洞察人性(阿德勒心理学经典)

洞察人性(阿德勒心理学经典)

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精彩点评

  • 洞察人性(阿德勒心理学经典)
    卡布巴 · 严双建
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    融合商业大智慧,很多管理理念与《正念领导力》契合,建议阅读。

  • 洞察人性(阿德勒心理学经典)
    Ken
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    虽然有点玄乎,但是相信的力量再怎么强调也不为过。想起高中校长说的话,只要你心怀目的地,全世界都会为你开路的。我们都要相信自己是宇宙里与众不同的唯一存在,心怀梦想,勇敢出发,对的人,对的事,对的答案都一定会来。

  • 洞察人性(阿德勒心理学经典)
    董沛
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    这的确是一本涵养心灵的好书。特别喜欢作者提出的佛陀之心与牛人之力的概念。 生活在这个世上,我们的头脑上充满着这样的胡扯逻辑:“要想成功,就要蛮干苦干。”“成功就等于银行卡上不断增加的数字。”“事业的成功和生活的美好不能二者得兼”……本书一一打破了这些胡扯逻辑,让我们成为像马丁路德.金、乔布斯、马斯克等一样真正的大写的人。 佛陀之心代表的灵性,代表着一种天人合一的境界与信仰,这是一种内观的强大。牛人之力则代表着一种创变的能力,具有这样能力的人可以改变这个世界的很多规则,让这个世界变得更好。 大家千万不要把这本书也当成心灵鸡汤来读,这本书的很多概念是科学的。

  • 洞察人性(阿德勒心理学经典)
    💜
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    每个人都会在特定的时候被一些书吸引,这本书我确实是看了好几遍 1 从树立价值观这篇起,你要了解自己基本价值观,并把她列下来,先把自己梳理清楚,这样无论是个人职场生活还是创办企业,都会利于你去进行选择。虽然每个人内心嗯有一杆秤,但写下来会在你迷茫 时更好的指导你。同时也是你创办公司你的个人基调。 2 从吸引你的同盟这篇开始 ,一个人走得快,一群人走得远。一群对的人走得更远,一群错的人可能会让大家处于危险境地。 拟定宣言,去吸引合适的人,这样你们才能创造真的有意义的事。 画饼,带着大家吃饼。 3从第二大标题开始,友谊,愿景,成长,使命。在公司中大家的链接,对彼此生活的支持,个人生活的快速成长,和大家共同的事业发展。 4从第三大部分开始,一些实用方法,以及信念调整 第一大部分是创立吸引,第二大部分公司成员成长,第三大部分公司整体进步,去做出有意义的事 正好梳理下自己喜欢这本书的原因 1从《生而不凡》上一本书过来的,当时调整了看事情的角度,同时去从多方面去调整自己生活 更多时间陪伴家人,注重个人成长,更多关注慈善活动等等 2有干货有内心力量输出 文章后面会有调整现实认知和行为方式两方面成长,当你变得更好的时候,你不只是你的行为在进步,同时你的心也接受你的变好。 因为我自己在很多情况下,即便行为方式跟上了,也会觉得自己不够好而退回原点。 同时我也是很相信内心力量的,有志者事竟成,当你对一些事目标坚定后,你会不自觉去看有利于你的资源,资源也会奔向你 3前段时间创业失败,会从这本书看到一些自己之前没有着重注意的事。 在尊重合伙人的前提下,自身创立的价值观的重要性(过多在意对方的要求) 在招聘他人时,除了专业技能,是否能够认可企业价值观很重要(日常生活感恩等等) 速度,一步一步来要稳,但不要太慢(充分利用时间) 足够大的目标(被当下的经济,和思想被束缚) 4作者本书,作者本人就是公司创始人,我会更相信,可能有些过多注重权威,但确实是我想奋斗的目标 也去了解译者的社群,还有操作Mindvalley内容的博主,不错,大家记得去搜索查看哦 每个人的经历不一样,同样一本书,对每本书的解读也不一样,至少这本书会让我从以前的思维跳脱出来,比如自己做什么事,整体的愿景,真实给到员工的东西,公司氛围,员工和自己的个人发展。

  • 洞察人性(阿德勒心理学经典)
    华章微课小编
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    1亿美元营收的互联网教育公司创始人维申继《生而不凡》后又一力作。 作为一名生活在城市中的职场人,你70%醒着的时间都会用在工作上面。而对于大多数人来说,工作已然成为一种煎熬。 据盖洛普公司调研统计:85%的上班族讨厌他们的工作,大多数人为了讨一份薪水,做着他们不喜欢的事情,过着自己不喜欢的生活。更糟糕的是,他们还欺骗自己,假装对自己工作还算喜欢。全球每小时有5369人悄然离世,其中许多人一辈子也没有体会过生命全然绽放的喜悦。 绝大多数书都在告诉你如何在职场中生存下去,而这本书将告诉你如何在工作中得到滋养并茁壮成长,颠覆你关于工作、成功和人生的底层信念和逻辑。

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