简介

精彩点评

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  老朱

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  二八定律，墨菲定律，蝴蝶效应最有价值，从经济学到市场再到企业运营管理和行业竞争上都具有意义。

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  Crystal

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  人的認識是一個極為複雜的活動，它能產生正確和錯誤兩種不同的結果，前者即為真理，後者就是謬誤。 真理和謬誤之間存在著對立統一關係。

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  燃烧

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  每个人最难了解的就是自己，每个人最难战胜的就是自己！面子能够表达清楚什么，面子能够改变生存挑战模式；围绕着生活转着圈真正是自己该做的是什么？ 自律自控自知自明，自行自醒自悟自信！适合留下的部分只有不断学习不断改进才能发现，拿来主义有时候也需要自身验证才发觉的道理。 一年四季分明万物生长总有不适合的时段，喜好和欲望诱惑有时候也是对等的；花开花落总有它的规律，把握已知寻找未知保持一颗平常心，在这个万变世界中的点滴人生。

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  陆旭龙

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  不公平则公正的帕累托（二八）定律。作为管理者，你永远要将主要精神投入到主要或关键问题上，才能提高效率，为企业创造更大的财富空间。二八定律的启示：抓住主要矛盾，始终处理最重要的事。 混沌理论认为，在一个混沌系统中，初始条件的十分微小的变化，经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。蝴蝶效应的启示是：在生活和工作中，任何小事都不能糊涂。一个小小的疏忽，就可能导致不可承受的巨大的损失。也即一个坏的微小的机制、制度，如果不加以及时地引导、调节和改变，经过一段时间的发展，就会给社会带来非常大的危害。 如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并且将引起最大可能的损失。即：有可能出错的事情，就会出错。墨菲定律对我们的积极价值在于，当我们认识到自身的弱点或者说人性的弱点时，就迎来了克服，至少是尽可能少犯错误的机会。 吸引力则是另一种潜在的能量：它同样来源于宇宙，可是却藏在我们的心灵之中，掌控着我们的生活，甚至控制着我们的命运。吸引力定律告诉我们：我会给你想要的东西和集中思想考虑的东西。 帕金森定律：不称职的行政首长一旦占据了领导岗位，庞杂的机构和过多的冗员便无可避免了，庸人占据着高位的现象也难以回避和消除，整个行政管理系统就会形成一种恶性的膨胀，陷入难以自拔的泥潭。表现为冗员增加定律、中间派定律、鸡毛蒜皮定律等。 彼得定律是指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。解决的办法只有一个：始终保持积极的进取精神，充分发挥自己的潜能，从创意、自信、才干中获得满足。如此，才可以把自己从不称职中解救出来，而且还可以扭转正在逐步升级的体系萧条的现象。 破窗理论认为：如果有人打坏了一个建筑物的窗玻璃，而这扇窗户又得不到及时地维修，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打烂更多的窗户玻璃。即环境可以对一个人产生强烈的暗示性和诱导性。当心“第一扇玻璃”被打破，未雨绸缪的预防危机是修复第一扇被打破的窗户。

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  ☀🙏 卐真命天子卍🙏 🌙

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  十定律的神秘法则。 1.二八定律：20%的部分带来80%的价值 2.蝴蝶效应：初始条件下一个微小的变化都能带动整个系统长期的巨大的效应 3.墨菲定律：任何事情只要有可能犯错，错误一定会发生。 4.吸引力定律：只要你想，你就能成功。 5.帕金森定律：公司越大，人会越多，效率会越低。 6.彼得原理：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的位置。 7.羊群效应：我们就像一群羊，头羊往哪里走，羊群就往哪里走。 8.破窗理论：坏的环境，将很大程度影响我们的行为。 9.木桶定律：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。 10.罗森塔尔效应：说你行，你就行；说你不行，你就不行☀🌙