简介

精彩点评

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  lc

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  行动之美 读起来和沃尔玛创始人的自传很像，都是行胜于言类型的人，都是口语化叙述，都不怎么谈论管理思想啊创业理念啊这些大词，就是行动行动再行动！ 我小时候读书从来都不好，觉得书本太枯燥，而我喜欢行动。我还喜欢长时间的思考，设想各种情况发生时我应该如何处理。妈妈有时会问我：“雷蒙，你在干什么呢？”我通常回答：“没干什么，想事儿呢。”妈妈就会说我又在白日做梦，并会说“梦想家丹尼又来了”。 剧情模式 这些企业在长成巨人的过程中有几个共同出现的桥段，如同剧情里的套路。 早期上过当受过骗 得力的伙伴加入 伙伴间分道扬镳/内讧 老部下出局/新星崛起 财务危机/现金流差点崩断 工作狂/家庭危机 如果你想成为一个大型企业或机构的领导人，就必须接受一个痛苦的现实，那就是：在向上爬的途中，许多以前的朋友会因种种原因与你分道扬镳。 行动起来 在书中，我最喜欢和欣赏雷·克洛克先生这段话：“坚持，世界上没什么东西能够代替坚持。才华不能，才华横溢而终无所成的人早已屡见不鲜。“天才”不能，许多所谓的“天才”最终给世人留下的不过是一堆笑柄。教育不能，受过良好教育的社会弃儿比比皆是。唯有下定决心且坚持不懈，才能战无不胜，攻无不克。你还会因坚持而拥有平静的内心、健康的身体和无穷的力量。”

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  才

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  我们唯一可以进步的方法就是不断向前，不管是独自一人还是集体合作，以开拓者的精神向前迈进。我们必须甘冒自由竞争的风险，这是当今世界上唯一通往经济的自由之路。除此之外，没有其他道路可走。

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  IN囡瓜™

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  这本书不算精彩。真的比较普通。依然有很多值得学习和共鸣的地方，但叙述一点随意，当然不能要求更多。在看过一小些商业传记类的个人成长书里真的需要一个更有序更有感染力也更敏锐的讲述者。 但其实不重要了啊，人家都那么成功了，就超级了不起了，不能期盼更多。

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  allenliuman☁🌟

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  如果80/20法则不是完全被否定的前提下，世界上80%的财富掌握在20%的人手中。Ray Kroc就属于那20%。无论他出生在何等家庭中、学习成绩如何。

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  manman

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  创业都必须是艰苦卓绝的吗 很苦但是却意识不到自己苦那不是很好吗/从最近看的曾国藩和Kroc身上看到的 坚持是最珍贵的美德

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  Kent

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  阅读完雷的自传之后，对日常生活中常见的麦当劳餐厅产生更加浓厚的兴趣和了解，即使对于当时已经52岁的雷，不觉得自己的年龄是个问题，对于自己所感兴趣的事业还能投入巨大的勇气和决心，衷心佩服，有种大器晚成的感觉！

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  卢绍豹

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  因为《大创业家》的电影找到了克洛克的自传来读，其中电影看了4遍。国旗、十字架、双拱门在一起，成为社区的一部分——一个伟大的梦想，改变了北美人的生活方式，进而影响了世界上数亿人的生活方式。汽车养护行业呢？依然需要融入我们的社区，成为人们生活方式的一部分——人—车—生活，我们在努力。

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  向阳

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  坚持，世界上没什么东西能够代替坚持。才华不能，才华横溢而终无所成的人早已屡见不鲜。“天才”不能，许多所谓的“天才”最终给世人留下的不过是一堆笑柄。教育不能，受过良好教育的社会弃儿比比皆是。.唯有下定决心且坚持不懈，才能战无不胜，攻无不克。你还会因坚持而拥有平静的内心、健康的身体和无穷的力量。

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  董沛

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  向雷.克洛克致敬。这是我读过的最好的自传之一。克罗克不仅是一个大的创业家，更是一个大的冒险家。他始终坚持自己的原则，很多的交易都是握手成交，尽管他有多次被骗。他用KIS原则来做所有的决策，把麦当劳的经营原则只定在4个基础原则上，那就是QSCV(质量、服务、清洁和物超所值)。麦当劳的经营宗旨一直跟随着社会的发展而改变，不断适应着美国及全球的变化。……这大概就是一个成功的连锁企业所具备的所有智慧。

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  辉辉

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  工作的意义绝不只是为了挣钱，它有其他的乐趣在其中，只是你还没发现。

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  双糖

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  雷·克洛克告诉我们： 坚持，世界上没什么东西能够代替坚持。才华不能，才华横溢而终无所成的人早已屡见不鲜。“天才”不能，许多所谓的“天才”最终给世人留下的不过是一堆笑柄。教育不能，受过良好教育的社会弃儿比比皆是。.唯有下定决心且坚持不懈，才能战无不胜，攻无不克。你还会因坚持而拥有平静的内心、健康的身体和无穷的力量。

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  王雁群

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  精彩人生！雷•柯洛克的创业人生，给了我很多的启示。一本好书。

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  Lynette

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  《大创业家：麦当劳之父雷·克洛克自传》是将麦当劳打造为世界连锁餐厅的克洛克亲笔写就的回忆录。书中不仅记录了克洛克艰苦卓绝的创业经历，更饱含着麦当劳60年长盛不衰的经营智慧和作者历久弥新的创业精神。麦当劳之父的商业传奇是麦当劳职业经理人的必读经典，激励着一代代创业者和企业家。

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  🔥❄️🔥

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  哇，真是受益匪浅，克洛克先生真的是热爱着他所从事的事业！ “让工作为你工作，从中寻找乐趣”，我真是喜欢这种理念！

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  Wilde

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  看完Kroc的自传，想谈一谈企业家精神。 MBA智库给出的企业家精神分析主要浓缩为这几个词：创新、冒险、合作、敬业、学习、执着、诚信。 而正好这些卓越品质是Kroc成功的必要因素。 一谈创新： 创新是企业家之魂。在销售行业浮沉了半生的kroc并没有被生活和工作磨灭创新的热情，他内心的创新之魂在看到闪耀金拱门的那一刻被激活了。从此一往无前，让世界都建起了金拱门。 二讲冒险 最初建立麦当劳的时候，kroc没有足够的资金买地，他只能将自己的房产抵押贷款建房。妻子以为他疯了，本该是享受安逸舒适生活的年龄，他却不顾一切的把自己全部身家压在了麦当劳。孤注一掷，背水一战。也许多年之后他妻子会明白，这就是企业家的冒险精神。 三说合作 从麦当劳兄弟俩的合作，到公司与加盟者的合作。可以说，合作是麦当劳之魂。 四说敬业 在创办麦当劳初期，kroc一天工作12到14小时，接着可以招待潜在的客户直到凌晨两三点钟，在第二天一早醒来又去面对下一个客户。 五看博弈论 从麦当劳衍生出的博弈论： “霍特林法则” “霍特林法则”，是美国数理经济学家霍特林在1929年提出的一个理论。它说的是，在一个理性的市场里，有时候竞争者最好的方案就是把产品做得彼此都很像。 在肯德基和麦当劳的这个例子里，就是说，麦当劳和肯德基在多重博弈之后——也就是相互的多次博弈和计算之后——会发现双方最佳的策略就是挨得很近。也就是说，在选位置这件事上，麦当劳和肯德基越像越好。 “纳什均衡” 纳什均衡是在一个博弈中，同一时间内每个参与者的策略，都是对其他参与人策略的最优反应。 就是大家经过博弈之后形成了一个局面，在这个局面里，没有任何一方愿意主动改变，因为自己选择的策略已经是最优的了。这就是大家达成了纳什均衡。 麦当劳和肯德基多年基于霍特林法则的博弈，双方最终形成的结果是一个纳什均衡——在街道的500米位置的中点挨着开店，一旦形成了这个局面，大家就都不愿意动了。所以这就是所谓的：纳什均衡往往并不等于全局最优解——因为全局最优解是，大家平分顾客，而且顾客走路最少。纳什均衡往往是一种各方妥协的结果，并不是最有效率的。 要志存高远，不畏岁月蹉跎。脚踏实地，无惧时代革新。