麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变

麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变

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精彩点评

  • 麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变
    青云祥龙
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    五星好评!作者的学识渊博,倘若没有广猎史书,厚积薄发,怎么全面系统得了解管仲的传奇一生! 管仲的伟大,不仅仅在于以一己之力助齐国走向富强和高超的智慧善于转危为安,更在于他有底线,时时以恢复周朝秩序为准绳而奋斗一生。但他也有局限性,除了历史的局限性外,他没能在世时除去奸臣,又没有选立培养好后续接班人!须知称霸只是烟花放,统一方为长久时!伟人故去,我心常思!

  • 麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变
    马平东
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    在中国历史上,管仲是最早的一位杰出经济改革家,也是对后世有着深远影响的第一位大政治家、大理财家,实乃千古第一相。管仲将毕生精力和聪明才智,奉献给了社会,奉献给了历史。他彪炳青史的功勋,是一座伟大的历史丰碑,赢得后人的崇拜和敬仰。

  • 麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变
    王雁群
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    孔子是中国的圣人,孔圣人心中有两个圣人,一个是周公,一个是管仲,他在《论语·宪问》中说: 管仲辅佐齐桓公,称霸诸侯,一匡天下。人们到今还沾露他的恩惠。如果没有管仲,我们就会披头散发,裸露膀子,做野蛮人的奴隶了。 孔夫子对管仲这样的描述,一点也不为过,难得一本好书,爱不释手。

  • 麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变
    Claire
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    他是管仲,第一位彪炳春秋的改革家。他凭借自己的大智大勇,把齐国一步步推向霸主之位。他是中国历史上治国安邦、富国强兵第一人。同时也展现出春秋时期诸侯争霸波澜壮阔的历史画面。

  • 麦肯锡晋升法则:47个小原则创造大改变
    丁卫和
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    千里马常有,伯乐不常有,桓公治国果非常,庭燎之礼揽人才。筹算小技礼犹厚,四方贤士蜂拥来。管仲因伯乐方显英雄本色,齐桓公欲成其霸业,非一木所能独支,大海之阔,非一流之归所能成。天下不患无能臣,患无君主去使用他们;天下不患无财,患无人去管理它们。治国有三本。一是臣子的品德要与地位相称;二是臣子的功劳要与俸禄相称;三是臣子的能力要与官职相称。这三个根本问题,是国家治乱的根源。一个国家,对于德义没有显著于朝廷的人,不可授予尊高的爵位;对于功业没有表现国家的人,不可给予优厚的俸禄;对于主持政事没有取信于人民的人,就不能让他们做大官。富国强兵匮财源,桓公技穷询相国。天纵英才展奇策,筹谋理财官山海。 司马迁在《史记·管晏列传》中说:管仲为齐桓公所用,掌管齐国政事,齐桓公因此而称霸,九合诸侯,一匡天下,都是管仲之谋略……管仲在齐国执政为相后,凭借小小的齐国滨临大海的地理条件,流通货物,积累财富,富国强兵,与普通人同好同恶。所以他的著作中说:“粮食充实就知道礼节;衣食饱暖就懂得荣辱;君王的享用有一定的制度,六亲就紧紧依附;礼、义、廉、耻的伦理不大加宣扬,国家就会灭亡。颁布政令就好像流水的源头,要能顺乎民心。”所以,他的政令,不唱高调,崇尚实干,政出易行,切合民情,浅显而易于推行,一般人所向往的,就因势而给予;一般人所不赞成的,就顺应而革除。管仲掌理政事,善于转祸为福,转败为功。十分注意事情的轻重缓急,谨慎地权衡利害得失。孔子是中国的圣人,孔圣人心中有两个圣人,一个是周公,一个是管仲,他在《论语·宪问》中说:管仲辅佐齐桓公,称霸诸侯,一匡天下。人们到今还沾露他的恩惠。如果没有管仲,我们就会披头散发,裸露膀子,做野蛮人的奴隶了。

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