简介

精彩点评

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  司令「🐯」

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  对不起，这次我只能给一星， 首先就是因为价值观不同，我认为人脉是不能经营的，刻意而为的人脉经营，只会让你显得很钻营，把这个专门拿出来出书，我觉得也不是很妥当的一个行为 第二，那社交场合的这些礼仪说的也不是很全 最后我想说，其实最重要的还是提高你自己的价值，让你被需要才是重点

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  Lin琳

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  一、你的价值取决于你所处的通道。 如果你所处的是一个上升的通道，那你的价值也会跟着不断攀升；如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。 二、你的价值取决于对方的需求。 你的价值符合对方需求时，你就是一个有价值的人。如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。

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  免点儿婷子

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  先让自己有价值，让自己聊天谈吐都有价值不让别人反感，提高自身提升自我。

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  痞性不改

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  初入职场，开始越来越明白情商的重要性！很幸运，因为自己的努力和领导的器重，接了公司一个还算重要的小项目，负责项目，每天都要和形形色色的人打交道，情商就显得尤为重要。 因为刚接项目，自己还算半个职场小白，再加上项目的一些难度，导致负责项目的前几个月并没有赚到钱，自己的一句抱怨被领导听到，还差点被临时换将。这件事警醒了我，开始更加关注高情商的修炼，很多时候，情商要比智商更关键，千万不要因为低情商而丧失机会[拳头]

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  田野

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  无论老鸟，还是小白，情商对一个人的事业发展都相当重要。情商是训练出来的，人脉是有意为之得来的。而提升专业能力与审美品味，塑造人格魅力，保持向上进取的状态，培养广泛的兴趣爱好…是连接人脉产生价值的关键。所以须正确对待，一切皆可成长，情商也可修炼。

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  王绍娟

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  读完每本书之后都在写读后感，不想说这本书怎么样，只想说哪怕你学到里面的一点并运用了，对你有所帮助了就算是没有白读

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  喵酱

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  可能情商类书籍避免不了“理论向”的问题吧~ 前面两章可读性较强，后面理论居多，不过理论的诟病就在于“听了很多道理，却依然过不好这一生”. 其中的【价值理论】是全书精华： 🚩一个人的价值由谁来决定？ 取决于两个关键因素，这两个关键因素都不是自己。 首先，你的价值取决于你所处的通道。如果你所处的是一个上升的通道，那你的价值也会跟着不断攀升；如果你所处的是一个下行的通道，那你的价值就会不断贬值。 其次，你的价值取决于对方的需求。你的价值符合对方需求时，你就是一个有价值的人。如果对方没有这种需求，你的价值在对方看来也许一文不值。

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  晓丽

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  8小时听完，高情商需要不断修炼，女性的高情商管理课程终身学习，终身受益。成长路上，长成自己想要的样子。维护好自己的人际关系，事事顺利。 2020.1.30烟台滨海路[调皮]

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  李小花

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  你要拥有让别人知道并记住你的能力，像经营公司一样，具有品牌思维，自己做CEO。 譬如李佳琦。 如何让你的公司品牌深入人心呢？ 赋予它一个真实且匹配的故事，并不断重复。 为什么你对网红直播李佳琦在上海的奋斗故事，既赞叹又羡慕？ 因为我们的大脑最容易通过记住故事来记住故事背后的人。 不得不说，张萌在这方面是非常成功的，她的逆袭故事、奋斗故事，我在每本书中都会看到，甚至同一本书的不同章节，只是主题略有变化，可谓得故事者得天下。 这就可以用到作者介绍的一种独特的快速地向他人展示社交价值的方法： 三点定位法的自我介绍，让你在任何场合都能脱颖而出。 它们分别是： 我是谁、我能提供什么、我需要什么。（提供来源于职业或者爱好）

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  陈 默✨

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  萌姐的书这是第二本读完的了，满满的干货，不啰嗦讲的就是方法和工具，第一本书看的是人生效率手册，感觉作者在知识变现方面做的很好，很佩服，也很感谢给我们上了这一堂情商课。

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  ʚ墨ɞ

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  在这本书里学到了很多干货，尤其是最后刻意练习的方法--复盘，我觉得它不单单只运用在聊天表达上，还可以运用在生活的方方面面，比如学习、工作……    决定用这个方法来提升自己的表达、学习、工作，坚持每天复盘

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  夏目

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  人与人之间的利益相互交换，真的是对的吗？ 可能是目前我的境界，达不到吧，我认为人与人之间的交流，也是有美好的友谊和单纯的感情而存在的在人与人相处之中，有些朋友就是单纯的分享快乐，有的朋友可以相互鼓励共同进步，但并不影响你对朋友的划分，并不一定非要去利用，虽然有句话说，充分的利用身边的所有资源，但我觉得一开始都抱着这种心态去人相处并不好。

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  杨芳Dinah

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  有很长的时间我认为，我不需要经营人际圈，最核心本质的问题就是我害怕找不到那个度，当别人难受时，我不能做到最好的去安慰别人，聊天也怕无意中就得罪人了，这样的经营还不如不经营了，时间成本又那么高，索性安慰自己，没有别人我也可以的。 本书就是如何经营人际关系的正确打开方式，首先，你要有高情商。高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。 谁不想跟情商高的人相处呢？说话和怡，做事又做的干净漂亮。 其二就是价值因素。就是你的某种价值是对方非常需要的，对方想要达成相关目标，就不得不与你建立连接。你自身价值的可替代性越低，对方与你建立连接的必然性和连接的强度就越大。这是一种超强的连接。 我们可能都有这样的经历，明明身边有很多人都跟自己很好，为什么有麻烦了却又找不到能帮自己的人？平时相处也挺好的呀。 最重要的就是你在对方心里的价值，可能不足以让对方花费成本帮助你。 有些人表面看来有很好的人际关系，如果是那人花费很多代价维持的，一旦他停止这么做，很多人就从他的关系圈中消失了。 如果一个人际关系是需要苦心经营的，那就是不对的状态。好的人际关系从来都是轻松的，有效的社交应该是大部分的时间和精力都用来自我精进，身边的人都在默默地互相关注，并在合适的情况下发生碰撞，实现资源的优化。有效社交应该是一个可以自动运转的体系。 将时间花在精进自我，个人的价值就会上升，你在社交圈子里，有了困难，对方会更愿意帮助你。对方看到了你的价值，他们才更愿意花费时间金钱帮助你。 倘若只是手心朝上向别人索取，不管怎么伪装你都优雅不起来。只有把单向的索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面。 你的长处，或专业都要是透明的，这样大家再寻求帮助时才会找到你，你们之间才有接触的机会，要让几乎所有能够用来“变现”的信息都能够被别人接收到。那些跟别人没有一毛钱关系的信息，都被巧妙地隐藏起来。这样做也是体现了价值最大化，你让别人知道的，都是对对方有益的，而不是无关紧要的信息。 我们有了高情商，托人办事最重要的是利他思维。在考虑问题的时候，站在他人利益的角度，以维护和满足他人的需求为出发点。 如果刚刚步入社会，要积攒很多的人脉，这里就有一个很重要的概念。 “绳律”就是指像项链上那根把珍珠穿在一起的绳子一样，用自己的圈层把资历和资源优于自己的人连接在一起，使自己拥有跟他们一样的身价。 真正有效的人脉必须是建立在对对方人格深入了解和对对方价值的客观认识基础之上所形成的关系。 绳律，的核心是：付出是一种心态，利他是一个角度，能助人是一种能力，三根支柱缺一不可。 我们扩展人脉圈，重要的是接触那些和自己不像的朋友，但是我们都愿意跟自己想象的人交朋友。 人之所以不愿意跟不像自己的人交朋友，并不是不知道跟互补的人交朋友的好处，而是担心跟他们交朋友会受到伤害或遭到拒绝。 你要与之交朋友的这个“不同于自己的人”到底应该是什么样的人。他们可以是与你不同职业的人、不同背景的人、不同性格的人、不同目标的人、不同思维方式的人，在这些方面你们都可以存在不同，也正是因为这个不同，你才能丰富自己的人脉资源。但是这些不同必须是建立在一个相同的基础之上的，这个基础就是相同的价值观。这是你们能够成为彼此有效人脉的基本条件。 有很大的挑战性吧，不要考虑那么多，要迈出第一步，肯去接触他们。 本书里面全是干货，还有很多系统的知识需要仔细阅读并且多加练习，一段时间后，一定可以掌握与人相处的边界，让社交成为一个轻松的事情。

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  靳岳峰

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  与其说这是一本关于提升情商的书籍，我更认为这是一本改变价值观的书籍，一种价值观的修正同时会带来生活中方方面面的改变，而不仅仅是所谓的情商，读完这本书其实在我脑海里第一反应的是97岁高龄的智者芒格给出的一句极富智慧的语录，你想得到一样东西最好的方式配得上，这句话其实在交友的时候依然适用，如果你能配得上你要去社交的那个人，那么你就被需要了

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  Dora

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  张萌的这本从受欢迎到被需要真的很实用，讲到了生活中的方方面面的相处哲学之道。培养高情商必备的书籍。