简介
精彩点评
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廖燕婷Cathy推荐
看完这本书，对多方面有更多的了解，至少能让我对未来更加有激情和信心，未来是具有东西方思维的人更容易胜出，学习六种能力，而马云的云谷学校也是按照这个理念来的，面对人工智能的到来，一方面是方便了，但另一方面给到自己的是危机，所以，时时刻刻都要提醒自己多学习，形成T型知识体系，只有这样才能以不变应万变
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唐伯虎点蚊香推荐
一本不错的社科类书籍，作者从社会学的角度全面剖析了当今社会我们面临的一些主要问题—— 阶级固化，上升通道变得狭窄，下降的通道却永远敞开。条条大路通罗马，有人却生在罗马；“我花了18年时间才能和你坐在一起喝咖啡”，面对赤裸裸的现实，如何实现阶层跃迁？ 贫富差距加大，快鱼吃慢鱼，大鱼吃小鱼，绝大部分财富集中在少数人手中； 家庭的投资选择，买房还是炒股？ 子女的教育问题，要不要出国留学？ 人工智能带来的失业潮，未来大部分岗位都将被机器人取代，如收银员，银行柜员，停车场保安，快递员等等，从现在起，你就要为几十年后的自己作打算，学生如何面对毕业即失业的问题，工薪族如何不被未来的社会所淘汰？ 城市化与全球化进程下的人们的机遇与挑战，92派那种批量造富的时代一去不返，如何在当下找到自己的坐标，确定行动方向？ 一些和时代相关的高频词，阶级固化、文化资本、新中产、伪中产、人工智能、未富先懒、下流社会、低欲望社会、人口红利、老年化、二代焦虑等，听着好高大上，每一个词又像是锤子一样坚硬，敲打着人心。 “你和丈母娘之间的距离只差一套房，没有房，你只能叫阿姨。” 这是开发商找到的用户——焦虑的一代房奴们的痛点，却是当今整个社会的痛疾。
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愚漠大风推荐
引用作者如下两段话，本书提取的大部分社会问题可能是大家的问题，方法不一定是大家的方法。 西方有句话：“you’re made of what you eat”（你即你所吃）。其实，“you’re made of what you read or do”——你读什么、怎么做决定了你成为什么样的人。 读书分享的效果有三层境界：最高境界是能帮人们解决问题，这是人们求之不得的；其次是能帮人们找到解决问题的路线图，至少有解决问题的线索；再次就是没能解决问题，也没提供路线图，但能给人鼓劲儿，用好听点儿的词就是“赋能”——与其沉溺于舒适区，不如保留随时离开的能力。
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军哥推荐
阶层固化是和平时期的常态 实现阶层跃迁需要找到风口 付出更多努力……
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sandy wang推荐
随意间看到这本书，虽然是鸡汤，但是一口气真想读完。但是还是分了两口气读完😂摘要了一些观点学习： 如果没有前几代人的铺垫，现代社会阶层晋级就是一生的长跑。 >一个人的社会地位不是由别人来决定的，不是别人评价你高你就高，评价你低你就低，而是自己努力到一个位置后，社会就会开始认可你 >关于个人跃迁，我总结为：短期看学校和专业，中期看认知、终身学习能力，长期看格局和性格，与人工智能的竞争和进化伴随始终。 >> 按德国社会学家马克斯·韦伯的概括，决定阶层的主要有三要素：财富、权力和声望。当然，后人还加上了文化资本（衍生出所谓“鄙视链”）。传统看来，阶层跃迁有教育、市场和科技三大路径。但在科技日新月异的今天，影响个人跃迁的路径或因素在不断刷新和细化中。 >你既要寻求本土化价值，又要实现全球化价值。未来只有掌握东西方两种思维的人才能够胜出。你的大脑要兼容中庸之道和创新创意。 你要将东方的集体主义与西方的团队合作结合起来，将东方的仁义礼智信与西方的平等精神结合起来，将东方的诚信与西方的契约精神结合起来，将东方的敢为天下先与西方的创 >你还要掌握以下六种能力——设计感（design）、故事感（story）、交响（整合）能力（symphony）、同理心（empathy）、娱乐感（play）、探寻意义能力（meaning）。这是新时代必须具备的六种基本能力。 >你要有文化资本，这不仅决定你的穿着谈吐，还决定你的人脉。谈资比包包重要，你的谈资决定了你在什么圈层。 >你还要终身学习。教育就是发现偏好，培养偏好，发展偏好。你要在学习中发现你的偏好，培养你的偏好，并将你的偏好发展成一个饭碗。 >you’re made of what you eat”（你即你所吃）。其实，“you’re made of what you read or do”——你读什么、怎么做决定了你成为什么样的人。 >> 阶层晋级需要建立学习型人格、行动型人格和合作型人格。 >> 读书分享的效果有三层境界：最高境界是能帮人们解决问题，这是人们求之不得的；其次是能帮人们找到解决问题的路线图，至少有解决问题的线索；再次就是没能解决问题，也没提供路线图，但能给人鼓劲儿，用好听点儿的词就是“赋能”——与其沉溺于舒适区， 阶层晋级倡导的三种能力： 一是时间是有成本的。 二是培养自我增值能力。 三是要培养自律意识。 >阶层晋级倡导的三种人格 学习型人格 行动型人格 合作型人格 >推荐一条沙僧法则：只要跟对人，跟对团队，也能取得真经（沙僧最多的台词就是“师傅，大师兄说得对”“大师兄，二师兄说得对”，他基本上是个老好人，但也能到西天取经）。 ◆ 未来你的运势如何 >> “人生有没有既定命运，我不知道，但每一天我们都在做零和非零间的选择，我们其实正在不断选择自己一生的命运。” >> 每个人想站在哪里，会站在哪里，都是自己的选择。所说的选择，不是他们现在的选择，而是他们半年前，甚至是三五年前的选择。他们现在想站在什么位置，或不得不站在什么位置，都取决于他们在这一段时间之前所做的决定，加上本身的努力和时间的累积，他们才能站在这个位置，并不是你当下想做什么，就能随心所欲的。 >社会学家英克尔斯提出了个人现代性的12项特征：乐于接受新事物；准备接受社会的改革与变化；头脑开放，尊重不同的看法；注重未来与现在，守时惜时；注重效率、效能，对人和社会的能力充满信心；注重计划；尊重知识，追求知识；相信理性及理性支配下的社会；重视专门技术；敢于正视传统，不惟传统是从；相互了解、尊重和自重；程序比结果更重要。 >> 未来属于兼具东西方两种思维的人，要把自己训练成国际人又不失本土思维。因为未来，你始终要在一个国际化的平台上与其他人一同竞争的。我们不妨试着从认知、态度和行动三个方面来给个人全球化提些建议。（1）未来只有掌握东西方两种思维的人才能够胜出。你的大脑要兼容中庸之道和创新创意：将东方的集体主义与西方的团队合作结合起来，将东方的仁义礼智信与西方的平等精神结合起来，将东方的诚信与西方的契约精神结合起来，将东方的敢为天下先与西方的创 >你现在的态度决定10年后，你是人物还是废物。 >我可以接受失败，但绝对不能接受未奋斗过的自己 >有时候，不是因为出身和才华，而是自制力决定了你成功与否。 >> 中国中产为什么要奔跑，因为自律，因为要让自己处于奔跑状态。知识更新就是一场长跑。 >> 职业素养分为三大方面：一是职业信念，如“敬业爱岗”；二是职业行为、习惯，如“做一个时间管理高手”“低调做人，高调做事”；三是职业思维，也就是一种思维方式和解决问题的方法论。 ◆ 怎样成为一个T型思考者 >> 具有开放性的头脑：能从遇到的人或事情里找到有趣的东西，为你所用。•探索新的想法：乐于探索专业知识以外的知识和技能，经常和朋友讨论、辩论，“三人行，必有我师”。•养成每天获取知识的习惯：学习是随时随地的，偶一得之，终身难忘。•扩展自己的专业领域：不断地扩 >> 在一线打拼，在二线创业，在三四线养老，完全可期。大家不要忘了，走得快是为了慢下来。
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九.一推荐
本书从通论、阶层晋级路径分析、痛点解析、教育专这四个专题展开，以当今社会现象或人物为引子，对其进行社会学解析，提出问题并配合解决方案。 在阶层跃迁途径专题中，作者提出阶层晋级需要建立学习型人格、行动型人格和合作型人格。未来属于兼具东西方两种思维的人，要把自己训练成国际人又不失本土思维。全盘吸收也是赶不上已经根深蒂固的西方文化的，毕竟其他人穿阿尼玛穿不过意大利人。将本土文化带入国际视野，保持一份文化的自觉与自尊。在这个全球化、国际化、互联网的时代，无所不被挟裹其中。能在大浪潮中保持自身特性，并不断催生新兴的力量与时代共进步，是这个时代对追求自我更迭与向上跃迁者的要求。 同时我也认同，在高科技时代还要有高感性，不只要锻炼科技能力，对最新应用敏感，还要对人性需求敏感，洞察人性的痛点，给予解决方案。完全走标准程序、有标准答案的工作已经可以被α狗所替代，未来属于左右脑开攻的人。 书中分析到的未来会被替代的职业中，不乏现下仍旧较为热门的会计。但是人工智能时代，在要求准确无误方面，人类不如机器人。所以在《全新思维》一书中，作者提出的六种右脑能力——讲故事、设计感、娱乐感、同理心、整合力、寻求意义的能力是我们努力保持与时代共进步要培养并拥有的能力。
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《阶层跃迁》書摘 ◆ 序 阶层晋级就是一生的长跑 >> 人们因何而焦虑？票子（钱）、房子、位子（职场）、孩子、身子（亚健康），我概括为“新五子登科”，可能还包括本子（婚恋）和脑子（认知升级）等。 >> 关于个人跃迁，我总结为：短期看学校和专业，中期看认知、终身学习能力，长期看格局和性格，与人工智能的竞争和进化伴随始终。 >> 投胎是个技术活儿；婚姻也是个技术活儿，婚姻等于二次投胎。 >> 你还要终身学习。教育就是发现偏好，培养偏好，发展偏好。你要在学习中发现你的偏好，培养你的偏好，并将你的偏好发展成一个饭碗。 西方有句话：“you’re made of what you eat”（你即你所吃）。其实，“you’re made of what you read or do”——你读什么、怎么做决定了你成为什么样的人。 ◆ 阶层晋级倡导的三种人格 >> 关于富人思维已有诸多论述，在此归结一下。 一是具有时间成本意识。穷人珍惜金钱，富人珍惜时间。花费大量的时间去淘便宜货，表面上看是占了便宜，其实是买了最贵的东西，因为你在便宜商品上花费的时间成本是远超普通商品的。 二是培养自我增值意识。任何一个人都不是天才，人的能力是一个不断增值的过程。尤其是职业类别不断迭代更新的今天，你需要培养至少两种职业能力。 三是构建自律意识。英国有一部纪录片叫作《人生七年》，片中访问了12个来自不同阶层的7岁小孩，每7年再回访，最后发现富人的孩子还是富人，穷人的孩子还是穷人，只有一个例外。而且，该片制作者还发现穷人的身材大多走形，能否自律是个很重要的因素。 ◆ 当今中国十大阶层 >> 一、国家与社会管理者阶层 国家与社会管理者阶层是指在党政、事业和社会团体机关单位中的领导干部，包括中央及大中城市中处级以上、乡镇中科级及以上干部。他们掌握着当前中国社会最关键的资源——组织资源，也分享部分经济资源，同时还拥有较多的文化资源。虽然国家与社会管理者阶层在全国社会阶层结构中仅占2.1%（在城镇阶层结构中占2.6%，在农村阶层所占比例为0.2%），但作用和影响巨大。 二、经理人员阶层 经理人员阶层是指企业中，非业主身份的高中层管理人员，包括国有和集体企业领导干部、较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的私营企业管理人员、“三资”企业的中高层管理人员。经理人员阶层在全国社会阶层结构中占1.6%（在城镇阶层结构中占3.4%，在农村阶层所占比例为0.4%），具有很强的经济资源支配和调动能力。 三、私营企业主阶层 私营企业主阶层是指拥有一定数量的私人资本或固定资产，并进行投资以获取利润，同时雇用他人劳动的人。私营企业主阶层在全国社会阶层结构中占1%（在城镇阶层结构中占1.5%，在农村阶层所占比例为0.7%），主要是来自社会较低层的创业者，凭创富晋级中产阶层。 四、专业技术人员阶层 专业技术人员阶层是指在各企事业单位中专门从事各种专业性工作和科学技术工作的人员，他们具有中高级专业技术水平，拥有最高的文化资源。专业技术人员阶层在全国社会阶层结构中占4.6%（在城镇阶层结构中占8.6%，在农村阶层所占比例为1.9%），是中产阶层的核心群体，也是代表群体。 五、办事人员阶层 办事人员阶层是指党政机关中的中低层公务员、企事业单位中的基层管理人员和文职人员。办事人员阶层在全国社会阶层结构中占7.2%（在城镇阶层结构中占14.2%，在农村阶层所占比例为3.9%），是“准中产”或中产后备军。 六、个体工商户阶层（包括流动商贩） 个体工商户阶层是指拥有一定量的私人资本（包括不动产），投入生产、流通、服务等行业的经营活动并以此为生的人。个体工商户阶层在全国社会阶层结构中占7.1%（在城镇阶层结构中占12.3%，在农村阶层所占比例为5.2%），目前流动商贩已沦为城市的弱势群体。 七、商业服务人员阶层 商业服务人员阶层是指在商业和服务行业中的受雇者或自雇者，以服务员和店员为主。商业服务人员阶层在全国社会阶层结构中占11.2%（在城镇阶层结构中占20.1%，在农村阶层所占比例为5.2%）。 八、产业工人阶层 产业工人阶层是指在第二产业中的体力劳动者，其中农民工超过了国有企业的城镇工，达2.7亿人。这一阶层在城镇阶层结构中的比例为21.2%，在农村阶层所占比例为8.2%。 九、农业劳动者阶层 农业劳动者阶层是指承包集体所有的耕地进行家庭经营，以农（林、牧、渔）业为唯一或主要职业，并以此为唯一或主要收入来源的农民。农业劳动者阶层在全国阶层结构中所占比例为42.9%。 十、城乡无业、失业、半失业者阶层 城乡无业、失业、半失业者阶层是指无固定职业的劳动人群，他们几乎不占有任何资源。该阶层在全国阶层结构中所占比例为4.8%（在城镇阶层结构中占10.2%，在农村阶层结构中占1.2%）。 对以上中国十大阶层划分法，我简要点评如下。 ◆ 社会流动与社会固化 >> “公车变心板效应”：没上车前，下面的人都喊“快上啊！快上啊”，等一些人上去了之后，反而开始喊“别挤啦！没地儿啦”。 ◆ 突破玻璃天花板的几种可能途径 >> 南怀瑾先生曾说，什么人能学佛呢？绝顶聪明的人和笨人。为什么呢？绝顶聪明的人不用说，而笨人不知道别的，就知道持之以恒地修持，去下功夫，最后也能修成得道。刘震云在北大某次毕业典礼上就说过“中国需要笨人”。聪明人太多，抱怨太多，就缺少了行动的力量。这就是当下的社会困境。 ◆ /本讲小结/ >> 大家都在讨论《王者荣耀》，里面有一个道理值得大家深思：人生就是升级打怪，无非是一次次游戏结束，然后重新再来。 ◆ 第四讲 从“一命二运三风水”说起——阶层晋级路径分析 >> 教育就是发现偏好，培养偏好，发展偏好。 ——杨振宁 ◆ 一个古人的命运方程式 >> “一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生”这一命运方程式来自清代的《儿女英雄传》。 >> 健康是生命之本，天有三宝“日月星”，人有三宝“精气神”。 ◆ /本讲小结/ >> 未来属于兼具东西方两种思维的人，要把自己训练成国际人又不失本土思维。 因为未来，你始终要在一个国际化的平台上与其他人一同竞争的。 我们不妨试着从认知、态度和行动三个方面来给个人全球化提些建议。 （1）未来只有掌握东西方两种思维的人才能够胜出。你的大脑要兼容中庸之道和创新创意：将东方的集体主义与西方的团队合作结合起来，将东方的仁义礼智信与西方的平等精神结合起来，将东方的诚信与西方的契约精神结合起来，将东方的敢为天下先与西方的创新、冒险精神结合起来。 （2）要认识到全球化与本土化是一个进程的两个方面，缺一不可。与国际接轨是与国际规则接轨，但你再接轨别人也会把你看作东方人，你的黄皮肤、黑眼睛决定了别人怎么看你。所以，对本土文化要有“文化自觉与自尊”，别人才会尊重你。 （3）既要读西方大师们的书，也要读传统经典。不能用流行热词进行严肃思考，一定要强调原典阅读，一定要既阅读东方经典，又阅读西方经典，要从经典走到经典。 （4）有机会要体验一次别国的文明，不一定要进行环球旅行，但尽可能在某个国家呆上至少半个月。理解另一种文明的最好方式就是把自己投入到这种文明中，忘掉自己的文明，然后再反观自己的文化，你会明白不少道理，甚至更了解自己的文化。这是一条人类学定律。 （5）试着在自己的朋友圈里添加一两个或者更多的外国人，试着从别人的角度去看待世界上的纷争。 （6）尽量掌握两种以上的语言，熟悉两种以上的文化生态。一种语言就是一种思考方式，一种认知世界的方式。英语的优势自不必说。掌握两套语言体系，在不同的情况下，要随时切换，这样能锻炼一个人的思维。 （7）保持看外文报刊的习惯，不一定是《时代》《经济学人》，哪怕是TimeOut杂志，哪怕在旅途中随便翻翻。因为报刊是那个世界的一个鲜活的切片。 （8）如果有可能，可以制订一个环球旅行计划，尝试用共享经济的方式把它走完。有机会再做一次义工。 （9）再难，想想那些海外民工吧。他们没有经过训练，也没看过本书，凭老乡关系毅然决然地走向世界。 （10）最后，和大家分享胡润百富调查的“全球公民”意向：33%的受访人认为“签证自由”是成为“全球公民”最重要的因素；29%的受访者认为“财富自由”是最重要的；另外，选择“接受过海外教育”“拥有多国朋友圈”“拥有多国商务圈”的比例分别为11%、10%和9%。简单地说，中国的“全球公民”追求签证、财富、教育和交朋友等几方面的自由。 假如你这一代当不上“全球公民”，那就抓紧培养下一代吧。 ◆ 如何提升自己的文化资本 >> 俗话说：“鱼找鱼，虾找虾，乌龟专找大王八。”“常与同好争高下，不共傻瓜论长短”是刷爆朋友圈的《欢乐颂》台词。 ◆ /本讲小结/ >> 生二胎在家庭困难时期也是加杠杆。在不具备条件，双亲不支持，不给看孩子的状况下，生二胎就是加杠杆。不过，在所有加的杠杆中，生二胎的风险是最小的，而且穷有穷养，富有富养，各个家庭有自己的方式。 ◆ /本讲小结/ >> 《第一财经周刊》和优衣库联手发起的“中国新中产品质生活大调查”的一些结果，列出新（锐）中产的九个特征，并进行点评。 （1）只买合适的，不买贵的。在阶层晋级过程中，从注重外在符号转变为注重内在涵养，是一个人成熟的标志。 （2）做高科技产品的尝鲜者。你不一定是高科技从业人员，但要做个尝鲜者。因为今天，高科技定义了潮流、时尚，甚至美感。 （3）做无现金的“有米族”。口袋里没钱，不代表账目上没资产，现在理财都实现移动化了。 （4）从对价格敏感转向对品质敏感。新中产的品质追求掀起了消费升级战，中国企业却还没准备好。 （5）为精神和情怀埋单。物品有价，但精神追求无价，这正是粉丝经济崛起的基础。 （6）要打拼也要健康。和老一代不同，新中产追求工作与生活的平衡，决不会为工作牺牲生活，透支自己的健康。 （7）享受生活才是正经事儿。“不亏待自己，不委屈自己”应该成为新中产的座右铭。 （8）不迷恋品牌但崇尚品牌态度。什么是品牌态度？就是价值观，尤其是普适价值观。每个跨国品牌都诉诸了一种人类的普遍情感或价值追求。 （9）不设限的人生态度。人生的长度有限，但宽度无限，新中产们立志要比老一代体验更丰富精彩的人生。 ◆ /本讲小结/ >> 美国国家教育与经济中心对美国400个不同行业的公司进行了一次系统调查，结果显示：贸易常识、对外域文化的敏感性、通晓多种语言、岗位专业技术能力、处理复杂问题能力以及基本的道德规范，是雇主及企业对员工的基本能力要求。这也是未来30年世界上绝大多数岗位的技能需求。 ◆ /本讲小结/ >> 控制节奏，保持淡定。有时候我们得慢下来，有时候又必须要快起来，这种快慢之间的转换就是节奏的控制。其实，没有一种节奏是通用的，唯一可以参考的是：欲望要慢，行动要快。有的时候，成功其实是一种错觉，所谓的焦虑通常是一种情绪的放大，所以需要保持淡定：没那么严重，没那么厉害，没什么大不了！ >> 张朝阳说：“当你失去谦卑感时，你会把自己看得很重要，会把自己的利益、想法、要求变得非常重要，而忘了责任和意义才是你最好的荣耀。” >> 分享一句励志的话：“如果你拍得不够好，那是因为你靠得不够近。”这是战地记者罗伯特·卡帕说过的一句最著名的话。很多记者、摄影师都是离得远远的拍摄士兵在前线作战的情况，因为靠近就有生命危险。但是卡帕不是，他每次都是冲到离拍摄对象最近的地方拍摄，甚至连人物脸上的表情都完全记录下来，这样拍出来的照片才更清晰、更震撼。个人晋级需要一点“卡帕精神”。 ◆ /本讲小结/ >> 有的人来到你面前是来帮助你的，有的人则是来历练你的。婚姻关系、亲子关系就是如此。学者对婚姻的定义是：一个人帮助另一个人发展、成长，同时不过多侵犯对方个性的过程。同样，亲子关系也一样，孩子也是独立的个体，以及家庭股份无限公司的股东一方。 ◆ /本讲小结/ >> 最好的老师是家长，最好的学校是家庭，最好的学区房是家中的书房。 ◆ /本讲小结/ >> “勤学如春起之苗，不见其增，日有所长”。 ◆ /本讲小结/ >> 一个父亲给孩子最好的遗产就是人生忠告。 ◆ 问题三：人工智能时代，哪些职业会被取代 >> 《纽约客》杂志提到，如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：社交能力、协商能力以及人情练达的艺术，同情心以及对他人真心实意的扶助和关切，创意和审美能力。 但是，如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：无须天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无须过脑，熟练操作即可；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
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慧茹推荐
这是一本很好的个人晋级书籍，里面讲了如何实现个人晋级，社会阶层固化现象，未来三十年的走向，及让孩子未来生活教育的理念。如何作为一个好父母去教育孩子。应该在哪方面提升自己。我要加油，努力，我的书评概括能力还是差点，未来个人的整合信息能力，写作能力很重要。
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快活人推荐
很有启发的一本好书，虽然不能全部认同作者的观点，但是有很多观点还是深刻精辟，很有启发的作用，值得参考学习。 科技在发展，时代在进步。越来越发现，在如今的职场生态下，所谓稳定，也许是一个笑话。 在社会阶级不怎么流动，时代机遇不太多的年代，稳定是好的，是保障，不稳定的风险大过可能产生的收益。但在如今中国这个到处是风口和机遇，不知未来是什么样，充满无限可能性的年代，稳定的风险反而急剧增加。好比说，当四周的浪大了，稳定的船又有什么用呢？不稳定的人，反而更有可能撞上机遇，踩到风口，借助互联网的浪潮，一下子就起来了。 其实在传统稳定行业里的人，比如体制内的公务员，只要他们够聪明，对外界的变化够敏感，这些人往往更焦虑，更害怕落后，更觉得自己需要成长。而在外面职场的丛林里不断打拼奋进，撕裂般成长的人，虽然辛苦，但其实内心是踏实和充实的。他们知道“成长很累，但不成长更累”，因为他们看得到自己的进步，对未来的趋势判断更加准确。 未来职场没有绝对的稳定，只有动态的平衡，只会有稳定的能力，而不会有稳定的工作，终身学习已不再是赞美，而是每一个人应该具有的标配！但可惜的是，很多人都还没意识到这一点，他们还在用传统的老观念老思想，幻想自己未来生活的样子。甚至，那些仅有的思想，都不是他们自己提炼的，而是父辈们喂给他们的。 大楼已经开始崩塌，一些人还想着进入，手里拿着出现裂痕的铁饭碗，眼里充满了即将破碎的希望…… 时间过得好快，迭代的速度也越来越快，危机感不是杞人忧天，而是因为他们已经察觉到世界的变化。 时代抛弃你的时候，连声再见也不会说，确实如此。 但我相信，互联网时代，至少给每个人一次崛起的机会。 如果，我只问你人和人的区别，你肯定会说出很多。比如身高、体重、相貌，或者性格、情商、智商。但我要问的是最本质的是什么？有人说是基因，有人说是思想，有人说是认知。那我们可以推理一下，相同DNA的双胞胎，长大之后外貌可以一模一样，但性格可能会差很多，而性格是后天逐渐养成的。 那影响性格的关键因素又是什么呢？不可否认，环境是一个很重要的因素，可即使在相同环境下，性格也不会完全一样。有句话叫“智商是硬伤”，但在平时生活中，这种差别真的没那么大。排除背景因素，一个智商低的人可能比智商高的人更成功，这种例子也很常见。 其实我们可以这样考虑：两个人在相同的环境中，接受相同的信息。但这些信息，最终都要经过大脑的加工，然后反馈到行为上。信息每一次的处理，都是一次判断，即使两人判断有相同的时候，但信息的处理和反馈频率实在是太高了。所以每次判断造成的微小偏差，随着时间的积累，也会造成了非常大的差别。这样，我们就总结出了一个核心点：对信息的反馈。 我们还可以把这个抽象的概念具体一些，那就是一个人的反省力。反省力是什么？百度百科给出的定义是：检查自己的思想行为，检查其中的错误，指对自身已往心理活动的回忆。我把它换成一个好理解的，就是：一个人每干了一件事之后，会不会及时总结。俗话说“金无足赤，人无完人”。人都会犯错，但难得的是对待错误的态度。 孔子的《论语》中早就提到过，要“吾日三省吾身”。我们可以将它改为：遇事三问。 1、我哪个地方做的不好？ 2、为什么会不好？ 3、下次如何改进？其实这时候，我们已经总结的很简单了，那就是要多向自己提问！ 有的时候一个好的问题比答案更重要，所以平时我们要尽量多提问、深挖掘。提问看起来不难，好像人人都会，但难的是养成随时提问的习惯，还有提问的水平。 说到底，人活一生，就是在红尘中修炼，炼什么？主要是炼体和炼心。身体和精神其实是相互影响的，我自己深有感受，前两年熬夜多、运动少，不仅人没精神，脑袋像缺根筋一样，而且运气也不好。 我可能也不适合做办公室，在深圳一年多感觉把自己都坐傻了，等走出来到社会上，发现自己交际能力太差，这个差并不是指能说会道，而是能量弱。能量弱，所以不自信，越不自信，运气也越差，但现在已经好太多了，怎么改变的？提升自己的能量，也就是上面说的两个方面，首先所谓炼体，不要想的多么玄，就是把身体调理好。 我自己没啥大问题，也没找什么道医去调，最主要的是，改变自己的生活习惯，早点睡早点起，坚持晨跑、俯卧撑，然后饮食方面再注意下就行了。 关于锻炼，我之前还有个执念，就是总想着把自己练的很强壮，肌肉很发达，但现在我觉得没必要了，我的目的又不是做健美。而且表面做的再好也没用，身体的强壮不只是看肌肉，你的五脏六腑，内在的这些器官也得健康才行，所以我现在每天练一套心法功法，是从肇庆辟谷时学的。当时是教了一些功法，但我不可能都练，我心里想只要能坚持练习一个，就已经非常好了，最后只留了一个感觉最实用的。 这些都是小事，人人都能做到，但并不是人人都重视，都能持续去做，这是最难的地方，所以现在亚健康的人越来越多，越来越趋于年轻化。另一个，就是炼心，心是指你的精神、思维、承载力等这些软实力，这玩意就比较难炼了，因为经历是最好的修炼方法，而每个人的经历又不一样。但是，你能掌控的就是自我反省，而反省最简单的方式就是写日记，写你所想写你所做，这事大家几乎也都会做，可实际上愿意去做，能持续去做的人，缺少之又少。忘记谁说过一句话，他说有些人宁愿死，也不愿意去思考，这是一种比喻，形容主动思考这件事也很难，是真是假，你试试就知道了。不愿意做，可能还有另外一个原因，就是这些看起来微小的事，都不是马上见效果的，你做一天两天，甚至十天半个月，也没太大变化。 很多人都是追求快，追求高回报，所以像这种傻瓜都能做的事，而且见效又慢的事，又有几个人愿意做？但是，事实又告诉我，身边一些牛人就每天都在做，他们是傻子吗？他们闲的没事干了吗？ 想清楚之后，你也就没什么疑问了，人家这么忙都能坚持去做，你再找什么理由都是借口，都是苍白无力的，所以干就完了。 复杂的事没好事，如果你能持之以恒地做好这些小事，三年五年或者十年，你与别人的差距将会越来越大。
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打败蜗牛推荐
阶层是客观存在的，但可以通过自身的努力实现跃迁，前提是你要行动起来，不然就算你占尽了天时地利人和，也只能成为第二批八旗子弟！
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不思善不思恶推荐
・为什么要提倡阶层越迁：在所有社会中，稀缺资源都是不均等分配的，而这个分配机制遵从社会阶层的排列。 ・如何实现阶层越迁：实现自我定位、找到自我升级的路径和方法。 ・这本书结合了最近几年畅销的电视和小说中的人物形象，分析了很多当下涉及到阶层的社会问题。虽然是举例式的罗列，但是很直观很浅显易懂。 ・作者挺大胆的。 ・推荐利用碎片时间阅读。
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匆匆推荐
阶级分层是客观现实，中国发展太快，西方400年，咱们40年，看了这本书，需要改变的是认知,有收获，观念很新，很受用。
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刘兴革推荐
《中产阶级的焦虑》 房子、票子、妻子、位子和孩子，“五子登科”是很多逐步步入中年（联合国世界卫生组织标准是45岁）的奋斗目标，背后体现的是经济资源和社会地位的占有，更深层次是安全感和自我价值的实现。更通俗点的是，成为一定的有产阶级，或者是占有一定资产的阶层，并得到安全的保证和价值的认证。 但是伴随年纪增大，“五子登科”带给大家的不仅是财富和地位的优越性，更加包括时间的紧迫感、位置的危机感、身上的责任感，更是逐渐增加的力不从心的无奈、焦虑甚至恐惧。 社会留给我们中青年人的三座大山是发展和提升的阻碍：“未富先老（懒）、上行受阻、阶层板结”，让我们感觉到无论多么努力都不能突破自然规律的变老、职业发展的天花板和阶层代表的资源屏障。 闫肖锋一本《阶层跃迁》道尽多少人到中年的所谓中产或者中等收入阶层的辛酸和压力，也给人们多少关于人生命运、国际背景、文化、资本、科技、城市化、市场化等因素对个人发展的分析和解答。所有的成就是多种因素综合影响的结果，每一种如果出现明显的短板都可能让人滞后于社会发展，冒着阶层下滑的风险。 社会阶层到了一个阶段，提升越来越难，任何一个人或者一个家庭不能出现明显的短板，如果出现明显的短板，上升到更高阶层的大门会关得更严，而下滑到更低阶层的大门却永远向你打开。子女教育、生活物资、居住环境就连女士背包、观看的动画片都会形成鄙视链，不管承认与否，从社会底层爬起的人们都有各自内心深处的优越感和鄙视感。正是这种心理带给人们上升的动力和自我实现，也是这种心理让人们失去安全感和幸福感。 科技的发展、世界的融合大势所趋，没有人可以阻挡历史发展的车轮，也没有人愿意沉沦到社会的最底层，成为毫无用处的阶层和人员。 所有人都有守成心理，希望自己的阶层利益得到固化和保证，所有人都希望打破阶层的天花板，上升的更高的层面，所有人都害怕失去现在的拥有沦落到社会的更低的层面，应对的方法只有一条通道：干，玩命干，撸起袖子加油干！ 干的具体重点是： 1. 终生学习：保持终生学习，但是不能学习中毒。有选择，有挑战，学习必须走出舒适区，要跨界，要突破自己的认知和知识的边界。 2. 成人教育：职业教育伴随终生，不要因为当前的成绩而忘却成人职业培训和提高。 3. 提升文化：文化看不见摸不着，但是越千年而更加深沉悠远。文化底蕴的打造，是阶层骨子里的传承和发展。 4. 少加杠杆：不管是经济杠杆还是发展杠杆，包括生养孩子，一定要量力而行，不能超出负担范围。 5. 拥抱改变：五年一小变，十年一跃升。通过学习考证，就像打怪升级，用量化指标带动自己、家庭和团队的发展。 6. 选择大于努力：选择决定结果，思维决定选择。懂得拿起，能够放下。放低自我，超越目标。 7. 学会借势：工业化、市场化、城市化、智能化，社会发展变化的潮流不可违背，顺势而为，才能借力发展。 8. 勤能补拙：勤奋就是用高频的思考和行动弥补自己智力和资源的缺陷。 9. 严谨自律：在无人约束、没人监督、缺乏管理的情况下，坚持做到自我约束、自我管理、自我修正、自我提升，既包括身体身材，又要包括行为表现。 社会在发展，个人要跟上，究其根本八个字： 知识迭代，身体健康！ 是为记！ 2019年5月7日星期二晚
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真正的优秀，都是几代人的努力！而大部分家庭是不懂得规划的，导致下一代也在稀里糊涂中摸索半生……
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Betty推荐
今天在家一口气看完了一本书《阶层跃迁》，顺便整理成读书笔记： 与其说直奔主题说出作者所说的阶层跃迁的方法与途径，我想先谈谈本书最后的某个章节中提到的「阶层下滑」： 1、在经济下行周期，增加杠杆，这个杠杆包括：创业、炒房、生二胎 2、封闭你的头脑、糟蹋你的身体 3、有了闲钱去炒股 如果完美的躲避了上述3点，那么再搭配以下3点，想不跃迁都难： 1、你的态度决定了10后的你是废物还是人物，做人做事的态度 2、你的思维方式决定了你是一个穷人还是富人，富人思维；高思维的人拥有的六种能力：设计感、故事感、整合能力、同理心、娱乐感、探寻意义的能力；推荐《全新思维》 3、一命二运三风水，「播下一个行动、收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运」 一谈到跃迁，就自然会与「教育」进行强相关，关于教育，作者的几个观点我也是非常的赞同： 1、教育就是发现偏好，培养偏好，发展偏好---杨振宁 2、在未来，对孩子来说最重要的这三点： ● 第一：身体好 ● 第二：心理素质好 ● 第三：自我驱动的学习和再学习的能力强 3、最好的老师是家长，最好的学校是家庭，最好的学区房是家中的书房，要小心呵护孩子的兴趣和自信心，教会他取舍的能力，帮助孩子找到他的阶层晋级之路 4、晋级之路本来就非坦途，人生就是要在不断投入到任务菜单中，往往这件事没有成却能带来下一件事，由失败引向成功。