简介
精彩点评
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潘晓良推荐
一项新技术被引入社会时，将会引发一长串其他变化，这些变化之中的大部分是不可预见的。历史经验告诉我们，技术进步给社会带来新问题的速度，远比它解决旧问题的速度要快。技术已将人类带入了一条无法轻易逃脱的死胡同。
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苏神推荐
机器最终将取代人类绝大部分的工作，去做那些不容易被取代的工作和技术。
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也许明天推荐
书中从岗位、工作、学习到人生的诸般现实问题，谈到理想、命运和对于自我价值的种种思索，作者的思考最终归于处世的方法、为人的哲思，以及对未来、技术以及人性的深深忧郁，都沉沉地打痛了我的心。诚如太宰治《人间失格》中所言：“...去观赏绿叶掩映的瀑布，已是我难以企及的奢望。只会在污秽的罪恶上叠加可耻的罪恶，让烦恼变得更多更强烈。”可能是自己最近心态的问题吧，在这样的一本书中，我纯粹的，只看到了其中令人迷茫的灰色，灰色的尽头只有黑色的光、压抑和潜意识最底层的深深的无助感......可是，我觉得，我还是要努力的活下去，因为或许只有绝不放弃，才终会有明白生命真义的重要时刻吧。
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黄丽萍推荐
未来会怎样呢？ 谁又会是幸存者呢？ 还是说大家都被机器与技术所奴役？
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鹿玄 (宁次徒)推荐
我从这头骡子身上，想到很多人不也是这样，背负重压，被推着前行，却不知为何。他们埋头勤奋工作，努力完成上级交付的每一个任务，别人让你干什么就干什么，却没有思考过这一切到底为了什么。 说起来，人与骡子真的有很多相似性。一方面，许多人背上的生活压力，不会比那头骡子小多少，尤其是底层民众。另一方面，中国人的勤劳和忍耐能力，更是有过之而无不及。最重要的一点是，骡子只能接受现实，接受命运的安排，人又何尝不是如此呢？ 不过，骡子是确实没有办法，它不会思考，没有能力抗拒命运的安排。人可以思考，也有行动能力。我感叹的是，那么多人心甘情愿地放弃这种只有人类才具有的天赋，“自愿”像骡子那样活着，还说“这就是命，能有什么办法呢”，或者“我也不知道啊，除了这个，我还能干什么”。 因为大公司有严格的分工，设计师出视觉稿，业务部门提出需求和业务逻辑，产品经理负责项目实施，工程师的职责就是严格按照设计稿，将产品一模一样地实现出来。本质上，这跟骡子背铁管上山，并没有区别。 ……（你）只是一个负责实现领导意志的技术工人，职责就是根据规格说明书写出代码，其实与一个挖水沟的工人是一样的，从这头挖到那头，仅此而已，从事的都是机械性的工作。 我不是说这样的流程有什么不对，而是说在这个流程里，人只是充当一种工具。就像骡子只是铁管上山的一种手段，你只是产出代码的一种手段，本身并没有“自由意志”体现在里面。或者说，你身上体现的都是他人的（或资本的）意志，你无法表现出自我。评价骡子的标准是，铁管背得比较多、比较快，评价软件工程师的标准又何尝不是如此呢，都是看是否忠实有效地实现那些外部意志。 我见过许多年轻的程序员勤奋工作，从早到晚一刻不停地编码，周末也来加班，努力完成公司的一个个目标，从来不问、甚至不想“这种需求对不对”“这个功能有没有必要”，更不要说想一想“我的人生规划是什么”。中国的现实也很残酷，公司的哲学就是告诉你做什么你就做什么，不想做就离开。 我可以想象，等到九月盛会召开时，工程完成，山头亮起灯光，与明月共同照映山脚下的西湖，平湖如镜，游人泛舟，夏夜凉风吹拂，何等的美景美事。骡子参与了这一切的创造过程，但是有谁会记得它们呢？它们的宿命就是接着去下一个工程背铁管。 更糟的是，当骡子老了、病了、残了，背不动钢管了，你觉得等待它的命运是什么？ 骡子只是施工队的工具，跟锄头或者扁担没有本质区别。但你不是他人的工具，你活着不是为了被动地被他人使用，而是应该要有自己的价值。我觉得，人应该过一种有乐趣、有追求、自己做主的生活，而不能像骡子那样被推着走。 等到你走也走不动了，吃也吃不下了，才能领养老金，那么养老金又有多大意义呢，能够保障什么质量的生活呢？毕竟70岁以前，都要靠自己啊。 2015年，日本人的平均年龄已经到了46.5岁，是全世界平均年龄最大的国家，而且这个数字以后还会变大。据估计，四十年后，日本人口会减少三分之一。 年轻人的薪水并不高，但台北房价却直逼香港、东京，现在养老金又要减少，年轻人的郁闷和绝望可想而知。一个台湾网友给出了三条对策。 ❑ 上策：要求改变制度设计，每一代人自己养自己，让有钱的老人补贴没钱的老人，不要拿下一代的钱发给上一代人。 ❑ 中策：移民，彻底脱离这个制度。自己出不去，也要让下一代出去。 ❑ 下策：如果走不了，就不要生育，并且拼命地挣钱和存钱。同时，支持安乐死合法化，因为未来很可能，你的钱都用光了，人却还没死。 大多数人之所以工作，不是因为热爱工作，而是因为这样可以挣到钱，可以有保障，得到安稳的退休生活。但是这一切看上去很难实现了，如今你必须忍受着疲惫，工作更多年，到头来发现，你的养老并没有保障 我有时会有另外一种想法：反正已经是这种处境了，为什么不索性换一种活法呢？如果不喜欢这个工作，你是否还要继续下去，熬到退休拿养老金？如果养老金是苦苦支撑到70岁才能拿到，那能不能就当它不存在，趁早去干一些自己想干的事情？至少也要找一些自己喜欢、做起来开心的工作吧。 事实上，美国早有人研究过这个问题：一个普通的工薪族，怎么样才能在40岁退休？结论居然是，只要你不是那么穷，有一定的积蓄，普通人也可以40岁退休 如果这条规则正确，那么可以推算，如果你每年的总支出为4万人民币，而你现在的证券投资有100万，那么你就可以退休了。如果每年支出40万，那么证券投资需要1000万。这些钱能够支撑30多年，中国人的平均寿命现在也就是70多岁。事实上，有一项研究专门验证这项规则，结果发现它（在美国）成立的概率是94%。 一时间，网上议论纷纷：34岁清理一批，45岁强制离职，这是什么样的人事政策啊！ IT行业是一个年轻人的行业。 老员工在这个行业是稀有动物，从35岁开始，数量急剧减少，年龄越大越稀有。网上的传言只是从一个侧面验证了大家的这种感觉。 一项统计《2016年IT公司加班时间排行榜》，华为排在第一位，平均每个工作日加班3.96小时，第二位是腾讯，加班3.92小时。 人的生理和智能的最高峰是20岁～30岁这个年龄段。过了30岁，身体就慢慢走下坡路了，思维也不如以前活跃了 老员工的优势是经验和人脉，可是在IT行业，这两样东西都不是特别重要，新事物层出不穷，旧事物没多久就无人问津。最近的行业热点，共享单车、直播、VR、区块链、O2O……都是新事物，史无前例，大家都没经验。谁占领了市场，谁就成了标准。而且，新事物的目标受众往往主要是青年，他们接受新事物的程度最快最高，用“90后”去设计产品、打开市场，可能比使用“70后”有效得多。 如果老员工没有能力优势，反而拿着比新人高几倍的工资，对企业来说，应该怎么做，就不言自明了。 马云在湖畔大学给企业家上课，第一课就说：“小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢会传染更多的人。”可见最成功的企业家早就认可这种做法。 我觉得，每个人都应该想一想，你的雇主如果没有你，是不是就会有重大损失？一个新人或更基层的员工接手你的岗位，他能不能上手，而他要求的报酬又会是多少？ 技术的进步让人类活得更长、更健康，但也让我们变得不那么有用了。将来也许每个人都要选择两次自己的人生：一次是大学毕业找工作时，另一次是45岁没有工作时。 甲和乙都表示同意，各自举了一个他们眼中B计划的例子。甲的朋友计划移民，一边正常上班，一边下班后申请技术移民。他甚至想到了，去了那边以后，万一找不到工作，就去当厨师，为此周末还报名烹饪学校，要考出厨师证。乙的同事计划退居山林，打算等到公司股票上市后，开一家茶道馆修身养性，为此专门去杭州附近的山里看房子，为未来的茶馆选址。 B计划就是你的消防通道，万一人生发生火灾，你知道该往哪里走，避免乱跑乱撞，被大火困住。 本质上，B计划是人生的一种风险控制。你也许见过各种商业计划书，其中必不可少的几个章节是《备用方案》《应急预案》《风险控制》……如果你尝试给自己写一份人生计划书，这些章节的内容就是B计划。你可能永远不会用到这些章节，但是它们的存在，会让你的人生少一些风险，生活得更加安心。 罗娜曾是曼哈顿的一个律师，2009年金融风暴时被事务所辞退，后来开了一家烘培店。她现在一周工作6天，每天5点半就要起床，开始烘面包。以前她处理文件，现在处理的是20磅一包的面粉。晚上关门以后，她还要抽出时间记账。得了感冒，她也不敢休息，因为承担不起小店关门的损失。 就是因为B计划实施起来非常艰苦，所以你最好去做那些你喜欢的事。 制定B计划的时候，你可以问问自己，如果人生重新开始，你会选择怎样的工作 你最好把B计划当成逃离A计划的一个机会，借此追求一种梦想中期望的工作。只有这样，你才有最大的动力，忍受B计划的艰苦。 最后，如果真的到了下决心的那一天，你可能还需要一点勇气。B计划并不容易，但是提心吊胆地维持一份毫无乐趣、前景灰暗的工作，也是不容易的。这就是为什么，B计划要选择那些能鼓舞自己、唤起热情的工作的一个原因，这样比较容易产生勇气。 正常情况下，B计划可能不会立即带来经济上的成功，但是你可以从中获得自由、自我认同和成就感，以及从此不用忍受大公司晋升阶梯上面挤破头的压力和窒息。即使初期没有成功，你也可以借此获得转型的其他机会。最理想的情况是，你通过B计划，实现了自己真正想要的生活。美国的“家政女王”玛莎·斯图尔特，正是因为在食品店当经理被解雇了，才不得不自己开店的。 为什么创业？ （一） 世界已经变了，旧的路走不通了。与其苦苦地在旧模式之中寻找一线生机，不如就此转头，走自己的路。 “自我雇用”更准确，就是你为自己工作 创业不一定与资本、技术这些东西联系在一起，只要为自己工作，靠利润而不是靠工资生存，就是创业。比如，租下街面房开奶茶店、承包农村土地种果树、网上发布广告帮别人铺地板换水管，这些都是创业。 为什么可以考虑创业？倒不是因为如果成功可以挣到大笔金钱，而是在我看来，一个底层的青年想要通过自己的努力，改变命运的可能性微乎其微。反正怎么走都是一样的结局，不如心一横，去走那条自己想走的路，去做自己想做的事情，享受沿途的风景，掌握人生的主动性，不再听命于雇主的差遣。他只是把你当工具用，不会在乎你的命运，如果你没有使用价值了，或者他可以更便宜地雇到其他人，他就会抛弃你。我的想法是，底层的人没有出路，或者说所有的路都是九死一生，那么也无所谓了，选择一条让自己尽兴的路，至少不会被人像垃圾一样扔掉。 你自己开公司，会因为很多事情担惊受怕，但是你不会感到虚度生命，而在一家大公司里打工，常常会有这种感觉。而且，创业可能会使得你挣来多得多的钱。 眼下，我们觉得有一份工作是正常的生活模式，但是这是最不可靠的历史假象 因为旧事物衰败的时候，就是新事物崛起的良机。对于那些注定要发生的变革，宏观经济不景气正是最好的机会。 但是，顾客感到手头拮据，其实不是问题，反而你可以从中获利，因为顾客需要更便宜的商品。一般来说，创业公司的产品，总是比原有产品更便宜。所以从这个角度看，经济危机中，小的创业公司比大公司更容易成功。 。公司运营成本越低，死亡的可能性就越小。 宏观经济的变化对创业能否成功影响不大。创业公司能否成功取决于创业者的素质。宏观经济肯定有一些影响，但是起决定作用的是创业者。” 如果你很确定，你现在就想做一件事，那么就不要等。对于那些确切知道自己想做什么的人来说，行动的时间永远是现在。 有一位创业家（Adam Smith）说过这样一句话：“你个人的项目，应该有四分之一会失败，否则就说明你的冒险精神不够。”失败完全可以理解成积极进取的结果，只有生命力充沛的人，才可能会有一次又一次的失败。一味地恐惧失败，只会让自己畏首畏尾，丧失进取心。 因为这些挫折让我的脸皮变厚了。我开始意识到，雇主只是拒绝我的简历，而不是拒绝我这个人。既然不是对个人的否定，我又害怕失去什么呢？所以，我就更加大胆（或者说更加厚脸皮）地去找工作了。最后，终于有一家公司愿意雇用我（感谢他们不看重我的简历），此后的一切都很顺利，我走上了事业起飞的大道。 遭受挫折，并不是坏事。因为，人生的最终结果是一个极大值函数（由所有尝试中最成功的一次决定），而不是一个平均值函数。即使现在，我每天在生活中还是会遭到拒绝。朋友想安慰我，但是我却要告诉他：之所以会这样，只是因为我在不停尝试。如果你不是每天被人拒绝，那就说明你的人生目标不够所谓成功，就是不停地经历失败，并且始终保持热情。”一次又一次地被拒绝，是你的勇气和进取心的最好证明。它们决定了你可以走多远，把你和那些决心放弃的人拉开差距。 所以，不要害怕被拒绝，这其实是对你的肯定和褒扬。 这里的窍门是，你不要站在自己的角度思考问题，而是要站在客户的角度。如果你自己就是客户，什么样的东西最能打动你，让你愿意采购。 第一，创业的核心问题是你能为你的客户做什么。你的产品能为客户提供什么？这是最重要的问题。只要有人需要你的产品，你就能活下去；越多的人需要，创业就越可能成功。 第二，你要创造一些不一样的东西。如果你跟别人生产一模一样的产品，就很难吸引顾客，你只能诉诸于低价。真正成功的创业者，都是创造了不一样的东西，苹果公司的口号就是Think Different（与众不同）。 第三，不要好高骛远。第一件事就是确保今天能生存下来，然后生存一个月，接下来一个季度，然后全年，然后担心来年的事情。 第四，你要注重细节，这是所有成功者的特质。许多成功的创业者，都对各自行业的技术和生意具有巨大的兴趣和深刻的理解，他们往往都是沉浸在这个领域的细节之中的人。对于那些只想“捞一把”的人，细节看起来太琐碎了，很难令他们产生兴趣，或者感到兴奋。 第五，如果你的公司不能产生利润，就不要去借钱。过去，太多的企业采用投资驱动的模式，借钱运作，赚取差价，比如那些杠杆收购。它们只有尽可能多地借钱，才能赚到更多的钱。这种方式最终必然会崩溃。 第六，你要保持热情。创业将是一次困难的历险，所以最好是你自己真的想去做它，但也不要头脑发热，冲动行事。 简单说，选择或开发创业产品时，记得问自己三个问题。 1． 它有用吗？（Is it useful?） 2． 它易用吗？（Is it easy to use?） 3． 它用起来令人愉悦吗？（Is it delightful to use?） 如果这三个问题的回答都是肯定的，那么你就走在正确的方向了。 1．给谁用？ 2．他们用这个产品来解决什么问题？ 3．这个问题对他们而言有多重要？ 4．我们的方法是否足够简单方便？ 5．他们要付出的代价与所得是否匹配？ 第一步：谁来购买你的产品？为什么购买？市场有多大？ 第二步：客户愿意付多少钱购买你的产品？竞争对手是什么价格？ 第三步：客户在什么地方能买到你的产品？ 第四步：为了让客户买到你的产品，你要付出多少销售成本？ 第五步：你要生产出这些产品，能够负担的最高生产成本是多少？ 通过这一系列的步骤，你就可以整理出创业的大概轮廓，其中包括这样几个要点：产品定位（最终消费者如何看待该产品）、原料（你的上游厂商是谁）、生产过程（产品如何生产出来）、定价（你卖给批发商、零售商、消费者的价格分别是多少）、经销渠道（你怎样向最终消费者出售你的产品？存在哪些中间商？你如何向他们付酬？）、营销（你如何让消费者了解你的产品）、市场的进入壁垒（你的竞争对手会不会轻易地复制你的经营模式）、规模的扩大（如何扩大业务）等等。 （1）不要因为某种企业容易开办，就去开办这种企业。容易复制的经营模式往往不是成功的经营模式。 （2）不要因为某种企业很有趣，就去开办这种企业。 （3）你要搞清楚自己到底属于自由职业者，还是属于企业家。自由职业者喜欢创业的自由，而不愿意承担太大的风险，更不愿意自己的生活被企业管理的琐事拖累。企业家的目标是创造一项赚钱的事业（business），他愿意承担更大的风险，愿意把自己全身心地投入企业管理之中，哪怕每周工作60个小时也无所谓。 4）不要以为自己可以发明一种全新的经营模式。实际上，世界上赚钱的方式就那么几种，想要发明一种全新的赚钱方法是很难的，你更应该做的就是充分利用他人已经被证明有效的经营模式。因为既然这种模式已经被证明可能成功，所以你不至于走入一个完全错误的方向，而且你还可以从他人的失败中吸取教训。 很难让一件产品保持简单易用，同时还具备大量的新功能。 不要着眼于它的功能比别人多，而要着眼于它有一个截然不同的市场定位。 其次，比起新功能，消费者更容易为一个特殊定位的产品掏钱。 你一个人，加上一把铲子，开始了寻找黄金之旅。长途漫漫。 策略一：单一化策略。认准一个方向，不断地挖坑，通过长期重复性的付出，创造价值，赢得他人的信任，把产品销售出去。 策略二：多元化策略。你四处出击，到处挖坑，将有限的资源分散使用。这时，你最好期望你的眼光很准，能找对地方，一旦将产品投入市场，就立刻能打开销路。因为你的铲子很小，如果金子埋得很深，你就不会有第二次机会 你必须认识到，不是你一个人在找金子，是所有人都在找金子。那些容易找到的金子，几乎可以肯定，一定已经被别人捡走了。那些有高级设备的人，把埋得浅的金子，也挖得差不多了。这就是说，第二种策略实际上是无效的，就算你挖一千个小坑，也找不到金子。 你唯一的策略，就是认定一个方向，坚持不懈往下挖，直到挖成。你很可能还是不会找到金子，但是在往下挖的过程中，你可能会找到其他有用的矿物。而且，由于长期地在这个领域奋斗，你会对周围一切极其熟悉，变成这个领域的专家。附近的人遇到各种问题，也会来找你征求意见。 另一方面，风沙来临的时候，那些小坑都会被掩埋，只有你的大坑会留下来，成为地面上难以磨灭的印记。或者，随着时间流逝，那些小坑都会慢慢荒芜，野草覆盖，人们再也无从发现它们，只有你的大坑还能被后代的人们辨识出来。举例来说，古罗马都是石头建筑，建造起来非常困难和昂贵，可能一年只能造一幢，但是两千年过去了，很多建筑都留到了今天；古代中国都是木建筑或砖瓦建筑，建造起来比较容易和廉价，可能一年可以造几十幢，但是根本留存不下来，完整的唐朝和唐以前的建筑，现在完全找不到，就连许多清朝的房子，现在都腐烂得不像样子。 富人越来越富，穷人越来越穷，中产阶段总是在债务泥潭中挣扎。 现在世界上根本没有什么稳定的工作了。相信你也知道大学毕业生在今天已经比十几前年挣的钱少多了。再看看医生，他们今天挣的也已经远不如从前了。不能再寄希望于社会保障或公司的退休金了，要寻求新的出路。 你不能为了“某个职业安全或有利可图便去选择它”，那样的话，你就掉入了泥潭。 大多数人期望得到一份稳定的工作。为了寻求稳定，他们会去学习某种专业，或做生意，拼命为钱而工作，大多数人成了钱的奴隶，然后把怒气对准他们的老板。……他们相信钱是真实的财富，而且他们为之效力的公司、政府会安排他们的一切。结果公司裁员，政府滥发货币导致通货膨胀。许多人发现，他们一旦停止工作，就变得一无所有。 他不知道，仅仅依赖雇主的工资，就永远只能是一头乖乖待挤的奶牛。 9岁时，你已经有了为钱而打工的体验。只需把这种体验重复50年，你就知道大多数人是如何度过一生的了。我有150多个雇员。他们只是要求工作，并获得报酬。他们把一生中最好的年华用来为钱而工作，却不愿去弄明白工作到底是为了什么。他们为一点点钱而勤奋工作，兼有一种有工作的虚幻安全感，盼着一年三周的假期和工作45年后获得的一小笔养老金。世界上到处都是有才华的穷人。 大多数人辛苦工作，到头来发现都是为别人打工，自己留不下什么。“首先是为公司老板工作，其次是为政府工作，最后是为偿还贷款而给银行工作。” 未来社会的形势更严峻，穷人和富人之间的鸿沟会越来越大。 摆脱这种命运的方法，就是要有自己的事业。更重要的是，“你的事业围绕着的是你的资产，而不是你的收入。”也就是说，你关注的不是如何挣到收入，而是如何能有自己的资产。 真正的资产可以分为下列几类。（1）不需我到场就可以正常运作的业务。我拥有它们，但由别人经营和管理。如果我必须在那儿工作，那它就不是我的事业而是我的职业了。（2）股票。（3）债券。（4）共同基金。（5）产生收入的房地产。（6）票据（借据）。（7）专利权如音乐、手稿、专利。（8）任何其他有价值、可产生收入或可能增值并且有很好的流通市场的东西。 天才不是天生的，而是后天训练出来的。 普通的学生，练习弹琴的时间，总计在4000小时左右；优秀的学生，大约在8000小时左右；卓越的学生，没有一个人低于10000小时。 每天练习6个小时，一周练习6天，坚持6年，总计超过10000个小时，然后成为职业选手。 一个普通人，能不能放弃现在的人生，重新开始另一种人生？Dan就在做这样一个试验，一个从未有人做过的试验。 在这样的年龄（30岁），没有任何基础，从零开始练习，坚持6年，一开始就做好详细的统计，并且按照科学的方法不断调整，最终成为一个职业选手。 他能成功吗？
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了了推荐
一本由学者型的工科人仕撰写的社会学杂文集，有不少有价值的引述，但作者自己许多观点有待商榷。已经有一定思辨能力的读者可以速读怡情。
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池鱼推荐
小时候很乐意分享，长大后总有种自己知道就好的想法，甚至觉得理所当然（当然我并不赞同这种做法。更欣赏为他人布道，甚至为人类同行者铺路少走弯路为己任的状态！
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morris推荐
非常同意作者的观点。但是，似乎这个过程已经是不可阻挡和不可逆的了。举个例子，2020在新冠的大背景下，是保命重要还是自由重要？结果不言而喻。在大数据背景下，如百度的老板说的，是便利重要还是隐私重要？事实上五年过去了，大家已经做出了选择，还是便利重要啊。在比如，抖音和头条的崛起意味着什么？显然就是大数据支配，通过用户画像，知道你喜欢什么、你需要什么，让你越来越离不开他，直到有一天，你陷入他的洗脑仍不自知。Google说不作恶，如果真能做到，那得是多有远见的预见。
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梁毅斌 Urbane推荐
关于未来世界和对于技术的思考，作者的观点犀利，直击本质。如何与机器共处，如何应对无法控制的高速的技术变化，作者提出的问题和未来趋势令人深思，许多答案需要我们自己回答。尤其喜欢技术的边界和熵那两个章节，认知深刻，发人深省。
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杨宗军推荐
阮老师的 前方的路 主要是文学相关，这本书则是关于科技革命对人类的影响，都能从中发现好多书单，足见涉猎之广泛。 科技革命正在惩罚底层人民，机器和少部分精英可能会掌控整个世界，他们拥有各种有利资源甚至能够编辑改造基因来改造自身及后代，细思极恐。我们需要思考自己如何不在科技时代被淘汰，需要掌握科技，不要总是做一些重复性的工作。
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CRongQ推荐
前部分一般般吧，作者的有些观点我还是不赞同的。比如作者对大学教育制度持有不认同的态度，这很容易误导正在或即将读大学的同学。因为面临工作危机的主要问题取决于学生本人对学习的意愿和态度。不过后部分内容还是挺吸引我的，主要讲了技术发展对人类的影响和未来的预测。总之，这本书还是值得大家一读的。
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Blizzard推荐
看完此书，最大收获是作者对于技术发展的思考和未来世界的预见，熵的理论觉得很受启发，但是作者对技术发展态度颇为悲观，缺乏实质性的建议，只适合科普，干货较少。
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宁仔推荐
全书作者笔调悲观： 明天不一定是美好的，因为熵增而引发混乱和无序； 未来不一定是平等的，因为技术总掌握在少数精英手里； 幸存不一定是幸运的，因为人类的生理和心理是设计和改造的结果，而不是自然的产物。 读到最后，卡辛斯基关于工业社会的警告令人一惊，想起西方现代思想里所讲过的人的异化、现代人的精神危机、理性有局限、文明的冲突不可避免等等头疼。
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pprp推荐
给了不同的视角和见解，虽然有的地方说的过于绝对有写危言耸听，但总体而言还是很有洞察力的
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徐琳推荐
每周都阅读阮一峰老师的技术博客，148期的博客题目为『微增长时』，大概表述了经济增长的放缓，两极分化的日益严重，提到了他写的数『未来世界的幸存者』。我就带着十分的好奇点到了书籍的链接里，想看一下未来到底什么人可以幸存，那其中是否有我一份。 本书分成四大块，分别是现实篇，职业篇，方法篇，案例篇，未来篇。 第一章，现实篇，我觉得最让人印象深刻，虽然书是16年写的，但是2021年再看当时的预言真的在逐一成真，未来真的不知道会走向哪里，技术将世界带上了高速列车，脱轨的危险和疾驰的畅快伴随左右。阶层被固化，上升的通道将要关闭，今日安稳的工作明日将不复存在，未来太多的未知和惊险，甚至无法预制5年后的发展，每个人都处于空前迷茫空前焦虑的情况。 第二章，职业篇，主要讲的是互联网技术岗位，作为互联网从业者，他说的每一点我都感同深受，职业更加专业模块划分，每个人都容易被取代。随着年龄增长知识学习的疲惫感。忙碌生活的麻木感。相信也是很多职场人的写照，我们的生活工作完全主导，没有个人生活，没有社交，没有思考。每天都为工作，证工资周而复始的劳作，像一只庸庸碌碌的骡子。 第三章，方法篇，作者只是讲述了逃脱压抑的职场困境的一种方法--创业。其实放到现在的社会环境下，创业的成本远比16年要小很多，短视频创作者也算一种创业，公众号笔者也是一种创业。当然我觉得创业也并非万金油，如果没有十足的热爱和毅力，仅仅为了挣钱而创业，无疑是另外一层枷锁，给老板打工和给人民币打工又有什么分别呢。但是我觉得里面两个观点让我很受启发： （一）养老要早打算靠自己。随着人口的衰减，中国人口老龄化也会越来越严重，隔壁日本老后破产比比皆是，可怕的70岁退休年龄，就是未来中国的写照。年轻时就要有理财规划，这样才能确保自己老有所依。 （二）要有planB，世界是常变常新的，人是约折腾约疲惫的。自己的本职工作可能有一天轰然倒塌，是否自己有额外的一份工作，支持你继续完成精神上和身体上的满足。他不是退路，而是你另外一面的拓展，是你真正为了喜爱而做的事情，是你的傍身技能。 第四章，案例篇，讲了几种当前时代所带来的新产物。比如展示真我的大网红papi。需要付费进入的微信聊天群。直播兴起。完全沉浸式的VR游戏。以及在线教育资格证对传统文凭的颠覆。这些产物在10年前完全不复存在，但是却是今时今日的大热门。随着5G时代到来，这些新奇特的概念产品，还会井喷式爆发，甚至我还没到30岁，已经对很多东西无法理解。我只能带着我的眼睛去看，去思考，被裹挟着一直往前。 第五章，未来篇，如果对案例篇所描述的世界还有些接触，那未来篇绝对是作者对外来的一个更大胆的展望。其中熵增原理，让我深受启发。从有序到无序是熵增的过程，而能量的转化就会带来熵。熵是无序的不受控的能量状态。如果想让实物有序就要用更大的能量去控制，能量的控制又带来更大的熵增。个人感觉，这个说法很类似于佛教所说的业，人生来带着业力来，消除这个业，反而带来了更多业。宇宙在熵增，地球在熵增，人自己业在熵增。最终必然是毁灭，每一天都是向着熵爆发的那一天靠近。 最后一篇作者讲述了一个极端主义者卡辛斯基的故事，他是个连环爆炸案凶手，高智商的数学家，甚至是高哲学思辨的论文作者。这样一个高智商的科学宠儿，是个极端的科学厌恶者，他发表论文，讲人类工业革命依赖的技术革新，终将人类送往断头台，唯有抛弃这一切科学和体质，人类才能自救。作者没有带有自己评述，而是将3w字的原文翻译成原文展示给读者。 最后我说一下我的感受，这本书不是毒药也不是良药。 如果说他渲染焦虑，绝对不如那些奋斗自律公号来的猛烈，笔者还是相对客观的描述了当下的现状，但是也着力刻画了现有工薪阶层的无奈。 如果说他给出解决方案，倒也没有，书中作者是有自己的态度的，读者是可以感受的，但是并不是成功学，他只是作者思考的一个思路，甚至我有一种作者写书也是为了和读者思维碰撞的意思，他自己甚至也没给自己找到完美答案。（如果阮老师有按照创业一章来实践的话也不会加入阿里巴巴了--纯个人猜想） 我觉得认识世界是每个人都有的权利。但是选择不去焦虑也是每个人的权利。接受多方观点，接受这些实时的存在，自己的人生还要自己好好去过。我在读本书的时候很揪心，也在工作中很无力，但我依然带着无限希望面对未来，即使未来一定是熵爆发的不可控，我也能有幸看到那激荡能量爆发的一刻。 愿你我都有恒常不变的保有自己的本心，勇敢的面对这个复杂的世界。