是烂书因为内容都差不多，我读完一本以后，我再扫其他的，根本不用看看看他们的目录，我就知道他们要写什么几乎就是模仿的卡耐基的书写模式
-
郭亮推荐
不如见面 | 人的心既坚强又柔弱，是一个很奇妙的存在体。有些感情因素，会在不知不觉的接触中产生。接触频率，或者说见面次数越多，发生关系的可能性就越大……
-
Ygirl推荐
第一次看这种书籍，有些是鸡汤，有些是专业术语论证，剩下的才是我吸收的。很多时候有一种道理我都懂就是不知道怎么去做的感觉。我知道想要建立良好的人际关系，光看几本书是不够的，更重要的是实践。不过读完这本书确实有一点受激励，觉得自己敢去和陌生人交流了。
-
Fiona推荐
记一下重点：1.作为将得到他人关怀视为首要课题的的社会性动物，适当的自尊感才有正面效应。2.“焦点效应”只存在我们心中。3.外向性的核心要素是“对快乐的敏感性”，即努力追求快乐并且很好的发现它的能力。4.我们能做的就是准确的把握自己的性格，弄清楚自己的性格在各个性格要素中处于哪个位置，以及每种性格都有哪些长处和短处。5.对某件事很烦，不想做的时候，最好的方法就是选择休息，什么都不做，这时候，我们需要补充再次鞭笞我们的能量，如提前吃点糖或巧克力。
-
哄哄推荐
我是一个有个性的人，有人说我虚伪，有人说我善良，有人说我老实，我只知道一半真一半假，别人眼光我不在乎，我只在乎我身边重要的人。
-
意识体验推荐
攫取自己感兴趣的部分，书有亮点的部分，也有乏味的部分，因人而异各求所需吧。最重要的是书中在显出你已经知道的或者不知道的知识（道理）你自己在现实生活中拓展过和应用过没有？不要只是……嗯，这个道理很简单我明白，可自己实际操纵起来连尴尬症都要犯了，那么懂与不懂又有什么区别？在一个，看此书的人受教育的程度文化背景不同，有些人看来觉得有用，有些人看来觉得是鸡汤，有些人甚至不屑看这样的书，这太正常不过了，还是那句话各其所需吧～
-
月岛雯推荐
如果我们能够摆脱他人的目光，按照自己的人生标准生活的话，肯定会获得更好的幸福感。
-
Journey推荐
维也纳著名心理学家亚佛·亚德勒，写过一本叫作《人生对你的意识》的书。在那本书中，他说：“不对别人感兴趣的人，他一生中的困难最多，对别人的伤害也最大。所有人类的失败，都出自于这种人。”亚德勒这句话真是意味深长。 研究结果表明，人的性格主要由以下五个要素构成： 1．对经验的开放性：喜欢冒险、旅行、新的经历，展现出高度的艺术感。 2．诚实性：细心、完美、彻头彻尾的特性。 3．外向性：喜欢交际、吵闹的特性。 4．圆滑性：善良，不喜欢有摩擦，喜欢帮助其他人的特性。 5．神经症：担心多，对危险的感知快，敏感的特性。 性格要素的50％～60％是由遗传决定的。也就是说，性格在很大程度上是天生的，不容易变化。性格就像我们出生时携带的“胚芽”一样。 性格要素的50％～60％是由遗传决定的。 寻找恋人时，男性一般会在乎女性的脸蛋、身材等外部要素，而女性则注重男性的性格等内在要素。那么，这到底是不是事实呢？之所以会出现这种说法，据说和男女的性欲差异有一定的关系 寻找恋人 出手先后。在一般情况下，平辈、朋友或熟人先伸手为有礼，而对老人、长辈或贵宾时则应等对方先伸手，自己才可伸手去接握。否则，便会看作是不礼貌的表现。 出手先后 在职场中锋芒太露，又不注意平衡周围人的心态，有这样的结果并不奇怪。许明明并非目中无人，只是做人做事一味高调，不善于适时隐藏自己的锋芒。只要她能真诚地对待同事，日子久了，他们自然就会明白，这就是她的真性情。 解决之道 平衡是高效能生活最主要的也是唯一的因素，平衡工作做得越好，效能、热诚和创造力也就越大。 平衡 先接受对方的立场，说出对方想讲的话。为什么要这样做呢？因为当一个人的想法遭到别人一无是处的否决时，极可能为了维护尊严或咽不下这口气，反而变得更倔强地坚持己见，排斥反对者的新建议。若是说服别人的结果是这样，成功的希望就不大了。 先接受对方的立场 任何人都不喜欢别人在自己面前喋喋不休，因为面对“优”于自己的人，我们都会油然而生一种抗拒心理，而对那些主动示“弱”的人，我们却非常愿意表达接近他的“爱”心。 任何人 话说多了，会显得夸夸其谈，油嘴滑舌；言多必失，祸从口出，这时，最好的办法是学会静心倾听。注意听，给人的印象是谦虚好学，专心稳重，诚实可靠；认真听，能减少不成熟的评论，避免不必要的误解；善于听，让你拥有丰富的人脉资源。 夸夸其谈or谦虚聆听 夸下海口or 适时发力 谦虚聆听，适时发力也是为人处事的一种方式。它并不低级。 话说多了
-
国旗推荐
打卡#社科#人际交往心理学 一、心理认同的需要 得到他人的认可是促使我们的生活向前发展的最重要的动力之一。 1、服用泰勒诺能缓解孤独感； 2、寂寞和饥饿感觉类似； 3、寂寞孤独时注意力更专一； 4、如何结交抚慰寂寞心灵的朋友 想要让对方走近自己，就应当鼓足勇气说出自己的故事。归根结底，想要结交知心朋友，就应当主动和对方成为知心的朋友。 二、 每个人都在看自己的错觉 他人并不像我们想象的那样关注我们的每一句话、每一个举动，认识到这一点就是摆脱人际关系所带来的恐惧的重要前提。实际上，日常的平凡场景并不能给我们留下太多印象。我们不会对他人的所有信息产生兴趣，也不会把它们保留在记忆中。人们对彼此的关注程度其实是有限的。然而，我们却倾向于高估他人对自己的关注。很多时候我们遭到拒绝的原因并不在于自己的出身、背景，而是自己那畏缩的态度。 三、 丢掉对别人的草率判断 人们总以为他人并不了解自己，但是自己很懂其他人。因此，要能够正视现实，提醒自己“不要妄下判断”。 这些日积月累的努力能使人变得更加宽容，建立更加成熟的人际关系。 四、成为一个值得信赖的人 1、只有对方是值得信赖的人，我们才能与之谈心，进行经济往来，向其托付重要业务。 如果对方看起来信任度较低，我们就会时刻提防对方，生怕对方心存恶意，而且会小心翼翼地隐藏自己的内心想法。 有些人虽然外貌出众、能力超群，但只要他们身上存在某些威胁的因素，我们就会把他们归为不能信赖、不能交往的人。 2、从热心和能力观察人 能力的高低只会影响到利益关系或者被人无视。但是热心与否会带来亲密交往的关系或者建立敌对关系等强烈的反应。 既热心又有能力的人，人们会羡慕；既不热心又没什么能力的人，人们会蔑视；虽然没有能力但很热心的人，人们会同情；能力出众但很冷漠的人，人们会嫉妒。 人们会通过一个人是否“热心”来判断这个人的好坏。然后，才会通过对能力的评估来判断这个人有“多么”好或者有“多么”坏。
-
Ý推荐
世界上任何重要的事情，都是人的事情，只要把人打理好了，则无事不成。 《人际交往心理学》从心理学的角度对人际交往进行全新梳理，别具匠心。它结合日常生活中的实际案例和经典故事，对人际交往中的各种心理现象进行了较为详尽的分析，并提供了简单易行的操作思路和方法，有助于我们在社交中做到剖析自我，认识他人，从而提高自己的人际交往能力，增强人脉，成为受欢迎的人。 ●别轻易说“你错了” 当我们不愿承认自己错了的时候，完全是情绪作用，跟事情本身已经没有关系。当我们错的时候，也许会对自己承认。如果对方处理得很巧妙而且和善可亲，我们也会对别人承认，甚至以自己的坦白直率而自豪。但如果有人想把难以下咽的事实硬塞进我们的食道，那我们是绝对不肯接受的。 既然我们自己是这种习性，那么就可以理解别人也具有同样的习性，因此不要把所谓的“正确”硬塞给他。 ●增加彼此见面的次数 这种对越熟悉的东西就越喜欢的现象，心理学上称为多看效应。 人的心既坚强又柔弱，是一个很奇妙的存在体。有些感情因素，比如喜欢，会在不知不觉的接触中产生。接触频率，或者说见面次数越多，喜欢的程度就越深。 若想增强人际吸引力，就要留心提高自己在别人面前的熟悉度。 ●把别人放在心窝里 关心别人，意味着被他的兴趣所吸引，为他的高兴而高兴，因他的担忧而担忧。一个人只要对别人真心感兴趣，他必将赢得真正的友情，必将在需要帮助的时候获得别人毫不犹豫的帮助。要知道，每个人都觉得自己很重要！或者说，每个人都希望被别人认为很重要。如果对方感觉到他在你心目中很重要，他一定会对你产生好感——没有人会讨厌一个喜欢自己、尊重自己的人 “你以怎样的态度对待别人，别人也会以怎样的态度对待你。”拿破仑·希尔 ●服用泰勒诺能缓解孤独感 最新研究表明，一个人感到寂寞或孤独时所激活的大脑部位，和感受身体痛苦时激活的部位相同。即孤立感或孤独感会给身体带来与疼痛一样的效果。 ●要抱有重新被人接纳的希望 背上“坏孩子”或“成绩差的孩子”之名的孩子越挨骂，就越容易脱离正轨。因为这些孩子会认为，无论自己做出何种尝试，别人都不可能接纳自己。换句话说，他们会觉得“已经没有回头路了”，从而变得自暴自弃。像这种因得不到挽回的机会而出现的负面现象叫作“烙印效应”。一旦出现这种状况，无论多么正直的人，都会误入歧途。 对于那些在集体中背负“社会不适应者”烙印的人来说，我们应当做的并不是谴责或鼓励，而是让对方知道挽回的希望依然存在。当然，努力是他们个人应当做的事情，但如果我们不提供希望的话，就会剥夺对方努力的机会。 ●别人的看法不必太过分在乎 在做较重要的决定时，我们也会受到他人评价的影响，无法按照自己的意愿行事，甚至不清楚自己真正想要的是什么，而是盲目地选择他人认可的东西。别人喜欢的东西在不知不觉间变得优先于我们自己爱好的。过了一段时间之后，我们又感觉到那些判断过于轻率，开始后悔和思考自己的人生方向到底在何方。 ●每个人都在看自己的错觉 每个人应该都会有过一两次，这就是那种仿佛头顶装着聚光灯的经历。这种现象叫作“焦点效应”。值得注意的是，这种焦点效应实际上并不存在，它仅仅存在于我们的内心中。 我们不会对他人的所有信息产生兴趣，也不会把它们保留在记忆中。人们对彼此的关注程度其实是有限的。然而，我们却倾向于高估他人对自己的关注。 实际生活中，看到我们的一些难为情的举动的人只有我们预想的一半。 ●归因：为什么会发生那种事情 我们时时刻刻注意着人们的行为和话语，判断那个人为什么做出那种行为，那个人有哪些特点等。这种做法被称为是寻找归因，即寻找行为的原因。 给其他人的错误直接贴上“这个人本来就是这样的人”的标签是非常可怕的事情。 人生有时候会被我们能力之外的外界环境要素支配。 之所以出现人越多问题越难以解决的情况，是因为责任被分散了。在出现问题的情况下，聚集的人越多，人们越会产生“除了我，应该还有人会出来应对”和“如果没什么大事的话，这样贸然站出来反而会很丢脸”等想法，而且这样的想法会支配我们的行为。如果是N个人在一起的话，个人感觉到的责任感就是N分之一。所以一个人不管平时多么乐于助人，在出现这种问题的情况下都会保持沉默。 所以学者们建议，在需要帮助的时候，不要跟所有人说：“请帮助我！”要针对一个人说：“那边穿黄色衣服的人，请帮帮我吧！”这样能形成一对一的求救情景。 ●丢掉对别人的草率判断 我们对其他人的判断总是带着固定观念。只看到其他人的一些行为，我们就草率地下结论，认为他是那样的人。我们对于他人的理解其实是根据自己的经验想象出来的，甚至会在这个过程中以自我为中心对他人进行想象。结果就是我们不能很好地理解他人。 ●首因效应：第一印象不容易改变 首因，是指首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应，是指个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。在心理学中，首因效应也叫“第一印象”效应。 首先，要注重仪表风度。一般情况下，人们都愿意同衣着干净整齐、落落大方的人接触和交往。其次，要注意言谈举止。言辞幽默，侃侃而谈，不卑不亢，举止优雅，定会给人留下难以忘怀的印象。首因效应在人们的交往中起着非常微妙的作用，只要能准确地把握它，就能给自己的事业营造良好的人际关系氛围。 ●给别人留下说话的机会 任何人都不喜欢别人在自己面前喋喋不休，因为面对“优”于自己的人，我们都会油然而生一种抗拒心理，而对那些主动示“弱”的人，我们却非常愿意表达接近他的“爱”心。所以，见多识广的人往往要承受更多人的“反对”，因此也就屡屡饱尝失败的滋味，而表面上“无知无识”的人，却能减免许多人为的阻力，一步步迈向成功。 ●培养共同点，提高亲密感 内在的共同点越多，彼此的关系就会越亲近。所以我们要与周围的人建立更多的“共同经历”。 越是觉得对方很眼熟，越是觉得对方跟自己比较相近，我们就会越喜欢对方。对话和交流心得虽然也是一种比较好的方法，但是还有更简单的方法。那就是经常出现在对方眼前。 即经常出现在眼前的人，会让人觉得更亲近，更有魅力，跟自己比较像。这就叫作“纯粹接触效应”。仅仅是在他人面前经常出现就能增加他人对自己的好感。 我们都有一颗灵慧的心，在与形形色色的人打交道的过程中，如果巧妙地运用自己的心智，揣摩人心，了解人性，掌握了察言观色、操纵人心的本领，相信每个人都能拥有良好的人际关系，无论是在朋友圈还是在职场、社交场合，都能光彩照人、魅力四射。